- 【事業内容】
- 公共施設・商業ビル・ホテルなどを中心とした、ビル設備のメンテナンス・修繕工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設備管理＜未経験歓迎！＞ ◎豊富な研修／未経験から活躍する社員9割以上！／資格手当・資格支援制度あり 公共施設や、ホテル、商業ビルにある設備のメンテナンスを行ないます。＜未経験から活躍する社員が9割！＞ 入社後４～５日かけて、基礎的な研修を実施。その後は技術や安全衛生について研修を受けつつ、先輩社員と一緒に現場にも慣れていきます。 電圧の取り扱いや緊急時の対処法なども学ぶことで、1年後には一人で小規模の現場へ行けるように。独り立ち後も専門的な研修（※「研修制度」を参照）を継続的に受けられます。 ＜具体的に任せること＞ 空調・衛生設備の保守・点検 └各現場、週1～月1回程度の巡回点検 └法令で指定された定期点検 └修繕工事の手配や立ち合い等の不定期作業 ※小規模の点検は1人、中・大規模の点検には2～5人のチームで向かいます。 ※1人10～15現場の担当窓口となります。 ■巡回点検では、点検項目に沿って、電流値の計測や、モーター・ファンに異音がないか等を点検します。 ■定期点検では、空調設備、水槽設備、ポンプ等の整備点検をします。点検時は写真を撮影し作業のエビデンスとします。 点検開始時は、まずお客様からヒアリングし点検項目に加えます。また、見つけた不具合は必ず報告書に記入し、お客様へお伝えします。 ■修繕では、お客様を一番に考えご提案していきます。故障対応のみならず、設備の延命やコストダウンなど、ご要望以上になるよう工夫し改善案をご提示します。 ＜とある1日の流れ＞ 9時／出勤・連絡事項を確認し車で現場へ 10時／到着・点検開始（お客様にご挨拶し、不具合などをヒアリング） 12時／休憩 13時／点検再開 16時／点検終了後、帰社・報告書を作成・翌日の現場の準備 18時／退社 ＜社会貢献性の高い仕事です！＞ 不具合の改善やご希望以上のご対応できた時には、お客様から直接「助かりました！」と感謝の言葉をいただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ◎学歴・ブランクは不問です！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集！＞ 1989年の設立以来、公共施設、商業ビル、ホテルなどを中心にビル設備のメンテナンス、修繕工事を行なってきた当社。経済産業省の「事業継続力強化計画」認定や、持続可能な社会の実現に寄与する「SBT」の認証などを受け、社会的にも高い信頼度を築いています。お客様へのきめ細かな対応や、高い技術力が評判となり、現在もご依頼が増えている状況。加えて、今後もサービスを拡大していく計画です。そこで、組織体制を改めて強化するため、今回新なメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月間の試用期間あり）※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都立川市高松町二丁目27番27号 TBK高松第2ビル
◎転勤はありません！ 交通
JR「立川駅」より徒歩13分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月20～30時間の残業があります。残業代は別途全額支給。 |
| 給与 |
月給22万円～28万円＋諸手当＋賞与 ※月給は経験・能力を考慮して支給します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
380万円／7年目・主任（30歳）
450万円／10年目・課長（40歳） 540万円／15年目・部長（50歳） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日） └月の土日と同日数、もしくはそれ以上の休日が取れるよう調整しています！ ■年末年始休暇（5～6日） ■夏季休暇（1日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（感染症ワクチンの接種） ◎年間休日110日 └来年度には115日に増やす予定です！今後も社員の声を取り入れて、働きやすさを改善していきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月：昨年度実績5000円～2万5000円） ■賞与年1回（7月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者の資格者が選任された際に各7000円を支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月3万円／子1人：月1万円／同居親：月1万円） └健康保険の被扶養者に該当する場合に支給。 ■資格支援（在職中に取得した資格に応じて3千円～2万円を取得時に支給。等級試験については社内で勉強会を開催） ■オフィス内禁煙 ■制服・安全靴貸与 ■退職金共済（勤続5年以上で特定退職金共済制度に加入） ■WITH共済（万が一の事故に備えた傷害保険※会社負担） ■慶弔金（慶弔の事由が発生した際に会社から1万円支給） ■従業員積立金（毎月2500円を積立し12月に返金） ■忘年会（直近2年間は自粛。代わりに商品券5000円分支給） |
| 研修制度 | 入社直後～部長クラスまで、業務中の安全管理を徹底する為の研修や、高い品質を維持する為の技術教育を継続して実施！ ▼入社後1年間の研修 ＜基礎研修＞ ・入社時研修 ・送り出し教育 ・新規入場者研修 ・低電圧取り扱い業務特別教育（座学+実習） ＜安全衛生教育＞ ・安全体感訓練 ・作業手順書KY-RA教育 ＜技術教育＞ ・シーケンス実技研修 ・設備管理業務 基礎コース ・新シーケンス制御の基礎 ・設備管理基礎 ＜毎年全社員共通の研修＞ ・熱中症予防教育 ・災害事例教育 ・情報セキュリティ教育 ▼入社後2～3年の研修 ＜安全衛生教育＞ ・酸素欠乏作業特別教育 ・特定化学物質取り扱い特別教育 ・ヒューマンエラー防止教育等 その他多数。4年目～も継続。 |
| 配属部署 | 入社後は設備管理部に配属となります。男性スタッフが8名在籍しており、コールセンターやSEなど、全くの異業種から未経験で入社した社員も6名活躍中。全員が中途入社者ですので、今回採用された方も馴染みやすい環境だと思いますよ。 ＜メンバーに入社の決め手を聞いてみました！＞ ・社員Ａ／入社2年目 「面接の雰囲気が和やかだったのが理由です。入社後は右も左も分からなかったのですが、同じように未経験入社した先輩がいろいろ教えてくれましたよ」 ・社員Ｂ／入社9年目 「もともと給・排水設備の仕事をしていて。この会社なら、より幅広い現場や設備に関われるので、他社では得られないスキルが身に付けられると思って入社しました」 |
| 会社名 | コモン計装株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 大中 幹夫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 29名（2023年8月現在） |
| 売上高 | 2億2902万円（2022年12月期実績） 2億3989万円（2021年12月期実績） 2億2584万円（2020年12月期実績） 2億2573万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | 公共施設・商業ビル・ホテルなどを中心とした、ビル設備のメンテナンス・修繕工事 |
| 事業所 | 本社／東京都立川市高松町2-27-27 TBK高松第2ビル1階 |
| 登録・許可 | 電気工事業／東京都知事（般-30）第119845号 管工事業／東京都知事（般-30）第119845号 電気工事業開始届出書／東京都知事届出 第228385号（一般用電気工作物・自家用電気工作物） 建築物空気環境測定業／東京都 12空 第304号 建築物飲料水貯水槽清掃業／東京都 14貯 第1691号 産業廃棄物収集運搬業／東京都知事 許可番号 第13-00-110266号、神奈川県知事 許可番号 第01400110266号、埼玉県知事 許可番号 第01101110266号 労働者派遣事業／派13-310566 アズビル株式会社／アズビル認定サービス会社 |
| 受賞・認証 | SDGs活動に積極的に取り組み、働きやすい環境づくりに努めています。 ■2023年安全衛生大会にて、「個人賞」「安全衛生功労者賞」を受賞 ※アズビル株式会社主催 ■2022年フィールド技術シンポジウム本店地区にて、「優良賞」を受賞 ※アズビル株式会社主催 ■健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定 ■健康優良企業（銀の認定） ■SBT（Science Based Targets）中小企業版 認証 |
| 企業ホームページ | https://www.common-keiso.co.jp |
| 採用ホームページ | コモン計装株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/common-keiso_career |
コモン計装株式会社の設備管理＜未経験歓迎！＞ ◎豊富な研修／未経験から活躍する社員9割以上！／資格手当・資格支援制度あり（1191583）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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