- 【事業内容】
- ■業務改革コンサルティング ■基幹システム再構築コンサルティング ■DX化推進コンサルティング ■原価管理改革コンサルティング ■管理会計導入コンサルティング ■BCP・リスク管理コンサルティング
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | コンサルタント◆大手企業や上場企業の業務改革を支援／未経験歓迎／月給32万円以上／テレワークも導入！ 大手企業や上場企業をメインに、業務改革に向けたコンサルティングをお任せします。クライアントが持つ様々な悩みや課題に親身に向き合い、解決していく仕事です。＜コンサルティングの流れ＞ ▼クライアントへ訪問し、現状の業務フローやシステムなどをヒアリング ▼どんな課題を持っていて、何を改善したいのか、どう実現していくかを打合せ ▼解決に向けた施策の企画、提案 ▼改善案の実施、定着までサポート ※半年～数年単位のプロジェクトが大半。案件毎にプロジェクトを組み、チームで対応します。 ◎お客様の課題は多種多様です。 「部門間の情報共有がうまくいっていない」「システムが複雑すぎて業務効率が落ちている」「DX化したいけど最適な方法がわからない」などお悩みは様々。経営者や管理職の方などと関わりながら、本質的な解決を目指します。 ◎様々な解決策を考え、実行していけます。 新しいシステムの導入であればシステムの選定から行なったり、業務を見直して新しいフローチャートを作ったり。働きやすさにも焦点をあてて、新しい制度の導入提案や組織改革などまで行なうこともあります。 ＜プロジェクト例＞ ◆生産業務を全面的に改善 世代交代に向けて生産体制や業務を全面的に見直し、生産管理を効率化するシステムの導入や外国人スタッフ向けにタブレットの導入、作業工程のオペレーション・発注・在庫管理の仕方まで全て改善。 ◆管理会計の仕組みを整備 工場ごとの貢献利益が出せるような管理会計の仕組みをつくり、コスト意識も高まった。 ◆社内業務のDX ビジネスチャットツールの導入やワークフローの電子化を行ない、新たに事務センターも設置。 ◆営業と製造現場の連携強化 営業と技術の橋渡しを行なう部署をつくり、連携を強めることで大規模案件にも対応できる体制を構築。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜業種・職種未経験歓迎！学歴不問> ◎下記経験をお持ちの方は歓迎します。 ・大手企業の企画や管理業務 ・システム構築（ベンダーSE、ユーザーSE部門） ・公認会計士など ・業務改善の提案や実行 ※自社や顧客に対して何かしらの課題を解決した経験がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 企業向けの業務改革コンサルティング・サービスを手がけている当社。「業務改革・生産性向上」「管理会計の整備」「基幹システムの再構築とDX推進」という3つの視点から幅広いサポートを行なっています。クライアントは、90％以上が大手企業・上場企業との直取引。ほとんどのクライアントからリピートで依頼をいただいており、設立以来着実に実績を伸ばしてきました。 2年ほど前から採用を強化し、コンサルタントも増えて組織も安定化していますが、多くのご依頼をいただく中で受けられないケースも発生しています。今後よりクライアントのご期待に添えるよう、さらなる組織強化に向けて新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間4ヶ月あり（条件は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル7階
◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ ◎週2回までテレワークも可能です。 交通
地下鉄「四ツ橋駅」より徒歩2分
地下鉄「西大橋駅」より徒歩スグ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間、コアタイム13：00～15：00 ） ・標準勤務時間帯…9：30～18：00 ・月の残業時間…平均20時間 ・標準労働時間…1日7時間半での帰宅も可能 ・休憩時間…1日1時間 ※テレワーク時は、朝礼(9：45)・昼礼(13：00)・終礼(17：00)があります。 |
| 給与 |
月給320,000円以上 ※入社時の月給は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には28時間分56,000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ◎別途、成果報酬も支給します！ 成果報酬は、担当顧客の売上の10％を支給。シニアコンサルタントは15％、マネージャーになると20％にアップします。 年収例
480万円…月給34万円＋賞与／30歳
600万円…月給48万円＋賞与／36歳・シニアコンサルタント 800万円…月給58万円＋賞与／40歳・マネージャー ※成果報酬を含む |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績年2回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■成果報酬制度（プロジェクト参画毎に支給されます） ■研修制度 ■資格取得奨励金 ■決算賞与 ■有料研修参加補助 ■図書購入費用全額支給 ■社員旅行（2022年は沖縄に行きました） |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ まずはOJT研修で、先輩と一緒に行動しながら当社の事業や仕事の流れについて学んでいきます。「何事もチームで取り組む」という社風なので、慣れないうちは決して一人にはしません。OJT研修が終わっても先輩が手厚くフォローしますので、色々教わりながら徐々に仕事の幅を広げていってください。 ＜スキルアップへの取り組み＞ 毎週月曜日に勉強会を開催していているほか、法人契約している社外のオンライン研修も受講できます。担当案件について先輩たちからアドバイスをもらったり、新しい知識を身につけたりと学べる場も多いので、意欲次第でどんどん成長できる環境です。 |
| 一緒に働くメンバー | 現在活躍中のコンサルタントは9名。男女比は半々で、コンサルタント未経験で入社した先輩もいます。案件毎にチームを組みますが、長い時間をかけてお客様と深く関わるからこそ、担当案件は1人1～2社程度。先輩たちのサポートを受けながら成長できる環境です。 また、当社はライフステージの変化にも柔軟に対応しており、子育て中のため週4日勤務で働いている社員もいます。たとえば、子どもが熱を出してしまった場合は寝かしつけてから仕事をしたり、保育園の登園時間に合わせて出勤している男性社員も。男女ともに子育てやライフスタイルに合わせた働き方ができることも当社の魅力です。 |
| 会社名 | CIOパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 明弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 1億4508万円（2023年12月期実績） 1億4143万円（2022年12月期実績） 1億544万円（2021年12月期実績） 1億20万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■業務改革コンサルティング ■基幹システム再構築コンサルティング ■DX化推進コンサルティング ■原価管理改革コンサルティング ■管理会計導入コンサルティング ■BCP・リスク管理コンサルティング |
| 事業所 | 【本社】 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル 7F |
| 当社について | YouTubeにて、企業向けセミナーを配信しています！ ▼ぜひ下記URLからご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCpIla_PLAq8iwh1u4WisNSw |
| 企業ホームページ | https://www.cio-partners.co.jp/ |
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