| 仕事内容 | 未経験から始めるITサポート ★英語力を活かせる ★賞与年3回 ★NECグループなどの取引実績多数 内勤でPCやITシステム、アプリなどについての問合せ対応や運用保守をお任せします。マニュアルや研修が充実しており、未経験の方も安心。コツコツ着実に取り組めます。※詳しくは『教育制度』の項目をご覧ください。 ◆配属先での様子は？ お客様先のオフィスに「ITサポート担当」「インフラの運用保守担当」として1名～複数名で常駐します。長期案件が多く、中には7～8年同じ職場で働く人もいます。 ◆どんな仕事をするの？ 主にIT機器に関する問い合わせの対応やサーバー監視、社員向けPCのセットアップなど。オフィスで働く方が快適に仕事を進められるよう、サポートします。 ◆どんな環境で働くの？ 外資系企業や海外進出をしている国内大手企業が中心。国際色が豊かなオフィスへの配属です。大手電子機器メーカーを中心に、金融系の企業、化粧品メーカーなど、業種も規模も様々。英語を使わない勤務地もあり「英語ゼミで学んでから英語の業務に挑戦したい方」も歓迎です！ ◆お問合せ内容は？ 「ネットワークに繋がらない」「キーボード変換ができない」など、簡単な内容が中心。よくある質問と回答をまとめたマニュアルもあるので安心です。先輩も近くにいるので、困った時はすぐ質問できます。 【プロジェクト例】 ▼ITヘルプデスク ・海外企業向けヘルプデスク ・大手SIer情シス部門にて社内SE ▼インフラエンジニア ・大手通信会社のNW運用保守 ・損保向けサーバ運用・監視 ・金融業界向けネットワーク設計・構築 ☆スキルアップをサポート 週2回、ベテランエンジニアも参加する『英語ゼミ』で、仕事でもすぐに役立つ英語をレクチャーしています。参加は任意ですが、ぜひ積極的に活用してください。また意欲や興味に応じて、日本と海外をつなぐ「エンジニア」としての活躍も目指せます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞※学歴不問 ■IT関連の仕事に興味がある方 └これからITの仕事を学びたい！といった方を歓迎します！ ★英語力がある方は活かしていただけます。 英語力は必須ではありませんが、ある方は活かせる仕事です。「今は英語を喋れないけど、勉強したい！」という方も、ぜひご応募ください！希望があれば英語を使わない案件も選べます。 ★スキルに合わせた案件をご用意しています。 ヘルプデスク、インフラの運用保守など、スキルや将来のキャリアに合わせて案件をご用意する予定。英語力だけでなく、希望に沿ってエンジニアとしてのスキルも鍛えられる環境です。 ★フォロー体制も万全！ メンバーの状況を把握したり、プロジェクト先の変更を検討するため、月に一度営業担当にコミュニケーションシートを提出。「働き方を変えたい」「こんなスキルを学びたい」など、気軽にご相談ください。 |
| 募集背景 | 企業のシステム構築やそのサポートを手がける当社。特に、日本へ進出しようとする外資系企業や、海外進出している日本企業といったグローバル展開を行なうクライアントのご依頼に強みを発揮しています。開発プロジェクトの一部を海外で行なう「オフショア開発」なども盛んになる中、当社に寄せられるニーズは着実に増加中です。今後の事業展開に合わせて、増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は、2ヶ月。勤務態度や勤怠不良等により最大6ヶ月に延長する場合があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 【東京】秋葉原、新宿、田町、大手町、品川、渋谷、新木場、府中、豊洲 等 【神奈川】横浜、川崎、武蔵小杉、本厚木 等 【埼玉】和光、大宮、与野 等 【千葉】千葉、海浜幕張、柏 等 ※その他各地 交通
プロジェクトにより異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均27時間程度です。 ※プロジェクトにより、勤務時間はシフト勤務やローテーション勤務の場合があります。 ※夜勤あり（休日数が増えます）の働き方を選ぶこともできます。 |
| 給与 |
月給 20万9000円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には一律支給の住宅手当2万6000円～を含みます。 ※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします。 ※夜勤ありの働き方を選択された場合、平均して月2万円ほど給与に上乗せされます。 年収例
350万円／27歳（入社1年）
450万円／31歳（入社5年） 600万円／43歳（入社10年） |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ◇完全週休2日制（土・日） ※基本は完全週休2日制です。一部PJTにより変わる可能性あり。その場合でも「月8日以上」は必ず取得できます。 ◇祝日 ◇年末年始休暇（6日） ◇夏季休暇（3～5日） ◇年次有給休暇 ◇産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◇育児休暇（取得・復職実績あり） ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定 年1回（7月） ◇賞与 年3回（6月・9月・12月／昨年度実績：年3回支給・業績に応じて約2ヶ月分） ◇交通費支給（上限月5万円 ） ◇社会保険完備 ◇時間外手当 ◇出張手当 ◇家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円）※世帯主のみ ◇役職手当 ◇住宅手当・家賃補助（月2万6000円～4万円） ◇退職金制度（入社3年以上） ◇報奨金制度 ◇資格支援制度（資格手当／社内規定あり、ITパスポート、語学力向上研修） ◇託児所・育児サポートあり（リロクラブによる支援） ◇時短勤務、在宅勤務、リモートワークあり ◇財形貯蓄制度 ◇オフィス内禁煙（本社バルコニーに別途喫煙所あり） ◇海外勤務・出張あり ◇社員旅行あり（実績：沖縄・台湾・国内バスツアー等） ◇リロクラブ ◇提携保養所エクシブ ◇コナミスポーツクラブ法人会員 |
| 教育制度 | ◆まずは、基本の研修から。 入社後、専任講師による約1ヶ月間の研修を実施。「IT業界について」「PCのセットアップ方法」「サーバの仕組み」など、基礎知識から実践スキルまで学べます。IT業界の入門資格ともいえる『ITパスポート試験』などに基づいた内容を網羅しており、仕事に必要な知識・スキルをひと通り習得します。 ◆出来ることから始められる。 様々な依頼が寄せられるため、あなたに合った仕事をお任せします。簡単な対応から始められるのはもちろん、経験業界の仕事に携わることも可能。また、英語を使わないプロジェクトもあり「ゼミで自信をつけてから英語の業務に挑戦したい」という方も歓迎です！ |
| キャリアアップ・社内交流など | ◆キャリアアップを目指せます。 エンジニアとしてのキャリアアップを実現した先輩社員の事例を紹介します。最初はテストエンジニアとして、指示された通りの方法でシステムのチェック作業を行なうところからスタート。真面目な仕事ぶりが評価され、教育担当へ。テストエンジニアのリーダーとして35人をマネジメントする管理職に。現在は詳細設計などの上流工程を担当するほど活躍中です。 ◆メンバー同士でコミュニケーションを取れる機会も。 普段は別々の配属先で働きますが、3ヶ月に1回程度オンラインで集まったり、英語ゼミなどでつながりを得られます。任意参加の社内イベントも季節ごとにあるので、社員同士で交流を持つ機会もあります。 |
| 会社名 | 株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 伸樹 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 90名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 5億181万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータの技術に関するコンサルティング ■コンピュータ機器及びソフトウェア開発販売 ■各種ITサービス ■コンピュータ技術者派遣【派13-308791】 ■Web系、オープン系、汎用系システムの開発 ■ネットワークオンサイトサポート ■有料職業紹介事業【13-ユ-307685】 ※開発実績 ■海外向けアプリケーション開発支援・導入支援 ■生産管理・在庫管理システム開発 ■次世代データセンターの構築 ■大規模ネットワークの構築・運用 ■国産アプリの海外展開、コンサルティング ■Webシステム開発 ■データベース構築 他 |
| 事業所 | ■本社／東京都台東区上野5-15-15中田ビル8F |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、株式会社システナ、CTCシステムマネジメント株式会社、技研電子株式会社、日本情報産業株式会社、TISソリューションリンク株式会社、SCSK株式会社、コムチュア株式会社、株式会社日立医薬情報ソリューションズ 他 ※敬称略・順不同 |
| 企業ホームページ | http://www.nscg.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 英語・ITスキルを身に着けて自分の市場価値を高めませんか？ 株式会社日本ソフトウ… https://en-gage.net/nscg |
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