- 【事業内容】
- ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ■採用プロモーションの企画・立案 ■Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ■採用業務支援システム事業 ■適性アセスメント事業 ■学生就職支援・キャリアデザイン事業 有料職業紹介事業［13-ユ-305092］ 労働者派遣事業［派13-315671］ プライバシーマーク［第17000773(06)号］
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 採用管理システムの営業 ★上場企業にSaaSサービスを提案・採用活動をDX化│土日祝休み│賞与年3回 ★顧客の採用のDX化を推進！自社サービスの採用管理システム「e2RPRO」は、応募者の情報を一括管理することで、採用全体の進捗や評価データを見やすくしたり、応募者との連絡を取りやすくしたりできるシステム。類似システムを導入中の上場企業のうち、10～15％ほどのシェアを獲得中です！ ＜仕事のポイント＞ ◆顧客は上場企業が9割以上！ 大手企業の人事担当者に提案するため、課題のスケールも大きめ。成果が大きく、達成感も得やすいです。 ◆新規開拓の労力は不要！ 新規のアポイントの獲得は社内のコールセンターが担当。また、セミナーなど経由で反響を獲得しているため、飛び込み営業などは一切ありません。（お客様は、新規7割：既存3割です） ＜仕事内容＞ 導入数拡大のための、営業活動から営業戦略の立案まで幅広くお任せ。 上場企業様に向けての営業活動が中心。商談はオンラインが9割以上、営業エリアは全国です。 <具体的には> ・新規顧客のリード獲得を目的とした各種広告・セミナー等の企画立案・実行 ・獲得リードに対し、受注に繋げるためのソリューション提案 ・営業活動の最適化・効率化を目的としたプロセス改善 ★裁量をもって、業務を手がけられます。 顧客からの「適性検査やWeb面接と連携してほしい」といった様々なニーズを分類し、社内の開発部隊に提案も。その他、人事向けのセミナーや広告など、システムの認知拡大に向けたマーケティングへの意見も歓迎です。 ★コンサルティングスキルが磨かれます。 ただ商材を売るだけでなく、クライアントの未来につながる提案を行ないます。企業に対し「人材に対しどうアプローチしたらいいか」「データを活用し採用を良くするためにはどうすべきか」までご提案。課題の本質を見抜き、効果的な改善方法を探る提案スキルが磨かれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜大卒以上│業界経験不問＞ 必須：法人営業（BtoB）の経験3年以上 └営業活動～受注までを手掛けた経験がある方を想定しています。 ※社会人経験が豊富な方も歓迎！ ※扱っていた商材や単価などは不問です。 ＼ こんな方、尚歓迎！／ □ 採用支援業界での経験をお持ちの方 □ SaaS企業での営業経験をお持ちの方 □ ベンチャーな環境の中で、自ら行動した経験がある方 |
| 募集背景 | ＜2名ほどの採用を行ないます！＞ メーカー、インフラ、通信、ゼネコン、官公庁など、年間1000社ほどの大手企業に対して、人事コンサルティングや採用管理システムを提供している当社。人々の価値観が多様化している中で、「働くことの素晴らしさを伝えたい」という事業コンセプトをもとに、「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」というコミュニケーションを創造しています。 今回は、現在拡大中の事業である「採用管理システム」の営業を募集。現在は担当営業が6名の少数精鋭組織ですので、ゆくゆくはリーダーやマネージャーへの昇格も見据えた採用となります。ぜひお気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
★転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働いていただけます。 ★営業活動の9割がオンライン。ほぼ内勤の営業です。 交通
JR各線「神田駅」から徒歩約1分
東京メトロ銀座線 「神田駅」から徒歩約2分 JR総武本線「新日本橋駅」から徒歩約5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ★月の平均残業時間は20時間以下！ └19時前後には帰れる日がほとんどです。 |
| 給与 |
月給32万円以上＋賞与年2回＋業績賞与＋残業代＋諸手当 ◎月給は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ◎通常の賞与に加えて、年に1回会社の業績や個人の業績によって決定する「業績賞与」の支給があります。 ＜インセンティブあり！＞ ★キックオフ（社長賞、特別賞） ★年末パーティー（インセンティブパーティー） など 業績に応じて、半期ごとに賞を授与しています。社長賞などを受賞した場合にはインセンティブが付与されますよ！ 年収例
450万円～を想定しています。
|
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■バースデー休暇（誕生日の前後1ヶ月に特別休暇を1日取得） ■ファミリー休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW（暦通り） ■年次有給休暇（10～20日） ★5日以上連続休暇の取得も可能です！ ＜産休・育休制度、ぜひご活用ください！＞ 産前6週間、産後8週間の産休制度や、子どもが満1歳に達する日までの間（※）に取得することができる育休制度などがあります。利用実績や復職実績もあり、ライフイベントがあっても安心の環境です！ ※最大2歳になる前日まで延長可 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ、規定により決定。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年1回 ■残業手当（100％） ■交通費（原則、全額支給） ■子育て支援（子ひとり：月1万円） ■住宅補助制度（社内規定に沿って支給） ■出産祝い金 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■企業型確定拠出年金制度 ■社内分煙（ビルに喫煙室あり） ■リゾート施設・フィットネスクラブ補助（健保利用） ■サークル活動補助 ■社員交流食事会補助 ■健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ★定年は60歳です。 ★女性管理職や、20代での管理職登用実績も多数あります！ ＜キックオフパーティーについて＞ 年1回、全社員での社内表彰制度があります。新人賞・社長賞・MVPなど、年次や職種を問わず、頑張りを称賛。クライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、大画面で動画が映し出されます！ |
| 入社後について | ＜教育体制＞ 実務を通じて教えていく教育体制です。最初の1～3ヶ月ほどは先輩に同行し、仕事の流れを覚えましょう。ひとりだち後も、年代別研修や各種社内研修など、職種やキャリアステップごとに様々な教育を受けられます！ ＜評価について＞ 売上・社数・提案金額などの目標を定め、評価しています。成果に応じて業績賞与やインセンティブなどの支給があります。 ＜キャリアについて＞ 別事業部への異動、リーダー、マネージャーへの昇格など、様々なキャリアを歩めます。現時点でリーダーの枠が空いているため、早期にお任せすることも可能。新卒者が毎年入るため、マネジメント力も磨きやすいです！ |
| マネージャーについて | ▼長橋 崇道（マネージャー） 私は、2006年の新卒で、弊社の前身の会社に入社しました。その中で、採用活動を顧客と一緒に振り返り、課題発見や採用活動全体の最適化などを一貫して担っていました。その頃は、プロモーション・システムなど、今では部門に分かれて提案している商材を全て扱っていましたが、現在はシステム部のマネージャーを専任で担当しています。 今回一緒に働く方には、ぜひ課題を自分事として捉えて欲しいと思います。ただ商材を提案するだけでなく「今の日本の採用に足りないものは？」「当社でサービス化できないか？」といった部分までを考え、世の中に貢献したいと思える方であれば、きっとご活躍いただけますよ！ |
| 会社名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2010年7月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 信一郎 |
| 資本金 | 1億1250万円 |
| 従業員数 | 100名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 26億100万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ■採用プロモーションの企画・立案 ■Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ■採用業務支援システム事業 ■適性アセスメント事業 ■学生就職支援・キャリアデザイン事業 有料職業紹介事業［13-ユ-305092］ 労働者派遣事業［派13-315671］ プライバシーマーク［第17000773(06)号］ |
| 事業所 | 本社／〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階（受付2階） 大阪支社／〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 5F 名古屋支社／〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-40-17 503 |
| 主要取引先 | IHI、アイシン、旭化成、旭硝子、朝日新聞社、アサヒビール、味の素ゼネラルフーヅ、アステラス製薬、アフラック（アメリカンファミリー生命保険会社）、イオン、SMBC日興証券、エスビー食品、NTTデータ、NTTドコモ、オムロン、海上自衛隊、外務省、花王、鹿島建設、関西電力、京セラ、金融庁、クボタ、クラレ、グリー、警察庁、神戸製鋼、国際協力機構、国際協力銀行、コクヨ、財務省、産経新聞、JX金属、資生堂、清水建設 |
| 主要取引先（2） | 商船三井、信越化学工業、新生銀行、日本製鉄、積水化学工業、積水ハウス、石油天然ガス・金属鉱物資源機構（JOGMEC）、セブン-イレブン・ジャパン、ソニー、損害保険ジャパン、第一三共、ダイキン工業、大同生命保険、ダイハツ工業、大和証券グループ、大和ハウス工業、武田薬品工業、ダスキン、デンソー、東海旅客鉄道、東京海上日動火災保険、東京ガス、東京証券取引所グループ、東京消防庁、東芝、西日本電信電話、日清食品ホールディングス、日本経済新聞社、日本航空 |
| 主要取引先（3） | 日本政策投資銀行、日本生命保険、日本通運、日本電産、日本電信電話、日本貿易振興機構、日本放送協会、日本郵船、任天堂、ネスレ日本、野村證券、パナソニック、東日本電信電話、日立製作所、ファーストリテイリング、ブリヂストン、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン、丸紅、みずほフィナンシャルグループ、みずほ証券、三井住友海上火災保険、三井住友銀行、三井住友信託銀行、三井物産、三菱地所、三菱重工業、三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、メタルワン、LIXIL、リコー、りそなホールディングス ほか ※50音順 |
| 企業ホームページ | http://www.worksjapan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ワークス・ジャパン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/worksjapan_career |
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