| 仕事内容 | 電気工事アシスタント★未経験OK／賞与年3回／有休取得率ほぼ100％／借上社宅あり／福利厚生充実！ 「街のランドマーク」となるような大型プロジェクトなどの電気工事をお任せします。経験や知識は一切不問。工具の名前など、基本の「き」からじっくり教えますので、ご安心ください。【Q】どんな現場があるの？ 【A】「世界的アスリートが集う、代々木の競技場」や、「有名ファッションブランドの店舗」、「新宿にある、巨大なモニュメントが特徴の大型ビル」、「毎朝の天気予報番組で映る大型ビル」など、知名度の高い大規模案件が多数あります。 【Q】どうして有名な案件が多いの？ 【A】技術力の高さでお客様からの信頼を得ているから。そして、当社の代表が「年に2～3件は地図に残るようなプロジェクトに参加する！」という考えを持っているからです。 【Q】経験がなくても大丈夫？ 【A】まずは材料運びや資材の名前を覚えるところからスタートするので、大丈夫です！先輩のお手伝いをしながら、工具の名前や作業の順序を覚えていきましょう。 【Q】どんな風に教えてもらえるの？ 【A】1～2年ほど先輩のお手伝いを通じて現場を見てもらいながら、二種電気工事士の資格取得を目指します。外部の講師を社内に招いて、あなたのために筆記や実技の講習会を行ないます。もちろん費用は無料です。 【Q】資格は取れる？ 【A】国家資格を取得できるほか、電気配線の知識は普段の生活にも活かせます。DIYや家電の配線に詳しくなるので、職場でもお手製の機器収納ラックをつくる先輩がいるほど。「ものづくり」の楽しさにも目覚めるでしょう。 【Q】ちゃんと休めるの？ 【A】現場にもよりますが、お休みは基本週2回取得可能。また、有給休暇の取得率はほぼ100%。夏季や年末年始も10日間あるので、有給休暇とつなげて長期連休を取得する先輩も多いんですよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎！＞ ◎電気工事の経験・知識がゼロでも全くかまいません。 もちろん、この業界にいた経験も、立派な志望動機もいりません。「手に職をつけたい」とか「なんとなく興味がある」というぐらいでOK。どんな理由でも歓迎します。これから頑張りたい、という気持ちひとつでお越しください！ ★ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜大規模プロジェクトに相応しい人材を、育てるために＞ 設立から18年を迎えた当社。首都圏を中心に、建物の電気工事における図面の作成から施工までをトータルに手がけています。他ではなかなか手が出せないとされる、様々なフロアの工事を任されるほどの技術力が強みです。 現在は地域のランドマークとなる建造物など、大型プロジェクトの依頼が順調に増えているところです。また、昨年は新たに九州エリアへ進出。今後はさらなる成長を見据えた組織体制の強化が必要です。そこで新しい方をお迎えし、数年がかりで私たちの技術を引き継げるように育てることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜下記いずれかのプロジェクト先＞
■首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）を中心とする関東エリア ■九州（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島）エリア ■沖縄（石垣島・宮古島）エリア ※直行直帰OKです。 ※配属先はご希望を考慮します。 ★Uターン・Iターンを歓迎します。 引っ越し費用負担（Uターン・Iターンで首都圏外から引越しされる方など規定あり）、借上げ社宅あり。採用者には面接交通費を支給（規定あり）します。 ＜事業所について＞ 本社／東京都文京区千駄木3-22-12 ストークエイコー202号室 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社＞ JR線・日暮里舎人ライナー・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「千駄木駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：00～18：00（実働8時間） ※現場によって多少前後します。 |
| 給与 |
【未経験者】月給23万円～32万5000円＋賞与年3回 【経験者】月給50万円以上＋賞与年3回 ※上記金額には一律支給の現場手当（月5000円）を含みます。 ※残業が発生した場合は、残業代を全額支給します。 年収例
380万円／33歳・未経験2年
420万円／31歳・未経験3年 687万円／36歳・経験5年 1041万円／47歳・経験3年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日・祝／月6～10日休み） ※プロジェクトによっては完全週休二日制の現場もあります。 ■GW休暇（5日～10日） ■夏季休暇（5日～10日） ■年末年始休暇（6日～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績100％！ ※一つのプロジェクトが終わったあとは、竣工移動休3日間、土日と合わせ5日間の休暇を取得していただきます。 ＜働きやすい環境を目指しています＞ 今後は隔週で土曜日も休めるようにするため、現場を2名体制にしたいと考えています。今回の募集も、そのために行なっているものです。さらに快適に働けるように、環境を整備しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与年3回（8月・10月・12月）昨年度支給実績3回 ※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円まで） ■時間外手当（全額） ■家族・扶養手当（配偶者：月8000円、子ども一人：月3000円）※子ども3名まで ■住宅手当（規定あり） ■役職手当（月1万円～） ■資格取得支援制度（資格取得の申請費は初回会社負担／第一種・第二種電気工事士など） ■報奨金（電気工事士などの資格取得時に支給／第一種：5万円、第二種：2万円） ■借上げ社宅あり ■引越し費用負担（規定あり） ■採用者には面接交通費（規定あり／対象：首都圏以外よりお越しの方） ■制服貸与 ■携帯電話貸与（規定あり） ■社内イベント※今年は全員でビンゴ大会を行ない、32型のテレビなど最新家電や高級食材が景品に！ ■社長賞（一泊二日のペア宿泊券プレゼント） ■保養所 |
| 転職者の声（39歳、入社8年） | ＜前職：調理師＞＜入社のきっかけ：現場で直接社長に誘われて＞ 「この業界に入ったもともとの理由は、働いていたお店の閉店です。その時に父の友人から誘いを受けて、突然、電気工事士の道が始まりました。仕事に慣れてきた頃、現場で今の社長と出会って誘いを受け、トラスト・ウィッシュに入社したのです。 ”うちは頑張りに応えて、倍の給与だって出すよ”という社長の言葉が決め手でした。実際に入社してから本当に給与も上がりましたし、資格取得支援を利用してスキルアップもできて満足です。今度は社長からグループ会社の代表にならないか？と誘われてるんです（笑）。本当に、頑張っていればどんどん色んな声をかけてくれる職場です」 |
| 転職者の声（32歳、入社半年） | ＜前職：営業＞＜入社のきっかけ：大規模プロジェクトに憧れて＞ 「営業としての歴が長い私。物流業界、化粧品業界、リフォーム業界の営業を経て、建築に興味を持つようになりました。そこで、電気工事士の仕事にチャレンジしたのです。営業とは全く違う急な路線変更でしたが、実際やってみると想像よりもずっと面白くて、みるみるハマっていきました。自分で考えて作業を進めたものがカタチになるのは嬉しかったです。 そうして働くうちにもっと大規模な仕事がしたいという気持ちが膨らみ、トラスト・ウィッシュへの転職を決意。今は2億円にのぼるプロジェクトを手がけたり、高い報酬をもらえたり。やりがいのある毎日を過ごしています！」 |
| 会社名 | 株式会社トラスト・ウィッシュ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 矢部 茂 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 48名（2022年1月時点） |
| 売上高 | 14億4000万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■建設電気設備の設計・コンサルタント（電気設計関連会社(株)ケイエーデーターワークス） ■建築電気設備の保守、検査・試験 ■電気工事の施工 ■建築設備機器・電気器具の販売 ■人材派遣業（派遣業許可： 厚生労働大臣受理番号 派13-310479） ■前各号に附帯関連する一切の業務 ＜許可＞ 東京都知事許可（般-28）第146600号 電気工事業 |
| 事業所 | 本社／東京都文京区千駄木3-22-12 ストークエイコー202号室 |
| 企業ホームページ | http://www.trustwish.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社トラスト・ウィッシュ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/trust-wish |
株式会社トラスト・ウィッシュの電気工事アシスタント★未経験OK／賞与年3回／有休取得率ほぼ100％／借上社宅あり／福利厚生充実！（1188659）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。