企画営業（118863）（応募資格：学歴不問　35歳位まで◆法人営業の経験のある方（業界・年数不…　雇用形態：正社員）｜株式会社ヒューマンデザインオーソリティの転職・求人情報

企画営業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/12/28 - 2008/01/31）

企画営業

正社員学歴不問転勤なし

8人目の創業メンバーとして、会社の歴史に名を刻む。

企業のあらゆる人材に対する課題に応じて、ビジネススキルトレーニングを行なう当社。特に業界内でも珍しい若年層社員にフォーカスし、企業内教育を推進しています。大阪商工会議所認定“PWA（段取り力）”に基づいた研修やセミナーを商品としているのです。

現在、社員数は7名。あなたには、8人目の創業メンバーとして一緒に会社を作っていってほしい。期待されるのは、経営陣の一人としての活躍。事業計画に直接関わることは言うまでもなく、大きな責任が伴います。だから正直、忙しいし、しんどい。

しかも扱うのは、カタチのない商品。企業それぞれの人材課題を抽出し、解決に導く。研修やセミナーの内容を考えて提案。かなりの営業力がモノを言う仕事です。だから、思い通りにはいかない。時には、ミスをして、無力を思い知り。やっとの思いで成功し、達成感を味わう。簡単でないのは当然です。それでもいいと思える方だけを8人目の仲間としてお迎えします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　佐藤大吾

募集要項

仕事内容	企画営業企業の人材課題の解決は、あなたの手に委ねられています。 ☆創業メンバーとして、当社を作ってください「あらゆる経営課題は人材課題に起因する」と考える当社。あらゆるニーズに対応できる画期的なプログラムPWA（段取り力）を提供しています。あなたには人材課題を抱えている企業に、PWA（段取り力）検定の導入やPWA（段取り力）トレーニングの推進、PWA（段取り力）関連の無料セミナーの参加を勧めていただきます。人材課題をクリアにし、一つひとつの企業を成長に導いてください。クチコミなどの反響やリピートしてくださるお客様が多いのが特徴。既存クライアントを中心により満足の高いフォローを行ない拡販してください。 ☆仕事の流れ ▼商工会議所や書店、クチコミにより、法人企業から当社のセミナーに申し込みがあります。 ▼セミナーを開催。PWA（段取り力）のサービス内容を説明。クライアント獲得に努めます。 ▼セミナーに参加した企業からアポイントを獲得。 ▼企業に訪問。改善点やニーズ、セミナーの感想、研修のカスタマイズイメージをお客様と共有。 ▼再度訪問し、企画書を提出します。 ▼受注。その後、講師の手配等、研修の準備を行ないます。 ※経営に関して、積極的に改善案などの意見を言っていただきたいと思っています。
応募資格	学歴不問学歴不問　35歳位まで ◆法人営業の経験のある方（業界・年数不問） ◆PCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointを使いこなせる方）＝以下の項目に当てはまる方は、ぜひ当社でチャレンジしてください！＝・会社のコアメンバーとして働きたい。・新事業の立ち上げに興味がある。・経営トップとの距離が近いところで働きたい。
募集背景	業績好調の今、足りないのは当社を支えるメンバーです。 2003年の設立以来、毎年売上を倍増し続けてきた当社。ニーズの拡大に対し、体制が追いつかないのが現状です。さらなる発展を目指すためには即戦力になってくれるメンバーが必要。そこで今回の募集に踏み切りました。一年後には、コアメンバーとして活躍していただき、ゆくゆくは幹部になっていただける方を募集します。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	本社／東京都港区六本木7丁目21-7 ウエスタ六本木2F 交通東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩7分東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩7分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
給与	固定給制　月給27万円以上 ※上記に加え、3種類のインセンティブを別途支給いたします（※年4回、営業利益の8％を支給）。 ※あくまでも最低給与額です。年齢、経験、能力、前職の給与を考慮の上、決定いたします。年収例 27歳（入社3年目）／700万円
休日休暇	■週休2日制（土・日／月7～8日） ※研修やセミナーにより、年に数回、土曜もしくは日曜に出社していただく場合があります。その際は、代休の取得が可能です。 ■祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇（暦どおり）、有給休暇【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給【月に1回、社内の懇親会を開催しています！】たとえば、新しい書籍を出版したときなど、社内で何かきっかけを見つけて、飲み会を開催しています。経費は全て会社負担。社員全員で日頃の疲れを癒し、楽しい思い出をつくりたいと思っています。
PWA（段取り力）とは？	【若年層を育てるべく開発された社会人基礎力強化のためのコンテンツ】 PWAとはProject Work Ability（プロジェクト推進力）の略。プロジェクトマネジメント理論に基づき企画・営業・開発・経営と職種に限らず、あらゆるビジネスシーンで効果を発揮するビジネス推進の基本能力です。社会人、特に若年層の基礎力強化を目的に開発し、大阪商工会議所をはじめ全国の商工会議所で検定も実施。多くの企業がプロジェクト型による業務推進手法を採用している今、いかに効率的にプロジェクトを進めるかが成功には必要です。PWA（段取り力）を高めるための教育コンテンツを提供する会社として、さらなる拡大が見込めます。
配属部署・教育制度	営業部に配属となります。現在、役員を含め3名のメンバーが活躍中。全員男性で、半分が中途入社です。平均年齢は28歳。何事も話し合って決めるのが、当社のスタンス。気のいいメンバーばかりですが、仕事に対しては厳しい人ばかり。だからこそ、役職に関係なく、いつも意見が交わされています。そこには、もちろん社長の姿も。あなたもどんどん自分の意見を発言してください。共に会社を大きくしていきましょう。当社のサービスを少しでも多くの企業に利用してもらえるよう、社員一丸となって取り組んでいます。あなたにも同じ想いを持ち、あらゆる業務をスピーディに段取りよく進めていただきたいと思っています。 ▼先輩同行からスタート。先輩のトークを通じて、当社の仕組み、商品、価値、強みや弱みなどをふまえた効果的な話し方を自ら考え出してください。ロールプレイングを行ない、できている点とできていない点を共有します。 ▼一日でも早く一人で顧客に訪問できるよう、当社の顔として商品やサービスの魅力をアピールできるよう、腕を磨きます。 ▼現場配属後はまず新規開拓から。すべての会社へ真剣な対応が重要です。クライアントの事業成功のために取り組むことが自身の成長にもつながります。 ※あなたには研修の講師として活躍していただくことも。自社商品の弱みや強みを自らが知るために、講師として務まる程度の知識を身につけていただきます。

会社名	株式会社ヒューマンデザインオーソリティ
設立	2003年7月1日
代表者	代表取締役　佐藤大吾
資本金	2900万円
従業員数	6名（社長および役員含め8名）
事業内容	～総合人材教育事業～ ■ビジネススキルトレーニング事業 ■大阪商工会議所認定「PWA（段取り力）検定」販売事業、各種検定販売事業 ■教材の企画・制作・販売事業 ■総合人材コンサルティング（採用・人事、教育制度構築・キャリアサポート　等）
事業所	本社／東京都港区六本木7丁目21-7 ウエスタ六本木2F
主要取引先	■株式会社NTTドコモ ■大阪ガス株式会社 ■株式会社SRA ■日本電気株式会社（NEC） ■ヤフー株式会社 ■株式会社ミニミニ ■近畿日本鉄道株式会社　　　など多数
企業ホームページ	http://www.hda.co.jp/

会社名

株式会社ヒューマンデザインオーソリティ

設立

2003年7月1日

代表者

代表取締役　佐藤大吾

資本金

2900万円

従業員数

6名（社長および役員含め8名）

事業内容

～総合人材教育事業～
■ビジネススキルトレーニング事業
■大阪商工会議所認定「PWA（段取り力）検定」販売事業、各種検定販売事業
■教材の企画・制作・販売事業
■総合人材コンサルティング（採用・人事、教育制度構築・キャリアサポート　等）