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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補|未経験OK|社員寮完備|家族手当 、住宅手当 、役職手当など豊富な各種手当あり|の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/20 - 2022/12/14)

店長候補|未経験OK|社員寮完備|家族手当 、住宅手当 、役職手当など豊富な各種手当あり|
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
「興味はあるけど、飲食の経験がなくて…」
そんなあなたに読んでほしい。
「飲食店で働くために必要なスキル」って、何だと思いますか?

素晴らしい調理技術?集客に役立つアイデア力?もちろん正解ですが、もっと大切なことがあります。

それは当たり前のことを、当たり前にやっていく継続力。「メニューは見やすい?」「机は汚れていない?」「挨拶はできている?」こんな風に、お客様の目線を第一に考え、仕事にこつこつ向き合える丁寧な姿勢が何より大切だと、当社は考えます。

なぜなら「些細なことを積み重ねる努力」ができる人なら、どこにいっても通用する力が自然と身についていくから。だからこそ、丁寧さやモチベーションがある方を歓迎する気持ちをこめて、実務経験は一切問いません。

こつこつ頑張る社員が様々なキャリアを歩めるように、当社も新店舗や新業態を続々と展開しています。現在のポジションでキャリアを積むもよし。店長やエリアマネージャー、新規事業の店舗責任者など、新たなポジションでスキルを磨くもよし。希望次第で様々なキャリアを歩める環境で、共に飲食の道を極めてみませんか?

募集要項

仕事内容
店長候補|未経験OK|社員寮完備|家族手当 、住宅手当 、役職手当など豊富な各種手当あり|
店長候補として、店舗の運営や管理業務をお任せします。ゆくゆくはブランドマネージャーやトレーナーの兼務をお願いしていく予定です。

<具体的な仕事内容>
・ホール業務
・スタッフの管理(シフト管理、採用、教育)
・店舗の売上管理
・食材の品質管理、在庫管理
・新メニューの開発、価格設定、仕入れ
・販促施策のプランニング、実施

エリアマネージャー職の場合は上記に加えて、経営状況の報告や新規事業の考案など、戦略的な業務もお任せしていきます。

<仕事のポイント>
大切なことは、「当たり前のことを当たり前にやり続けること」。たとえば、お客様が来店されたらきちんとご挨拶。机は綺麗に、メニューは見やすく。お客様のことは名前でお呼びし、予約の席にはメッセージカードを添えておく。こんな風に、おもてなしをする側として当たり前のことを続けていくことが、売上アップにも繋がります。

<裁量を大きく与える社風です!>
当社では各店舗に裁量を大きく与えているため、スピーディに施策を打つことができます。

<自分のアイデアを活かせるやりがい!>
「少し売上が落ち着いてしまったから、フェアをやってみたい」「こんなメニューを出してみたい」「こんなサービスがあれば、お客様に喜んでいただけそう」など、生まれたアイデアはどんどん試してOK。お客様の笑顔が増えたり、売上が伸ばすことができたときは大きな達成感を味わうことができます。自分自身でサービスを作っていける楽しさを実感してください!

<キャリアアップのチャンスが豊富!>
今後も出店を加速させていく予定なので、新たなポジションが続々と誕生予定です。未経験入社や新卒入社でも1年で店長へなったメンバーも多数在籍しているので、スピード感を持ってキャリアップすることができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビュー、フリーターの方、歓迎!>
◎学歴・ブランク不問
※店長経験、エリアマネージャー経験、販促企画経験などをお持ちの方は優遇いたします。

<こんな方を歓迎します!>
○飲食に興味があり、経営ノウハウを学びたい方
○こだわりのある料理やお酒を提供したい方
〇実力を公平に評価される環境で挑戦をしたい方

\入社の決め手は?先輩たちの「入社理由」!/
・積極的な出店で、キャリアアップのチャンスも豊富だったから
・未経験の方が入社後、数年で店長になった実績があったから
・面接時に風通しのよい人間関係を感じたから
・裁量とスピード感に魅力を感じたから
・収入が良かったから
募集背景 <出店を増やしていくため、全国で10名以上の採用!>
2008年の設立以来、ステーキや焼肉、居酒屋といった様々な飲食ブランドを出店している当社。現場に裁量を与え、改善を積み重ねていくという経営方針が功を奏し、順調に売上を拡大しています。今後はグループ100店舗を目指して、既存ブランドの強化はもちろん、アミューズメント系やオムライスなどの新業態店舗にも注力していきます。11月末にも出店を予定しているため、事業拡大に向けて店長候補として活躍してくださる方の募集を決めました。
雇用形態
正社員

正社員
※1~6ヶ月の試用期間あり。待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<下記店舗積極採用中/新規オープン店舗での勤務が可能です!>

\11/25オープン予定/
■割烹酒場 「銀座 ツルカメ」
東京都中央区銀座6-2 山下ビル1F

\12月上旬オープン予定/
■PLAY EAT and MEET Gimix
東京都中央区銀座6-2 山下ビル2F

■良心的大衆酒場 「鶴亀八番」東京本店
東京都新宿区高田馬場4-5-10 オアシスプラザビル 1F

■山水楼
東京都渋谷区代々木1-33-4


<その他配属先店舗の住所一覧>
■東京(23区内、立川)・神奈川(川崎)・神戸(三宮・西宮・姫路)の各店舗

※勤務地・配属先は希望に応じます。
※U・Iターン歓迎!引越手当有!
※いずれも最寄り駅から徒歩5分程の好立地なので利便性抜群!
交通
配属先の店舗に準じます。
勤務時間 シフト制(実働8時間・休憩1時間)
※勤務時間は店舗により異なります。
※残業時間は月20~30時間程度です。
給与 月給26~40万円+賞与年1回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※東京都・神奈川県の場合は月給27万円以上、兵庫県の場合は月給26万円以上となります。
※上記金額には52時間分/8万4000円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
年収1000万円 /入社7年目・33歳・幹部(月給70万円)
年収800万円 / 入社5年目・31歳・店長(月給50万円)
年収550万円 / 入社2年目・35歳・店長(月給37万円)
休日休暇 ■週休二日制(月8日)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児・介護休暇
■慶弔休暇
■出産立ち合い休暇
■誕生日休暇
■繁盛店巡り休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回 ※特別昇給は随時実施
■賞与年1回
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■資格取得手当
■休日出勤手当(月給の1/30を支給)
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■外部研修補助
■生産者訪問ツアー
■引っ越し代補助
■飲食店視察手当
■社長に遭遇したら奢ってもらえる手当
■ご近所手当
■永年勤続手当
■人間ドッグ補助手当
■まかない補助
■制服貸与
■社員割引
■社員旅行
■独立支援制度
■社員寮完備

◎会社や個人の成長のためになることは、惜しまず積極的に取り入れています!
入社後の流れやキャリアについて 入社後は基本的にOJTにて、業務の流れをレクチャーしていきます。その後はスキルを磨きながら、自分の興味に応じて様々なキャリアを積むことが可能です。たとえば店長やSV、部長など、新店舗の展開によってどんどん生まれる新たなポジションに挑戦するのもよし。全国展開、フランチャイズ展開、コンサルティング、M&A、小売業・流通参入など、事業領域の拡大によってお任せできる領域も増えています。教育トレーナーや立ち上げトレーナー、商品開発なども目指せる環境なので、挑戦してみたいキャリアについてぜひ教えてくださいね。

会社概要株式会社イデアコーポレーション

会社名 株式会社イデアコーポレーション
設立 2008年3月
代表者 代表取締役 砂泊慶昭
資本金 700万円
従業員数 350名
事業内容 ■飲食店の経営
■店舗コンサルティング、プロデュース、経営指導、販促支援
■人材、教育コンサルティング
■食器・インテリアの販売
事業所 ■本社/神戸市中央区京町78 三宮京町ビル4F 

■展開店舗
ステーキ店2店舗、焼肉店7店舗、居酒屋12店舗、創作料理店1店舗、地鶏料理店1店舗、Irish Pub1店舗、肉ビストロ1店舗、食器屋1店舗
企業ホームページ https://ideaco.jp/index.html
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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