株式会社トラスト・ウィッシュ

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、9:00-18:00で残業も現場が忙しくなければ定時で帰れる。休日出勤は、ほぼ無くカレンダー通りに休めるのでプライベートの時間は保てる。現場事務所がお休みの場合、休みはそちらに合わせる事になるので平日に休みになったりもする。電気工事士免許取得の為の講習会も自社の社員が講師となり教えてくれるので一人で勉強をするよりは質問などしやすい。

給与制度：
確実にもらえるとは言えないが、決済賞与であったり夏季賞与と冬季賞与があったりする。(今のところ賞与は頂けている。)現場手当も微々たる金額だが、付いている。電気工事?施工に関連する資格を取得すれば、年齢関係なく給料に反映される。女性は、春と秋の2回に分けてユニクロで1万円迄制服代と称して購入が出来る。

評価制度：
働いてる年齢や勤続年数もばらばらなので年功序列ではなく、実力主義である。資格保持者やリーダーシップが取れる人であれば年齢関係なく昇給対象になりうる。元々は、CADオペレーターで入社した女性社員が現場で活躍して居るので知識を蓄えれば自分の自信にもなり尚且つ会社に貢献出来る。人事評価システム導入により、公平なジャッジがされるようになるので新たな一面も知れることになる。

事業の強み：
建築ほどの華やかさはありませんが、業界的にはなくてはならないものだと思っています。
この会社は、電気工事だけではなく、施工管理、CADオペレーターと総合的にカバーしているので
サブコンさんからすると重宝されているのでは？と感じています。
このコロナ期にも決算賞与が出るとのことですので、安定性はあるのかと思います。

成長・キャリア開発：
現在CADオペレーターとしていろんな現場に出ています。電気に限らず建築図や空調などの他設備などもよめるようになってきます。CADオペレーターとしての資格だけではなく、電気工事士の資格取得のための講習会を会社で開催してくれるので助かっています。会社というよりも、現場で実践しながら学ぶことの方が多く感じています。

企業文化・社風・組織体制：社員が40名ほどと少ないので、自分の意見や思いがトップへ伝わるスピードが速くまた直接伝える場もあるので意思決定が速い。現場では繁忙期では個々の能力を超える場面が度々発生しますので社内、時には社外からの応援体制も構築しています。