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CADオペレーター(設計者候補)◎有給消化率82%│年休118日│社内研修室で知識ゼロから育てます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/20 - 2022/12/14)

CADオペレーター(設計者候補)◎有給消化率82%│年休118日│社内研修室で知識ゼロから育てます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
技術者デビューにピッタリの、3つの理由。
知識ゼロから設計の技術者へ。しっかり成長できる理由が、3つあります。

#1…じっくり学べる教育体制!
約3ヶ月の研修期間にて、CADの使い方や業務に必要な知識をイチから伝授。社内には研修室があり、教育専任の社員もいるので、勉強だけに集中できる環境です。大手企業からも信頼されている高い技術力を、イチから身につけられますよ。

#2…キャリアアップへの充実支援!
取得のためにサポートしている資格の数は、30個!自由参加の勉強会も開催しているため、たくさんの資格を取得しやすい環境です。さらに、取得後には手当も支給。資格によっては最大で月5万円、年間にすると60万円の手当がつくものも。

#3…無理なく働ける職場環境!
当社では、しっかり休むことも仕事のうち。有給は社員同士で交代しながら取るので、消化率は82%。中には11連休を取り、夏休みを満喫した社員もいますよ。

こんな環境があるのは、社員への教育を何よりも大切にしているからこそ。業界トップクラスの教育体制のもと、業界で活躍できるスキルを身につけませんか。

募集要項

仕事内容
CADオペレーター(設計者候補)◎有給消化率82%│年休118日│社内研修室で知識ゼロから育てます!
設計ソフト「CAD」を使った図面作成をお任せします。最長6ヶ月の研修を経て、少しずつ業務を覚えていきましょう。

あなたの活躍の場は、社内もしくはお客様先です。お客様先の場合は、主に大手工作機械メーカーの工場。すでに先輩がいるプロジェクトであり、教育担当がレベルに合わせて設計の基礎から教えるので、未経験の方も安心です。

<設計する機械は?>
自動車のエンジン部品をつくったりボディ部品の金型をつくったりする工作機械です。数名のチームで設計します。

<最長6ヶ月の研修とは?>
▼機械工学について
鉄を引っ張る力について学んだり、熱膨張について学んだり。設計に必要な基礎知識を身につけましょう。

▼作図について
まずは設計図を見ながら、図の書き方や記号の見方を学びます。その後、実際に手書きで作図してみましょう。慣れたらパソコンで作図。マウス操作など基本的なことから学びましょう。その後は、線を引いたり、画面上でパーツを組み合わせたりして、作図します。

▼実際の案件を作図
課題として、先輩が担当する案件を実際に作図します。お客様先へ出すものではありませんので、プレッシャーに感じる必要はありません。

>>研修中は、定期的な面談を設けます。研修についての相談も、プライベートな悩みも、ざっくばらんに相談してくださいね。

<研修終了後は?>
まずは自社内で行なっている案件の一部分を担当。先輩からフィードバックを貰いながら、完成に近づけていきます。たとえば機械の改良など、取りかかりやすい案件から担当します。

<スキルアップすると?>
工作機械1機種を担当し、仕様策定などの初期開発から携わったり、自分で考えたもので特許を取ったり、世界規模の展示会で発表されたり、スケールの大きな仕事ができます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

高卒以上 <未経験、第二新卒の方、歓迎!>

◎設計の経験はもちろん、業界経験も社会人経験も問いません。
◎文系・理系、転職回数、職務ブランクも不問です。
◎U・Iターン歓迎します!

【いずれかの気持ちがあるなら、ぜひご応募を!】
□ ものづくりに興味がある
□ CADのスキルを高めたい
□ 設計の仕事をはじめてみたい
□ 自分のペースで学びながら成長していきたい 
□ 新たな分野の設計にチャレンジしてみたい
□ 設計ソフトの使い方を学んだことはあるけど、スキルに自信がない
□ 即戦力とまではいかないけど、活かせる経験がある
…など、経験やスキル問わず、あなたの“やってみたい!”気持ちを応援します。

<使用CAD>
Solidworks
CATIA-V6
CADRA
Creo Elements Direct Modeling
募集背景 <業績好調により、増員募集です!>
当社は、工作機械の設計・開発プロジェクトを中心に、各種設計業務を手がけています。取引先は、東証プライム上場の工作機械メーカーなど、誰もが知るような大手企業が中心です。

このように大手企業と信頼関係を構築できているのは、当社の技術者たちが設計者目線を持ち、質の高い仕事をできているからです。また、改修ではなく新規開発の業務ということもあり、新規のプロジェクトも増加中。さらに組織を強化していくためにも、新たな技術者を採用・育成していきます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に違いはありません。
勤務地・交通
愛知県名古屋市の本社 もしくは 愛知県、岐阜県、三重県内のプロジェクト先

<本社>
愛知県名古屋市東区葵1‐26‐8 葵ビル6階

◎希望を考慮して決定します。

【プロジェクト先の一例】
■愛知県
名古屋市、犬山市、丹羽郡大口町、豊田市、大府市、刈谷市、知立市 ほか

■岐阜県
美濃加茂市、中津川市、可児市 ほか

■三重県
いなべ市、桑名市 ほか

◎U・Iターン歓迎します!
入社の際に引っ越しを行なう場合は、引越代の補助制度、また、マンスリーマンションを無償でご用意します(社内規定あり)。詳しくは下記【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。

※遠方の方には、面接時の交通費を補助します。詳細はお聞きください。
交通
配属先により異なります。
※プロジェクト先は駐車場完備のため、車通勤が可能です。

<本社>
地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩4分、各線「千種駅」より徒歩10分
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間/休憩1時間)

※残業は月平均24時間ほどです。
給与 月給19万5000円~38万円+時間外手当(100%支給)

◎別途、年2回の賞与(昨年度実績:2~3ヶ月分)、時間外手当(100%支給)などの各種手当があります。
◎月給19万5000円、月30時間の残業だった場合、3万5000円ほどの時間外手当です。
◎経験や年齢、能力を踏まえて決定します。
◎月給には一律支給の技術手当が含まれます。

★入社1年目の社員の月収例は、手当を含めると25万円以上です。
年収例
350万円/入社5年・27歳
434万円/入社5年・33歳
550万円/入社10年・38歳
休日休暇 ◆完全週休2日制(土、日)
◆GW(6~9日)
◆夏季休暇(6~9日)
◆年末年始休暇(6~9日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆特別休暇(コロナワクチン接種休暇など)
◆産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

<年間休日:118日>

<有給消化率は82%!>
有給取得を奨励しているため、高い有給消化率となっています。自分で業務量を調整すれば、3連休の取得も充分に可能。中には、夏休みで11連休を取得した社員も。チームで協力し合い、みんなで交代で休日を取るため、しっかりと有給を消化していけます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績:2~3ヶ月分)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆社会保険完備
◆時間外手当
◆役職手当
◆住宅手当(月1万円~2万円 ※社内規定による)
◆家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月5000円、第二子:月3000円)
◆出産祝い金(1万円)
◆資格手当(最大月5万円)
◆資格取得支援
◆報奨金制度
◆研修制度(新入社員研修、リーダー研修、階層別教育研修など)
◆通信教育受講補助、その他補助金支給制度
◆退職金
◆社員旅行
◆社員表彰

★資格取得をサポート
実務で有用な各種資格試験を受検する場合、受検料を全額会社が負担します。また、資格取得後は祝い金も支給(社内規定あり)。

★U・Iターンもサポート
遠方から入社される方には引越代の補助制度をご用意(80%会社負担)。また、マンスリーマンションをご用意しています(試用期間中の家賃は会社が全額負担/社内規定あり)。
入社後の流れ 入社後は、配属先と現在のスキルレベルに合った研修カリキュラムを実施。各チームの先輩たちが指導していきます。CADの使用方法や材料力学の基本、機械加工の基礎、設計図の作成方法などを覚えていきましょう。その後は設計の実務に移っていきます。

また、ブラザーシスター制度を用意。職歴や年齢など、新人さんと関係性が近い社員が教育担当につくので、しっかりサポートしてもらえます。

<交流を兼ねた研修会も開催>
技術力とコミュニケーション能力の向上を目的とした、技術研修会を年2回実施。産業技術記念館見学や資格取得対策講座、リーダーシップ研修など多彩です。他現場の技術者やベテラン技術者との交流の場にもなっています。
サポート制度が充実 <資格取得支援・資格手当が充実!>
入社1年以内は、資格受検料は全額会社負担。2年目以降からは一部補助。資格取得手当は毎月付与され、最大で月5万円(年間60万円)です。

▽資格例
CAD利用技術者検定2級(月3000円)
機械・プラント製図技能士(3級から取得。それ以上は要実務経験or工学系卒など)
技術士(最大月5万円)

<勉強会実施>
自由参加の勉強会を実施。土曜の勉強会参加者には、日当やお昼代も出しています。

<評価制度>
自己評価シートを使い、自ら立てた目標の達成度を元に、昇給や昇格が決定されます。評価に使う技術力スキルシートは36種類もあり、明確なスキルアップを達成していけます。

会社概要株式会社クリエ

会社名 株式会社クリエ
設立 2003年8月
代表者 代表取締役 北野 知博
資本金 1000万円
従業員数 47名(2022年4月時点)
売上高 2億2000万円(2021年6月期実績)
事業内容 ■エンジニアリングサービス事業
・機械設計開発
・電気・電子設計開発
・ソフト開発
■受託設計開発事業
・各種工作機械関連部品の設計・開発
・自動車関連部品・電気機器の設計・開発
事業所 本社/愛知県名古屋市東区葵1-26‐8 葵ビル6階
主要取引先 ■株式会社アイシン
■株式会社アマダマシンツール
■株式会社FTS
■オークマ株式会社
■日本電子計算株式会社
■株式会社FUJI
■村田機械株式会社
■株式会社シーイーシー
■林テレンプ株式会社
■ヤマザキマザック株式会社
■ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社
■株式会社デンソーテン
ほか(順不同)
企業ホームページ http://www.crie-eng.co.jp/
採用ホームページ https://en-gage.net/crie-eng_engage
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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