店長候補(有名明太子メーカーの外食事業部)◎設立48年の安定企業◎賞与年4回/定着率90%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/29 - 2022/11/09)
店長候補(有名明太子メーカーの外食事業部)◎設立48年の安定企業◎賞与年4回/定着率90%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
働き方は9パターン。自分らしいスタイルを、ご遠慮なく相談ください。
【1】月8~9日休みの通常業務…早期キャリアアップを果たしたい方に
【2】毎週1日は固定曜日休み…家庭や趣味で毎週同じ日に休みたい方に
【3】転居を伴う転勤なし…生活基盤のある町を離れたくない方に
【4】3日働き、3日休み…仕事と生活バランスよく過ごしたい方に
【5】ホールのみ…料理より、人と接する仕事が好きな方に
【6】キッチンのみ…接客より、調理スキルを極めたい方に
【7】平日のみ勤務・土日祝休み…家族や友人との時間を大切にしたい方に
【8】9時~18時勤務で残業なし…生活サイクルを安定させたい方に
【9】14時半~23時半勤務で残業なし…午前に余裕があると助かる方に
どれを選ぶもご遠慮なく相談ください。しかも働き方は途中で変えてもOK!現在、育児休暇を取得予定の男性社員は「選択肢がたくさんあるので、復帰後はどのスタイルにしようか迷います(笑)」と言うほど。
加えて、賞与年4回・家族手当・まかない補助などの福利厚生もご用意しています。だからこそ直近1年の定着率は90%。腰を据えて働くなら、ぜひ当社へ。
募集要項
仕事内容 |
店長候補(有名明太子メーカーの外食事業部)◎設立48年の安定企業◎賞与年4回/定着率90% 当社の飲食店にて、店長候補としてご活躍いただきます。今回は博多の味が楽しめる『博多もつ鍋やまや』について主にご説明。キッチン・ホールなど担当業務も希望に応じて選べるのが当社の特徴ですが、ここでは「両方を担当する働き方」を前提に、ご説明します!
――具体的なお仕事―― ◆ホール・調理・店舗運営 個人の希望や経験に応じて、覚えやすい業務からお任せしていきます。ホールでは丁寧な接客を、調理工程については個々にマニュアルがあるので、その通りの順序で作ればOKです。店舗業務全般の流れを覚えたら、売上管理や人材育成など店舗全体のマネジメント業務をお任せ。平均して2年程度で店長に昇格できます。
――仕事のポイント―― ◆“トクイ”を活かした働き方が可能! ホールでの接客が得意な方、調理を頑張りたい方など、個人の得意分野に合わせた役割をお任せします。
◆人員に余裕あり! パート社員は20代~60代まで幅広く、お昼は主婦、夜・土日は学生が中心。各店舗に社員を2~3名配置し、負担を軽減。シフトで人手が足りない時は、マネージャーが現場のサポートに入ったり、近隣店舗からヘルプ人員が入ったりとカバーする仕組みです。そのため、繁忙期でも育休を取得しても人手が足りなくなることはありません!
◆メニュー開発にも挑戦! 年4回全社員から商品アイデアを公募します。たとえば、「夜のメニューだったチキン南蛮を昼の定食として提供する」といった提案例も!実際に入社直後の社員のアイデアも採用されているため、社歴や役職に関係なくチャンスがあります。
◆2年程度で店長に昇格! 現在店舗を拡大中。店長・SV・マネージャーなどへの昇格チャンスも豊富です!
――その他の業態―― 「博多天ぷら やまみ」「やまや食堂」など九州料理を提供するお店を展開しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪職種・業種・社会人未経験・第二新卒の方も歓迎!≫
★未経験者大歓迎。「飲食業界で働きたい」「職種転換したい」という方、ぜひご応募ください! └IT業界、建築業界、金融業界など、多くの異業界出身者が当社でキャリアを積んでいます!
★「勤務時間や勤務地に縛りがある」という方も遠慮なくご相談ください。 └働き方改革を進めており、入社以降も多様な勤務形態を選択できます!
\ 直近1年の定着率90%以上 / 外国籍の方も活躍中です。直近の定着率は90%以上、10年選手などベテラン勢も多いのも特徴。仕事への取り組み方、休日や勤務時間などについて柔軟に対応できるため、長く働き続けられます。
\ 1つでも当てはまる方はご応募を! / □ 博多の味を楽しみたい。 □ 働き方重視!仕事とプライベートを両立させたい。 □ 成果や成績をしっかり評価してほしい。 □ 飲食業の中でも安定した企業を選びたい。
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募集背景 |
◆社員を第一に考える会社です。 45年以上の歴史を持つ明太子メーカー『やまやコミュニケーションズ』。そこで築いた事業基盤を活かし、国内外食事業、海外外食事業の2つの事業を展開。10年で国内外70店舗を構えるまでに成長しました。明太子メーカー大手が運営する飲食店なので、長く安心して働くことができます。昨年は全国で休業も実施しましたが、その間の給与も全額支給。従業員を第一に考えるからこそ実現できたことです。
現在も「博多もつ鍋 やまや」を中心に洋食・天ぷら・定食など幅広く事業を展開し、「3年で30店舗以上の新規出店」を推進中。飲食事業を一緒に成長させてくれる方を、全国で10名以上募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国の店舗(希望考慮!転居を伴う転勤がない働き方も可能です!)
■博多もつ鍋 やまや 【関東】 東京・神奈川…20店舗
【中部】 愛知…名古屋市内に3店舗 静岡…静岡市内に1店舗
【近畿】 大阪、京都、兵庫に3店舗
【中国】 広島
【四国】 愛媛(22年10月にオープン)
【九州】 福岡(23年3月オープン/料理経験5年以上お持ちの方のみ)
■博多天ぷら やまみ 東京…池袋、木場、大手町 千葉…船橋 神奈川…川崎
■博多めんたい やまや食堂 神奈川…川崎 沖縄
■ごはんとわたし 千葉、大阪、名古屋
■博多DELIやまや 東京…汐留
■博多やきとり NICK 大阪…北浜
※オープンしたばかりの店舗も多数! ※店舗状況により、9つの働き方が選択出来ない場合もあります。
交通
店舗により異なります。
【各店舗の所在地・交通等は下記のURL(当社HP)からご確認いただけます】 https://www.y-shokukobo.com/about/
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勤務時間 |
9:00~18:00、14:30~23:30(シフト制|希望考慮) ★どちらかの時間帯のみに固定した働き方も可能!ご相談ください。 ★月に2~4日程度【9:00~14:45】【17:45~23:30】の時短勤務が可能です。 ★「勤務時間きっかりに上がろう」が当社の方針です! ★残業ナシの働き方もOK! |
給与 |
月給21万3100円~35万6100円+賞与年2回+業績賞与年2回 ◎経験・能力を考慮して加給・優遇。
<月収例> 25万3100円/25歳(未経験) 27万7100円/32歳(未経験)
※地域により異なります。(各地域の最低賃金以上は保証) ※上記は一律エリア手当を含みます。(関東:3万円/中部・関西:1.5万円) ※月給はみなし残業代10時間分(1万2717円以上)を含みます。超過分の残業代は1分単位で支給いたします。
★どの勤務形態でも、基本給は通常雇用と同様。賞与で年収額を調整します。
年収例
326万円/18歳(入社1年目) 465万円/27歳(入社1年目・店長職・月給30万円) 610万円/31歳(入社4年目・エリアマネージャー職・月給35万円) ★600万円(入社1年目)料理長
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休日休暇 |
■月8日~9日(シフト制 ※日曜・祝日の取得も可能) ┗1年のうち3ヶ月が月8日、その他が月9日の休み。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■家族誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(性別問わず取得可能!) ■有給休暇(消化率100%!) ■ポジティブ・オフ(土日・有給休暇を含め9日間の連休を取得可能) ┗休暇中の社員への連絡はNG(リフレッシュしてもらうため)
【働き方は途中変更OK!】 「毎週1日、希望曜日の固定休あり」「週休3日」「土日祝休み」もOK!もちろん途中での変更も可能。賞与額やキャリアステップ等が異なるので、詳細はご相談ください。
◎どの働き方でも、最低休日は年105日です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(6月・12月) ■業績賞与年2回(3月・9月) ■交通費支給(毎月3万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分) ■出張手当 ■役職手当(副店長B:月5000円、副店長A:月1万円、店長B:月3万円、等) ■家族手当(0歳~15歳:月5000円、高校1年生~3年生:1万円) ■社員持株制度 ■社員割引制度 ■社員旅行 ■退職金制度 ■独身寮あり(東京・名古屋・福岡のみ) ■食事補助あり ■時短勤務OK ■海外研修あり ■マイカー通勤OK・駐車場完備(エリアによる)
【社員のコメント】 私生活を大切にしたい方にこそ来て欲しいですね。私は前職も飲食でしたが、当社に入ってキャンプや旅行など、家族との時間を取れるようになりました。休日には連絡が来ないルールもあるので本当にリフレッシュできます。飲食で働く人々に同じ幸せを知ってほしいのです。 |
先輩の声(有楽町店店長/男性/33歳) |
■入社理由 前職は都内のフィットネスのインストラクターでした。新しいチャレンジがしたいと思い転職を決意。やまやの求人を見た時、待遇や福利厚生の内容がとても魅力的で「ここなら腰を据えて働けそう!」と思い、入社しました。
■入社してみて “スーパー早番”を選ぶとその分早く帰れるとか、自分に合った働き方を選べるのが嬉しいですね。また、男性でも気兼ねなく育休を取れることに驚きました。超繁忙期に子どもが生まれるのですが「子どもとの時間を大切にしてよ」と会社から育休の取得を勧められたくらいです。代理の人員がいるのでお店のことも心配ナシでした。正直、飲食店でここまで手厚い待遇が整う会社は珍しいと思いますね! |
入社後の流れ |
◆研修について 入社後2日間は会社・店舗について学ぶ研修。その後は2週間、マネージャー・店長のサポート業務を通じて流れを学んでいただきます。その後はシフトを増やし、社員やアルバイトと共に通常業務へ。トータル2ヶ月間の研修期間を週1回の面談を挟みながら行ない、その後のキャリアについても話し合います。
◆キャリアについて 当社のキャリアステップは『正社員(主任)→副店長→店長→SV→マネージャー』という形。平均2年で店長昇格です。テスト・面談などを通して、社歴などに関わらず公平にステップアップできます。特に『博多もつ鍋 やまや』は今まさに店舗拡大中であり、新たなポストがどんどん生まれています。 |
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