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アサヒ飲料販売株式会社
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アサヒ飲料販売株式会社三ツ矢サイダーなどの自販機のルート営業◎スーパーフレックスタイム制◎賞与(資格給の4.751ヶ月分)(1196577)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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三ツ矢サイダーなどの自販機のルート営業◎スーパーフレックスタイム制◎賞与(資格給の4.751ヶ月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/01 - 2022/12/14)

三ツ矢サイダーなどの自販機のルート営業◎スーパーフレックスタイム制◎賞与(資格給の4.751ヶ月分)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
“仕事に行くから”、元気になれた。
──だって、どんなに嫌なことも忘れるほど笑わせてくれる仲間がいるから。
──だって、どんな自分も受け入れてくれる家族みたいな安心感があるから。

失恋したり、喧嘩したり。人生は仕事だけで成り立っているわけではありません。自分たち自身が楽しめる、安心できる仕事場が必要だと思うのです。

仕事終わりの私たちの職場は、まるで放課後の教室のよう。たとえば、好きなバンドについて熱く語り合ったり、「この前食べたラーメンがすごく美味しくてさ!」「限定物の新しい靴買ったんだけど、どう?」などと他愛ない話で盛り上がったり。

上司・部下というより、部活の先輩・後輩のようなフランクな雰囲気です。大の虫キライな先輩が、山奥で出くわした手のひらサイズのクモの写真を共有。「前に進めない…!」と5名に電話をかけたというエピソードもあります。

仕事でも困ったことがあれば、まるで家族に電話するみたいな気軽さで連絡を取り合います。仕事だけど、仕事だけじゃない。あなたにもこの場所を、心地よく感じてもらえたら嬉しいです。

募集要項

仕事内容
三ツ矢サイダーなどの自販機のルート営業◎スーパーフレックスタイム制◎賞与(資格給の4.751ヶ月分)
『三ツ矢サイダー』『WONDA』『十六茶』『カルピスウォーター』などでおなじみ、アサヒブランド商品の補充や売上管理、販売促進をする仕事です。

──自販機をまわって何するの?
ドリンクの補充、売り上げの回収、自販機や周辺の掃除、空き缶やペットボトルの回収、POP広告の貼りかえなど。「カルピスの減りが速いな」と思えば、陳列数を増やすなどベストなラインナップを見つけましょう。

──誰と関わるの?
ひとり立ちをした後は、基本的に1名で自販機をまわります。しかし、チームで売り上げ目標の達成を目指すので、メンバー同士でフォローし合える環境です。

──1日の流れは?
▼出社。担当エリアへトラックで出発。
▼約20~25台の自販機をまわります。
▼帰社したら翌日分の商品をトラックへ積みこみます。
▼勤務表、売上データ等を入力。社内業務は1時間ほど。
▼お疲れさまでした!

──仕事のポイントは?
◎自販機の売り上げをアップさせるため、さまざまな工夫を凝らします。「ジムや工事現場の近くだからスポーツ飲料を増やそう」「女性が多いオフィスだからホットも売れそう」「お子さんが届きやすいよう、ジュースは低いところに」など。担当エリアでどんなイベントがあるかどうかも重要なポイントの1つ。情報収集が大切です。

◎お客様とのやりとりの中で「そろそろ温かいコーヒーが欲しい」といった情報をもらえることも。季節ごとの新商品などは、POPを貼るなど、お客様の声を反映したレイアウトが売れる自販機にする第一歩です。

◎売り切れを出さないよう、補充の間隔を考えます。平均週1回補充をしますが、売れる自販機は毎日補充したり。運転距離は地域により異なりますが、道を覚えて効率のよい道順や渋滞の時間を避けたり。コツコツあなたのペースを見つけましょう。
応募資格 32歳まで/学歴不問 <未経験、第二新卒、歓迎します!>

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
└免許証1枚あればOK。特別な経験やスキルは不要。意欲・人物重視の採用です!入社後、一定の期限内に準中型免許を取得します。取得費用補助金制度(15万円まで)もあります。

※長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため、32歳までの方を対象としています。「腰をすえて長く働きたい」という方、ぜひご応募ください。

\こんな方、歓迎します!/
□「人と接することが好き」という方
□分からないことがあれば協力し合って働きたい方
□毎日仲間と思いっきり笑って楽しんで過ごしたい方
募集背景 東名阪を中心とした主要エリアにアサヒブランドを広めているアサヒ飲料販売。近年謳われている“消費者ニーズの多様化”は、清涼飲料市場も例外ではありません。市場環境の変化によりさらなる競争激化が起きている中、自動販売機の台数の増加や、売り場拡大に向けた組織拡大は不可欠となっています。

そこで今回は、20名以上の新メンバーを積極採用することとなりました。在籍中のメンバーは和気あいあいな雰囲気。新人・ベテラン関係なく、分からないことはお互いに相談し、みんなで正解を見つけます。どんなアイデアもウェルカムな風土。ご興味があればぜひご応募お待ちしております。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。

~多様なキャリアプランあり~
経験年数に関係なく、チームリーダーをどんどん任せていきます。また、本社勤務や営業推進部(開拓専門)などへの異動もありますので、自分の将来設計に合ったキャリアアップを目指してください。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知、三重、大阪、京都、兵庫、滋賀にある各支店

◎希望を考慮。U・Iターン歓迎。「都市部で働きたい」「上京して頑張りたい」という方、歓迎!
◎下記のうち、※は車通勤が可能。支店までの距離など社内規定によります。
◎引越しを伴う転勤はありません。

<東京23区、大阪市、箕面市は積極採用中!>
~配属支店一覧~
【首都圏】
■東京/東京23区内(江東、大田、墨田、足立、江戸川など)、調布市、東大和市※、八王子市
■神奈川/横浜市(港北区、港南区※)、伊勢原市※
■千葉/船橋市
■埼玉/戸田市、和光市
■茨城/守谷市※

【中部圏】
■愛知/名古屋市、小牧市※、豊田市※
■三重/津市※

【近畿圏】
■大阪/大阪市(東淀川区、住之江区※)、箕面市※、東大阪市※、柏原市※、枚方市※、貝塚市
■京都/京都市西京区※
■兵庫/神戸市東灘区※、明石市※
■滋賀/栗東市
交通
各支店により異なります。
勤務時間 スーパーフレックスタイム制(フルフレックスタイム制/標準労働時間8時間)

~スーパーフレックスタイム制~
出勤・退社時間も自由。時期によって、15時には業務が終了できることも。外せない用事がある日や家族が体調を崩したとき等も、自分で調整し早く退社できます。

※残業は月32h程度。時間外手当は別途全額支給。
給与 ■首都圏
月給18万2000円~24万円

■中部、近畿圏
月給17万円~22万4000円

※別途、諸手当、RS職務給(平均3.2万円)、日当(1日1000円×勤務日数)等を支給。

<月収例>
■首都圏
月収27万8100円(月給18.2万円+RS職務給3.2万円+時間外手当4.01万円+諸手当3000円+日当2.1万円)

■中部、近畿圏
月収26万3500円(月給17万円+RS職務給3.2万円+時間外手当3.75万円+諸手当3910円+日当2.1万円)
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8~10日休み)
■慶弔休暇
■メモリアル休暇
■リフレッシュ休暇(5連休)
■有給休暇(初年度10日間/勤務年数により最大20日/繰越を含め40日間)
└2021年平均取得日数は約9日。年々取得日数は増加しています。
■積立有給休暇制度(傷病時使用可)

<年間休日:110日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/2021年度実績:資格給の4.751ヶ月分)
■各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■制服貸与
■携帯電話貸与
■日当(4時間以上の外勤につき、給与とは別に1日1000円支給 ※月間の外勤20日の場合、2万円支給)
■退職金制度
■アサヒグループ共済会(慶弔時、不慮の事態のための相互扶助を目的とした共済会)
■アサヒグループ企業商品社内販売
■労働組合あり
■永年勤続表彰制度
■結婚祝い金
■出産祝い金

<インナーキャンペーン>
ゲーム感覚で仕事に取り組めるので、モチベーションアップにつなげています。
(例)各々が担当する自販機を、より売れそうな見た目になるよう工夫。商品のラインナップを変えたり、自販機を掃除したり。賞賛の声が大きければ、賞金が支給されました。
副主任・西元(入社5年)からのコメント 「はじめまして、西元です。前職ではお好み焼き屋を営んでいました。もともと行きつけだったお店の店長が年齢的にも引退する…ということで引き継いだんです。やりがいもあって楽しい仕事でしたが、仕事量の負担が大きくて。「アサヒ」のネームバリューにも惹かれて、当社に入社することにしました。

入社して5年経ちますが、転職したいと思ったことはないんですよ。やっぱり居心地がよくて。私事ですが最近子どもが生まれたので、社内でも子どもの可愛いエピソードを話していますね(笑)自分の支店の平均年齢は30歳と若く、エネルギッシュな環境。年次関係なく評価してもらえる風土があるので、今はキャリアアップを目指して頑張っています」
入社後2年間の手厚いサポート体制 ▼入社3ヶ月
教習所にて安全運転研修(実技)を実施。

▼入社6ヶ月
基礎知識を習得。同期と交流し不安や悩みを共有できる関係を築きます。

▼入社1年
抱えている疑問・不安を解消し、業務内容の理解と効率化を図ります。

▼入社2年以降(ひとり立ち)
自分の予算を達成するためにどうすべきかなどを検討。今後のキャリアプランを描き、人材育成にも携われます。

★4段階のフォローアップ研修や、カードを使った性格診断のような取り組みも好評。研修で「どうしたら売り上げアップするか」を話し合ったり、初対面の社員と関わったり。仕事のモチベーションにもつながっています。

会社概要アサヒ飲料販売株式会社

会社名 アサヒ飲料販売株式会社
設立 2007年12月
代表者 代表取締役社長 遠藤 玄一郎
資本金 1億円
※ダイナミックベンディングネットワーク株式会社100%
従業員数 927名(2023年1月1日時点)
売上高 324億円(2022年12月期実績)
事業内容 ■自動販売機による清涼飲料水の販売
■小売店に対する清涼飲料水の販売
事業所 ■本社
〒110-0005
東京都台東区上野7-12-14 住友不動産上野ビル4号館 6階

■首都圏地区…15支店
■中部地区……4支店
■近畿圏地区…11支店
企業ホームページ http://www.asahiinryo-h.co.jp/
採用ホームページ アサヒ飲料販売株式会社 額に汗する楽しさと、頭脳に汗する面白さ。私たちと一緒に…
https://en-gage.net/asahiinryo-h_saiyo1
個人名の表記について
「アサヒ飲料販売株式会社」への気になるはこちらから
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