- 【事業内容】
- ■レンタカーショップの運営 ・法人向けレンタカー事業 ・個人向けレンタカー事業 ・カーリース事業
勤務地
特長
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | オリックスレンタカーの受付スタッフ（店長候補）◎ 賞与平均2.8～3ヶ月分｜月8～10日休｜連休OK 関東エリアを中心に、オリックスレンタカーのFCを展開する当社。あなたにはレンタカーの予約対応や代車の手配などをメインでお任せします。★提供するサービスについて 常時在庫2600台以上を備え、国内外主要メーカーから自由に選べるオリックスレンタカー。事故・故障時の代車利用をはじめ、旅行や出張先でのレンタカー手配、雑誌や映像作品の撮影用など、法人・個人向けに多彩なニーズに応えています。 ＜具体的な業務内容＞ 主にレンタカーの予約受付・手配をお任せ。ノルマなどはありません！ インターネットや電話で予約が入ったら、台数や車種、期間などの希望をふまえてクルマを手配。事故などで突発的にレンタカー利用が必要になるケースも多く、ディーラーからの「○日に○○を持ってきて」といった指定に急ぎで対応することも。ディーラーに保険や車検の代車を手配、一部洗車などをお任せすることもあります。 ＜仕事のポイント＞ 予約に際して、お客様のご希望の車種が貸し出されていることや「どんなサイズを選んだら…」と悩まれていることも。そんなときにはヒアリングして、目的やシチュエーションにふさわしい提案をすることが大事になります。また、コツコツ作業も多いので、仕事を着実に進めていくことが大切です！ ＜将来的にお任せしたいこと＞ ■売上管理 ■スタッフの採用、育成・指導 ■カーディーラー・修理工場へのあいさつ回り └近隣エリアを訪問し、キャンペーン企画などをご案内。車検や修理で代車が必要なときにお声がけいただける関係を築いていくことが大事です。 ※店舗での業務（売上・スタッフ管理）が約8割、外での業務が約2割です。 ※1年～3年程で店長を目指すことができます。何でもいきなりお任せするのではなく、じっくりお教えしていきますので安心してくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴・転職回数不問＜職種・業界未経験、社会人経験10年以上、歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜上記に加えて、いずれかに当てはまる方＞ ■売上・人員管理の経験をお持ちの方（管理人数は5名以上を想定） └飲食店、コンビニ、ドラッグストア、アパレル、携帯ショップの店長など ■自動車業界での経験をお持ちの方（職種不問） |
| 募集背景 | ＜業績好調による募集です！＞ ガソリンスタンド経営や中古車販売などのクルマ関連のトータルサービスを提供し、130年以上の歴史を持つ株式会社湯浅。その中でも業績好調のレンタカー部門を分社化し、2019年に設立されたのがユアサモビリティサービスです。現在は、千葉・東京・埼玉・茨城・群馬にオリックスレンタカーのFCを展開中。昨今のレンタカー需要の高まりを受け、さらなる増収が予測されます。そこで今回、FC店の店長候補としてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※研修期間は4ヶ月です。研修期間中も雇用形態・待遇面に差はありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉・東京・埼玉・茨城・群馬の『オリックスレンタカー』各店舗
※勤務地は希望を考慮します。転勤は希望を最大限考慮します。 【千葉】 ■成田空港店 ■松戸駅前店 ■柏の葉キャンパス店 ■本八幡店 ■船橋市役所前店 ■海浜幕張駅前店 ■千葉駅前店 ■千葉浜野店 ■茂原公園前店 【東京】 ■葛西店 ■東雲駅前店 ■千住河原店 【埼玉】 ■さいたま西堀店 【茨城】 ■研究学園駅前店 ■石岡店 【群馬】 ■高崎下之城店 交通
★マイカー通勤OK！
★駐車場を完備しております。 交通は勤務地により異なります。住所やアクセスの詳細は、＜https://ymobi.jp/sales-offices＞をご覧ください。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業時間は、月平均35時間程度です。 ＜シフト例＞ 7：30～16：30 9：00～18：00 11：00～20：00 ※店舗によって多少前後します。 ※配属先の店舗や曜日によっては21時までのシフトもございます。 |
| 給与 |
月給22万1500円～25万1500円＋時間外手当（全額）＋賞与年2回 ※年齢や経験、スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は別途全額支給します。 【想定月収】29万4500円／入社7ヶ月（月給23万5000円＋時間外手当35時間分） └その他、交通費、時間外手当などの各種手当、賞与年2回を支給します。 └研修期間中（4ヶ月間）は残業を抑えているため、上記月収に到達しない可能性があります。 年収例
370万円（担当職／22歳）
390万円（担当職／30歳） 410万円（店長代理／30歳） 450万円（店長代理／35歳） 540万円（店長／35歳） 570万円（店長／40歳） 650万円（エリア長／45歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（月8日～10日） ■夏季休暇（3日・7月～9月中に取得）★連休可能 ■有給休暇 ★取得率79％ ■慶弔休暇 ■育児休暇 ＜土日・日月などの連休を取得できます！＞ 休日は希望を提出します。社員同士で調整しあっているので、お子さんの行事や週末イベントなどに参加することが可能です。また、労働時間や勤務日数の短縮ができる短時間正社員制度あり。ライフイベントに柔軟に対応していきますので、一人ひとりにあった働き方ができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：年2回）★平均1.4ヶ月分×2 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（大型・中型自動車免許：月4000円、中型8t限定：月2500円、免許所持者：1000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1名につき：月5000円） ■皆勤手当 ■退職金あり ■確定拠出年金制度 ■従業員割引あり ■社員旅行 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 |
| 充実の研修 | 当社では4ヶ月の研修をご用意。コーチングの外部研修を受けたベテラン社員が専属トレーナーになります。 ▼入社1週間：サービスの基本知識や接客理念を学ぶところからスタート。また、日常点検や洗車方法、レンタカー乗車時の社内ルールも習得します。 ▼入社2週間：クルマのクラスや料金体系などの知識、貸し出しの際の注意点（保障・保険・事故対応）について学びます。 ▼入社3週間～2ヶ月：少しずつ実務をお任せ。トレーナーと課題を振り返り、改善します。 ▼入社3ヶ月～4ヶ月：最後の2ヶ月で総仕上げ。復習しながら実務に取り組みます。 ▼入社5ヶ月：独り立ち。約1年間はトレーナーや教育担当者が定期訪問でフォローします。 |
| キャリアアップについて | 独り立ち後は売上データの入力など、徐々に業務のレベルを上げていきながら、店長へのキャリアアップを目指します。最短1年（1年～3年程）で店長を目指すことが可能です。その際は、エリア長や課長、本社総務などのフォローを受けられます。特にエリア長は週1回～2回ほど店舗を訪問しているため、気軽に相談してくださいね。店長会議も定期的に開かれるため、事例・ノウハウ共有も盛んです！（エリアマネージャー：武藤） |
| 会社名 | ユアサモビリティサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 湯浅 吉博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 441名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 45億8000万円（2022年9月期実績） 42億5336万円（2021年9月期実績） 42億7765万円（2020年9月期実績） 22億6943万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■レンタカーショップの運営 ・法人向けレンタカー事業 ・個人向けレンタカー事業 ・カーリース事業 |
| 事業所 | 本社／千葉県松戸市岩瀬154-1 営業所（オリックスレンタカー） ※千葉・東京・埼玉・茨城・群馬に16店舗・3カウンターを展開。 【千葉】 ・松戸駅前店 ・柏の葉キャンパス店 ・本八幡店 ・船橋市役所前店 ・海浜幕張駅前店 ・千葉新港店 ・千葉浜野店 ・茂原公園前店 ・成田空港店 ・松戸栄町カウンター ・稲毛海岸駅前カウンター 【東京】 ・葛西店 ・東雲駅前店 ・千住河原店 【埼玉】 ・さいたま西堀店 【茨城】 ・研究学園駅前店 ・石岡店 【群馬】 ・高崎下之城店 |
| 関連会社 | 株式会社シュテルン葛飾（メルセデス・ベンツ葛飾） 株式会社ファーレン埼玉（フォルクスワーゲンさいたま浦和） |
| 企業ホームページ | https://ymobi.jp/ |
| 採用ホームページ | 人と社会をつないでいく。 ユアサモビリティサービス株式会社 https://en-gage.net/yuasa-mobility-s |
ユアサモビリティサービス株式会社のオリックスレンタカーの受付スタッフ（店長候補）◎ 賞与平均2.8～3ヶ月分｜月8～10日休｜連休OK（1187710）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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