- 【事業内容】
- ■和装事業 ■ウエディング事業
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 「ICHIKURA」の着物コーディネーター◎未経験歓迎／産・育休取得多数／日本和装の資格取得支援あり 着物・振袖専門店「ICHIKURA」でお客様へトータルコーディネートのご提案をお任せします。＜扱う商品＞ 振袖や、訪問着・留袖などの一般呉服。そして、帯や草履などの小物も扱います。オリジナルブランドも複数展開し、特に「一蔵classic」は、伝統の古典柄を中心に、職人技が光る、繊細で格式の高い独自の世界観が人気です。 ＜仕事の流れ※振袖接客の場合＞ ▼ヒアリング 予算や好みなどをお聞きして、お客様のニーズを把握。 ▼提案 10～15着ほど提案し、試着をお手伝い。より詳しい好みを聞きながら、数時間かけてコーディネートを完成。 ▼契約 ※1日1～2組のお客様に対応。繁忙期には、1日3～4組以上対応することもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎十人十色すべての想いに応える 近年の振袖は伝統を尊重しながらも、＋αとしてお嬢様の個性を取り入れるのがトレンド。それぞれの想いに寄り添いながら、ベストなコーディネートを提案します。振袖以外の一般呉服の場合、TPOに合わせた“着こなし”があります。そのためコーディネートに限らず着物の知識もご提供し、着物の面白さ、魅力を伝えています。 ◎お客様に寄り添える環境 当社は、一般的な取り扱い数の3～4倍となる約6万点のラインナップをご用意。店舗在庫も豊富に揃えており、商品数が多いからこそ、あなたのセンスを活かし、お客様へオリジナルのコーディネートを提案。販売会ではお客様と一緒に作家さんの想いや着物の作られていく工程を聞きながら、本物に触れることができます！ ◎新商品に携わるチャンスも 社内公募で実施されるプロジェクトやコンテストなどを通じて、自社ブランドのオリジナル振袖に、コーディネーターが携われる機会が多くあります。年次や経歴に関わらず参加できるため、ぜひチャレンジしてくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！＞ -----以下に当てはまる方！----- ・着物などの日本文化に興味・関心をお持ちの方 ・人と話すのが好きな方 ・お客様に寄り添える接客がしたい方 ◎応募にあたって必要なスキルや経験はありません。意欲重視の採用です。 ◎前職の雇用形態、就業ブランク、資格も問いません。 ◎先輩の多くは未経験スタート。前職はアパレル販売スタッフ、エステティシャン、化粧品販売スタッフなどさまざまです。 |
| 募集背景 | ＜一人でも多くの人生の節目を、一層彩るため全国で複数名募集！＞ 着物業界大手として、販売やレンタル、フォトスタジオ、着方教室、結婚式場の運営など、様々な事業を展開しています。 「SPA」という体制で、オリジナル振袖の開発から製造、販売まで一貫して手掛けてきました。特に、オリジナルブランドである「一蔵classic」は、伝統的な古典柄と新しさを取り入れ、職人の技が光る格式高い振袖として、多くのお客様の成人の門出を彩ってきました。 現在も安定した成長を続けており、この先も一人でも多くのお客様の特別な日をお手伝いしたいと考えています。そこで、店舗の体制強化のため、着物コーディネーターを複数名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月+給与締日までの試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の「ICHIKURA」の店舗
◎希望の勤務地を考慮。ご応募の際、ご希望の都道府県をご記入ください。 ◎お住まいから通える店舗に配属します。 ◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン、歓迎。入社に際して引っ越しが発生する場合、住宅手当を支給します。 ＼★積極採用店舗★／ 【所沢店】埼玉県所沢市日吉町9-22 いせきビル3階 【八王子店】東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア10階 【立川店】東京都立川市曙町2-39-3 立川高島屋SC8階 【名古屋駅前店】愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAビル3階 【名古屋栄店】愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル5階 ■北海道 札幌、旭川 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉 ■東海 名古屋 ■関西 大阪、神戸 ■中国 岡山、山口 ■九州 福岡 ※詳細は当社HPをご覧ください。 【https://furisode-ichikura.jp/shop/】 交通
勤務地によって異なります。詳細は当社HPをご覧ください。
【https://furisode-ichikura.jp/shop/】 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※営業時間は10：00～19：00が中心です（店舗によって変動あり）。 ◎残業は多くありません！ 店舗によりますが、残業は月平均20時間ほど。入社後最初の数ヶ月は、月10～15時間程度です。成人式・卒業式シーズンの1月～3月は、繁忙期のため多少忙しくなります。 |
| 給与 |
年俸制300万円～500万円＋インセンティブ ※上記は1／12を月々に支給。毎月の基本給は25万円～41.6万円となります。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には月42時間分・5万9900円～の超過勤務手当（固定残業代）を含みます。月42時間の残業が発生しなくても、全額支給。万が一超過した場合には別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■月8日～10日休み（シフト制） ※火曜日は固定休みの店舗が多いです。 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日115日＋計画有給5日間 ◎産休・育休は希望者全員が取得！ 直近1年の復職率は【83％】であり、現在取得中の方もいます。復職時は「雇用形態」「職種」の変更も相談できるので、プライベートやライフイベントを大切にしながら働いていただけます。実際に、産休や育休を利用したのち、復職して活躍している先輩社員が多数います！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■給与改定：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月10万円まで） ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（入社に際して引っ越しが発生する場合、月1万7000円～2万3000円を支給）※6年間 ■出張手当 ■役職手当 ＜その他＞ ■退職金制度（勤続3年1ヶ月以上） ■社員持株会 ■着方教室無料受講可 ■日本和装協会の資格取得支援あり ■各種福利厚生プログラム（ベネフィット・ワン） ■社員割引制度 ■社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） ■オフィス内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■制服貸与 ◎着方教室の無料受講が可能！ 着物の着方やTPOに応じた使い分けを教える着方教室を、無料で受講可能。実際に着物を楽しむ機会を通じて、学びを深めることができます。 ◎日本和装協会の資格取得を応援！ 全国に通用する「きもの着付け」の資格取得に向けた支援があります。 |
| 一緒に働く仲間たち／キャリアパス | 年齢層は20代～40代と幅広く、男女共に活躍中。新卒入社や、パートから社員となる人など、幅広いのが特徴。10年以上コーディネーターとして活躍する人もいれば、本部に異動し商品開発や、人事などにチャレンジする人も。キャリアパスは人によってさまざまで、叶えたいキャリアを実現できるように全力でサポートしています。その都度、階層別や職種別に研修をご用意しているので、長くキャリアを築いていけるのがポイントです！ そして、年齢を重ねてもキャリアを築いていくためには、働く環境が大切と考えている当社。ライフスタイルに合わせて雇用・勤務体系に寄り添える体制を整えていますので、「仕事と家庭を両立しやすい」と好評です！ |
| 入社後の流れ | 【充実の研修】 着物のTPOなどの基礎知識や、歴史・染め方の種類、産地などを研修で学びます。また、実際に着物がつくられている現場を訪ねる研修もあり、本物に触れる経験をたくさん積むことができます。現場では仮着方法、合わせ方等、先輩社員と一緒に接客につきます。 【着物の知識も深められる！】 コンサート等ができる大きなイベント会場に全国から作家さんが集まり、直接話しながら作家さんの想いをダイレクトに聞くことができます。墨流しのデモンストレーション、漆塗りや銀細工体験等のイベントがあったりと、お客様が楽しんでいただける仕掛けがたくさんあります。こんな大規模なイベントに参加できるのも一蔵ならでは！ |
| 会社名 | 株式会社一蔵 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河端 義彦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 751名（2023年3月31日時点） |
| 売上高 | 197億4734万9000円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■和装事業 ■ウエディング事業 |
| 事業所 | ■東京本社 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル7F ■埼玉本社 〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 |
| 主要取引先 | ■株式会社一彰 ■株式会社ハーモニック ■有限会社鈴木和裁研究所 ■株式会社ウイングスインターナショナル 他 |
| えるぼし認定 | 「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進 法」）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。 当社では、女性活躍は欠かせない事と位置付けており、全従業員に占める女性割合は約68％、管理職に占める女性割合は約37％と、非常に多くの女性従業員が活躍しています。これからもこの大切な人財が様々な分野で活躍できるよう「多様な働き方」を推進してまいります。 |
| SDGsへの取り組み | 挑戦し続ける一蔵の精神は、社会や地球への取り組みにおいても広がっています。地球環境への配慮、社会との共生、人権への配慮等、わたしたちにできることからひとつずつ実現し、これからも社会的責任を果たしてまいります。 具体的な取り組みとしては、着物文化の伝達、障害者福祉施設への寄付、地域社会への和装振興、伝統技術の伝承、生花ロス削減…などさまざま。詳しくは、当社のHPもぜひご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://www.ichikura.jp/ |
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