仕事内容 |
注文住宅の施工管理 ★賞与年2回/家賃補助や家族手当、住宅購入時の社割など福利厚生充実! 滋賀・京都・三重・岐阜の1府3県を中心に、注文住宅の建築を請け負っている当社。あなたには、注文住宅の工事がスムーズに進むよう施工計画書の作成や工事業者の手配、資材調達や現場監督などをお任せします。定期点検や修繕などのアフターフォローをお願いすることもあります。
<担当する住宅> ◆ユニバーサルホーム / 床暖房・地熱床システムなどが搭載され、どんな季節でも快適に過ごせる注文住宅です。 ◆Begin'sの家 /「ペットと暮らしやすい家」「お店を併設した住宅」など、設計の自由度が高い注文住宅です。
<仕事のポイント> ★一緒に働く職人さんは、毎回顔なじみの方が中心です。 概ね40人ほどの職人さんと働きます。顔なじみなので、コツコツと関係を築ける環境です。
★案件に集中できる環境です。 1案件の期間は3ヶ月ほど。1日の6~7割は現場にいますが、同時並行の案件も月1~2件のため、無理なく働けます。
★資格取得のサポートや評価制度も充実! さらなるレベルアップのために、資格取得支援制度も整っています。キャリアに箔をつけるのにもピッタリです。
<入社後の流れ> 入社後は、先輩についてOJTにて業務に慣れていただきます。年間の担当は12~15棟ほど。ゆとりをもって業務にあたれます。わからないことや困ったことがあれば、遠慮せず聞いてくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<経験年数・学歴・ブランク不問|第二新卒可> ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■施工管理経験者(建物の構造等は問わず)
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募集背景 |
1977年に設立され、注文住宅の施工・販売・リフォームなどを幅広く手掛けてきた当社。家という一生モノのお買い物を通じ、アフターサービスに力を入れることで、多くのお客様から支持されてきました。中でも当社のすべてのお客様が参加する「わくわくクラブ」は、「みんなで、楽しく、お得に」をモットーにお客様同士が交流を楽しめることで人気を集めています。
こうした手厚いサービスが評価され、全体で3分の1のお客様がご紹介によってご契約くださっています。2021年度には売上が35億円を超え、業績は好調。そこで、今後も多くのニーズに応え続けていくために、施工管理のメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
滋賀県、三重県、岐阜県にあるいずれかの拠点へ配属になります。
◎マイカー通勤OK(駐車場完備) ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターンの方も歓迎!
【滋賀県】 ・八日市店/東近江市東中野町4-19 ・彦根ベルロード店/彦根市大藪町21-7 「彦根ベルロード住宅博」内 ・長浜店/長浜市八幡東町14 「ハウスセレクション長浜」内 ・近江八幡店/近江八幡市中小森町287-3「KTVハウジング近江八幡住宅展示場」内 ・彦根店/彦根市高宮町1410「ハウスセレクション彦根」内
【三重県】 ・津店/津市垂水261-1「中日新聞津ハウジングセンター」内
【岐阜県】 ・岐阜西店/瑞穂市稲里580
交通
【滋賀県】 ・八日市店/近江鉄道各線「八日市駅」より徒歩15分 ・彦根ベルロード店/JR琵琶湖線「南彦根駅」よりバス7分 ・長浜店/JR北陸本線「長浜駅」よりバス20分 ・近江八幡店/JR・近江鉄道各線「近江八幡駅」よりバス7分 ・彦根店/JR琵琶湖線「南彦根駅」より徒歩8分
【三重県】 ・津店/JR紀勢本線「阿漕駅」より徒歩10分
【岐阜県】 ・岐阜西店/JR東海道線「穂積駅」よりバス7分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業はアフターフォローの依頼など突発的な作業が発生した場合が多いです。 ※直行直帰も可能です! |
給与 |
月給27万5000円~38万6000円+賞与年2回+インセンティブ
※上記には固定残業代(30時間分/5万2367円~7万3504円)が含まれます。超過した場合は別途支給します。 ※一律支給の調整手当50,000円が含まれます!調整手当の支給については、入社から2年経過後に、支給継続か否かを決定致します。 ※経験やスキルに応じて加給・優遇します。 ※担当した件数に合わせて、年2回インセンティブを支給しています。 ※一人暮らしをスタートする方、転勤をした方には、住宅手当を用意しています。
年収例
400万円/24歳(入社2年) 490万円/26歳(入社6年) 567万円/45歳(入社12年)
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日以上)※日曜固定、その他曜日はシフトにて決定 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■リフレッシュ休暇 └長く活躍するためにも、羽を伸ばしてもらうことは大切。そのため、最大7日の特別休暇と20万円分の旅行券を勤務年数に応じプレゼントしています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/7月・12月) ■社会保険完備 ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■資格手当(詳細は「資格取得について」の欄をご確認ください) ■家族手当(子1人:月1万円) ■家賃補助(月4万円)※社内規定による ■退職金制度 ■制服貸与 ■出産・育児支援制度(祝い金あり) ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■オフィス内禁煙 ■社宅あり(社内規定による) ■U・Iターン支援(遠方にお住まいの方、ご相談ください) ■社員旅行(北海道、沖縄、グアム、シンガポールなど) ■全国のエクシブ利用権 ■スマートフォン・PC貸与 ■社有車貸与(1人1台) ■緊急事態宣言時や社内の状況に応じリモートワークに切り替え ■コロナ感染症対策
★1人暮らしを始める方へ 現在のお住まいから通勤が難しく1人暮らしを始める場合、月1万円で家具付きアパートをご用意。※規定あり |
独自の評価制度 |
「CU制度」という評価制度を導入している当社。全部で10段階のグレード制になっており、スキルによってそのレベルが決定します。現在の自身のレベルと次のレベルに上がるために必要なスキルを明確にできるため、自然とモチベーションもアップ。頑張りは昇給にもしっかりと反映します。
<評価項目の例> ・打ち合わせ対応:事前準備は万全だったか、わかりやすい説明やアドバイスができていたか ・発注手配:進捗状況などを配慮し、無駄なく効率よく発注できていたか ・業者管理:必要事項を伝達し、適切に落とし込むことができていたか といった項目について自己評価・他己評価をし、レベルを決定します。 |
資格取得について |
当社では、働きながら一生モノの資格を取得できます。建築士などの資格を取得する場合は、当社が費用を一部援助。実際にこの制度を利用し、多くの社員が二級建築士などの資格を取得しています。
< 取得した資格に応じて、資格手当の支給もあります!> ・一級建築士 1万円/月 ・二級建築士 5000円/月 ・木造建築士 5000円/月 ・1級建築施工管理士 5000円/月 ・資格利用手当(重要事項説明 2000円/回、省エネ説明 3000円/回) |
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