- 【事業内容】
- ■インターネットコンサルティング ■広告代理店業務 ■クリニック特化型戦略的ホームページ制作 ■クリニック向け媒体運営 ■クリニックプロデュース事業 ■コスメ・サプリメント開発販売事業 ■クリニック運営サポート事業 ■自由診療導入コンサルティング事業 ■医療業界専門人材紹介事業 【厚生労働大臣許可番号】 ■有料職業紹介事業／有料職業紹介事業（13-ユ-302190）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材アドバイザー（美容医療専門）☆月給28万円以上│昇給最大年4回│賞与年2回│既存クライアント中心 美容クリニックの看護師求人に特化した求人サイト「美容整形job」を運営する当社。人材を採用したい病院・クリニックに対して、看護師やカウンセラーなどを紹介するセールス＆コンサルティングをお任せします。【顧客について】 新規営業はほとんどなく、既存クライアントがメイン。クリニックの診療分野は美容皮膚、美容外科、脱毛、再生医療などさまざま。「採用や経営で困ったらエスエス・キャリア」と思ってもらえるよう関係を築いていきましょう。 【具体的な業務】 ▼クリニックとの関係構築 □取引先クリニックへの定期訪問・ご連絡（就業状況などを確認） □採用ニーズのヒアリング（人数や採用時期など） □求職者のスキルを伝えて、条件面の調整 □新規クリニックの開拓（求職者のニーズに合わせて開拓） ※担当クリニックは40社前後。 ※定期訪問は月1回以上。状況に応じて頻度は自身で決定。 ▼求職者へのヒアリングとフォロー □希望条件のヒアリング（勤務地や給与、目指したいキャリアなど） □ご要望に合ったクリニックの紹介 □面接サポート・同行（履歴書・職務経歴書の書き方や、面接での受け答えの指導） □内定後フォロー（数ヶ月間、定期的にメールや電話、訪問でフォロー） ※面談は1日平均3件。電話か対面で実施。 ※担当求職者は約30～40名。 ▼その他 転職フェアなどのイベントの企画や運営に携わります。 【グループのリソースも活かせます！】 当社が選ばれる理由は、グループ会社との連携による多角的なサポート力。経営支援、集客に向けた広告運用、最新の医療情報の発信などを手がける会社がグループに所属しています。求人のヒアリングだけではなく、経営課題まで把握できたら、課題にあわせてグループ企業にバトンタッチ。グループ全体でクライアントをサポートできるのが強みです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※学歴は不問です。 ※社会人10年以上の方も歓迎します。 ＼こんな方、大歓迎／ 営業や販売職など、こちらから足を運んでお客様にアプローチをしていた方は大歓迎！これまでに培ったスキルを、ぜひ当社で活かしてください。 |
| 募集背景 | ■事業拡大にともない、5名の増員募集です。 当社は、美容クリニックへの事業支援を展開する「SSFホールディングス」の一社。美容医療業界に特化した人材エージェントとして設立し、今年で17年を迎えます。美容・自費医療業界の成長は目覚ましく、美容皮膚、美容外科だけではなく、美容内科、再生医療、不妊治療、点滴療法など、幅広い分野でのニーズが拡大中。業界の発展にともない、当社への依頼も増加しています。そこで今回、よりよいサービスを提供し、業界の発展に貢献していくために、セールス＆コンサルティング職を増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目ビル5F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線・都営副都心線「新宿三丁目駅」直結
西武新宿線「西武新宿駅」南口より徒歩10分 JR「新宿駅」東口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給28万円～＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（32時間分／5万7000円～）を含みます。超過分は全額支給します。 ※インセンティブはチームごとに目標を設定し、達成したチームには月1万～3万円程度のインセンティブを支給します。 ☆年間で、年収を最大56万円アップすることも可能です！ 昇給チャンスは年4回。等級制度をとっており、3ヶ月ごとの査定で仕事ぶりを評価しています。等級が1つ上がるごとに、年収が14万円アップ（月給1万円／月、賞与1万円／2回）。1年で、年収を最大56万円もアップできます。 年収例
500万円／入社2年
800万円／入社5年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）※月に1～2回程度休日出勤あり。必ず代休を取得できます。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産休・育休制度 ☆取得、復職実績あり ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与年2回（7月・12月）☆昨年度支給実績：2回／2ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分支給） ■交通費（月3万円まで） ■報奨金 ■皆勤手当（月5000円） ■健康診断有 ■研修制度 ■社内禁煙 ■服装自由 ■美容クリニック・化粧品の割引制度あり ■社内イベントあり（社長生誕祭や社内運動会など） ■社員旅行 ※月1回30分、業務時間内に整体・鍼灸・マッサージが受けられます！ ☆女性管理職登用実績あり。ママさん社員も活躍中です。 ＜日ごろの頑張りをしっかり評価します＞ 査定時には、個人の業績だけでなく、社内サービスへの意見出しや、チームへのノウハウ共有など、日ごろの仕事ぶりを広く評価しています。頑張りに応じて、チーフ、サブリーダー、リーダー、マネージャーとキャリアアップ。年収もグッと上がります。 |
| 入社後の流れ | ＜業界の基礎知識から学べます＞ まずは、当社や当社グループの事業内容や、人材紹介ビジネス、美容医療業界の動向など、基礎を学んでいただきます。また、早期にOJTをスタート。先輩の商談同席や、クリニックとの商談のロールプレイングなども実施。クリニックごとの特徴や、看護師をはじめとした各医療従事者との接し方など、ノウハウを実践的に学べます。先輩社員を必ずアサインしますのでご安心ください。 その後、各チームへと配属。先輩のサポートを受けながら、実務に挑戦いただきます。入社3ヶ月を目安にひとり立ち。もちろんフォローは継続するので、困ったことがあればチームの先輩に遠慮なくご相談ください。 |
| 配属部署 | ＜交流の盛んな、活気あふれる組織です＞ 配属先は「看護師・コメディカルチーム」。30代前後を中心とした15名の社員が活躍中です。年次や年齢に関係なく、盛んにコミュニケーションを取っており、遊びも仕事も全力で楽しむメンバーが多くいます。仕事終わりにご飯に行くこともしょっちゅうで、社内イベントも豊富。たとえば、社長のお誕生日会や運動会を開いたり、社員旅行に行ったりと、部署の垣根をこえて交流しています。 また、社員全員が中途入社。そのため、あなたの「分からない…」という気持ちに共感できる組織です。距離が近く、協力し合うことが当たり前の風土なので、中途入社の方も、きっとすぐになじめます。 |
| 会社名 | 株式会社エスエス・キャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木威人 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 29人（2022年9月現在） |
| 事業内容 | ■インターネットコンサルティング ■広告代理店業務 ■クリニック特化型戦略的ホームページ制作 ■クリニック向け媒体運営 ■クリニックプロデュース事業 ■コスメ・サプリメント開発販売事業 ■クリニック運営サポート事業 ■自由診療導入コンサルティング事業 ■医療業界専門人材紹介事業 【厚生労働大臣許可番号】 ■有料職業紹介事業／有料職業紹介事業（13-ユ-302190） |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目ビル5F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル7F 11-1 |
| 主要取引先 | 十仁美容整形／高須クリニック／湘南美容外科／品川美容外科／城本クリニック／リッツ美容外科／コムロ美容形成クリニック／渋谷美容外科クリニック／松倉クリニック＆メディカルスパ／ティアラクリニック／共立美容外科／聖心美容クリニック／オザキクリニック／シロノクリニック／エルクリニック／百人町アルファクリニック／ロココ美容外科／酒井形成外科I／アサミ美容外科／アリシアクリニック／レジーナクリニック／銀座TAクリニック／ブランクリニック／あおばクリニック／アイシークリニック／ゴリラクリニック／リゼクリニック 他 |
| 行動指針（1） | 当社の行動指針「SSF Holdings Our Credo（クレド）」。社員の成長を促し、業界へ価値あるサービスを提供していく上で大切な価値観をまとめたもので、社員全員が同じ目線をもって日々働いています。 【冒険を行なうチャレンジャーとしての在り方】 1.わたしたちは、仕事も遊びも常に全力で取り組みます。 2.わたしたちは、何事にも興味や好奇心を持ちます。 3.わたしたちは、たくさんの失敗と共に、貴重な経験を積みます。 |
| 行動指針（2） | 【冒険で勝つための在り方】 4.わたしたちは、常にスピードについて探求し続けます。 5.わたしたちは、未完成だからこそ、常にハングリーでい続けます。 6.わたしたちは、決して逃げません、決して諦めません。 【冒険を行なうチーム力を高めるための在り方】 7.わたしたちは、常にホストとして場をつくり、周囲に常に気を配ります。 8.わたしたちは、全ての人の良いところを誉め、そして学び、成長します。 9.わたしたちは、毎日、小さなことから、正しい行ないを続けます。 10.わたしたちは、いつでも最高の挨拶と笑顔を実践します。 |
| 企業ホームページ | https://ss-career.co.jp/ |
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