- 【事業内容】
- 療養型医療施設の運営
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職種×勤務地
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仕事内容 | 病院の介護スタッフ<分業制>◎未経験OK│残業基本なし|定着率90%以上|賞与昨年度実績4.2ヶ月分 「医師」「看護師」をはじめ、「入浴介助スタッフ」「レクリエーションスタッフ」「リハビリテーションスタッフ」そして「介護スタッフ」など分業制を取っている当院。あなたには体位交換など患者様一人ひとりに対して丁寧な対応をお任せします。各時間で取り組む業務が決められているため、着実に業務に取り組めば、多大な業務に追われることなく患者様へ向き合った対応が可能です。☆2人1組のペアワークです☆ 入職後に慣れるまでは先輩と2人1組で10~20人の患者様を担当していただきます。 一般的な介護スタッフに比べると担当人数が少なめで、一人ひとりとの時間を大切にできます。 【主な業務】 ◎体位交換(2時間に1回程度) ◎おむつ交換 ◎シーツ交換 ◎清拭(お風呂に入れない方の身体をタオルで拭きます。入浴の際は入浴介助担当が対応します。) ◎食事介助(ご自身でお食事ができる方のみ。栄養点滴で摂取されている方も多いです。) ◎口腔ケア └歯科が併設されており、普段から口腔ケアを行なっています。患者様の食べる楽しみを保つとともに、細菌が食べ物などと一緒に吸引され、気管支や肺に入ることで発症する「誤嚥性肺炎」のリスクを減らすことにもつながっています。 <入職後の流れ> 基本的にはOJT研修を実施。2人1組のペアメンバーや別の教育担当が、院内のルールや業務の進め方をお教えします。定期的なカウンセリングで、悩み相談に乗ることも可能です。3ヶ月を目途に独り立ちを目指しましょう。 ★提携校での資格取得も可能です。詳しくは【教育制度】をご覧ください。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!ブランク不問!> ■高卒以上 ◎現スタッフの半数以上が未経験スタート!無資格未経験でも安心して働けます! ◎介護の資格を将来的に取得されたい方は、提携校での資格取得も可能です。 ▽下記のような方、歓迎しています。 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・寄り添った対応をしたい方 ・1つ1つのことを大切にしながら、仕事に取り組める方 ・専門性を身につけていきたいと考えている方 |
募集背景 | 当院は、比較的重症度の高い患者さまに対して医療処置や介護を提供する「療養型病院」です。医師や看護師、歯科医、理学療法士、臨床検査技師など様々な国家資格を持った専門家がいるため、「いざというときに対応してもらえる安心感がある」と患者様やそのご家族様からご信頼いただいております。 今後、より1人1人の患者様の介護を大切にしていきたいと考えており、経験を問わずご活躍いただける介護スタッフを、複数名募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市緑区長津田町3031-2
◎転勤はありません。 ◎マイカー、バイク通勤可(駐車場完備)。 交通
東急田園都市線・JR横浜線「長津田駅」より職員送迎バスで3分
◎送迎バスは、職員の勤務時間に合わせて運行しています。 |
勤務時間 | シフト制/実働7時間 【例】 9:00~17:00[日勤] 7:00~15:00[早番] 11:30~19:30[遅番] 17:00~翌9:00[夜勤] ◎残業は月平均0.75時間で、ほとんどありません。 ◎まずは日勤(9:00~17:00)からスタート。慣れてきたら、他の時間帯にも入っていただきます。 |
給与 |
月給19万5000円以上+諸手当+賞与(昨年度実績4.2ヶ月分) ※経験や能力、年齢を考慮の上、決定いたします。 ▽月収例 24万7000円 ※上記月収には、早番・遅番・夜勤・日祝出勤手当などが含まれます。 年収例
358万円(入職2年/23歳)
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休日休暇 | ■週休2日制(シフト制/月8~9日休み) ■有給休暇 ◎取得率ほぼ100%! ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ☆産休取得、復職実績あり ■育児休暇 ☆育休取得、復職実績あり |
福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回 ◎賞与年2回(7月、12月/昨年度実績4.2ヶ月分) ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎時間外手当(全額支給) ◎職員寮 ※規定有 ◎職能手当 ◎早番手当、遅番手当、夜勤手当、日祝手当 ◎資格手当(介護福祉士:月1万円) ◎精勤手当(月7000円) ◎資格取得支援 ※規定有 ◎財形貯蓄 ◎退職金 ◎職員食堂完備(昼食1食200円) ◎職員送迎バス運行 ◎屋内禁煙(屋外に喫煙所有) ◎マイカー・バイク通勤可(駐車場完備) ◎制服貸与 ◎保養所 ◎永年勤続表彰制度(3年、10年) ◎看護師・准看護師奨学金貸付制度 |
先輩社員にインタビュー | 9時間勤務の会社が多い中で当院は8時間勤務。さらに残業時間もほとんど無いため平日でもジムに行ったり、家族サービスをしたりと自身のやりたい事を叶える事が出来ます。 かつ当院は療養型病院ということもあり、この業界の中でも高い給与水準のため最新の家電製品を買ったり、話題の化粧品を色々試したりなど私生活の行動の幅が広がりました。 最後にシフト制のため連休の取得が難しいのかと思ったのですが、職員の中には3~5日の連休を取り、家族で国内旅行に行く方も少なくありません。 保養所の観点からリゾート施設を持っている法人との契約もあり、申請をすれば職員の食事や宿代の一部を負担してくれるため、格安での旅行も可能です。 |
配属部署と勉強会について | 療養型病院のため、介護スタッフが多数います。介護スタッフは病院にとって大切な存在で、上下という考え方はなく他の専門スタッフと対等な立場にあり、チームワークも良好です。平均年齢は43歳で9割が女性。前職では接客・販売系や事務系をしていた人、あるいは元専業主婦の人もいます。介護スタッフ同士仲が良く、笑い声が聞こえることもしばしばです。 また、院内では専門性を身につけられる勉強会(1回30分ほど)が就業時間内に実施されています。 <勉強会の例> ・院内感染対策研修 <研修の例> ・中途入職者研修(入職翌月)…就業規則や病院のルールなどを学びます。 ・教育委員会による業務に関わる研修(入職後1・3・9・12ヶ月) |
会社名 | 医療法人若葉会 |
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設立 | 1988年 |
代表者 | 理事長 西垣 秀尊 |
資本金 | 医療法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 320名(2022年1月時点) |
事業内容 | 療養型医療施設の運営 |
事業所 | 神奈川県横浜市緑区長津田町3031-2 |
企業ホームページ | https://ydh-recruit.com |
医療法人若葉会 横浜田園都市病院の病院の介護スタッフ<分業制>◎未経験OK│残業基本なし|定着率90%以上|賞与昨年度実績4.2ヶ月分(1188615)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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