| 仕事内容 | ウェディングプランナー★東証プライム上場／フレックスタイム制／年間休日120日／インセンティブあり ウェディングプランナーとして、式場のご案内や打合わせなどをお任せします。特徴はチームで取り組めること。ドレスやヘアメイク、装花、料理など各担当と連携し結婚式を創り上げましょう。＜具体的には＞ ▼新規プランニング 来館されたお客様に式場をご案内。エスクリの特徴もお伝えし、どのような結婚式をご希望かヒアリングします。 ▼結婚式までの打合せ ご成約いただいたお客様と式の演出や音楽、衣装、料理、写真撮影など詳細をすり合わせ。おふたりのパーソナルな部分も引き出し、想いをどうカタチにするか、感謝の気持ちをどう伝えるかなどを考えてご提案します。 ※適性にあわせて新規・打合せのいずれかを担当。1プランナーに負荷がかかりすぎず、業務に集中できる環境です。 ◎チームプレーで最高の式に スタイリスト、シェフ、フォトグラファー、サービススタッフなど、皆で式を創り上げるのがエスクリのスタイル。プランナーは先導役として各担当と連携を図り、新郎新婦様の情報を伝えます。想いを汲み取ったメンバーと共に、チームで取り組むからこそ、良いアイデアが生まれ、期待以上の結婚式をお届けすることに。抜群のチームプレーこそが、満足度の高い式を実現できる秘訣です。 ◎ウェディングテックを活かしたサービスも アフターコロナの結婚式を実現する新サービスを展開。これにより「結婚式ライブ配信」「WEBご祝儀」「WEB返信サービス（出欠をWEB上で管理）」「オンライン参加ゲストへのおもてなしアイテムの宅配」など幅広い提案が可能です。 ◎スムーズな情報共有が可能 打合せに独自システムを導入しているため、他のセクションとの情報共有もスムーズ。同じ認識を持って対応できるため、お客様の満足度向上にも繋がっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞学歴不問 ★未経験でも研修があるため安心！立ち居振る舞いや言葉遣いなど丁寧にお教えします。 ～歓迎する経験・スキル～ ★営業職の経験（保険・不動産・人材など） ★接客・販売職の経験（飲食・アパレル・美容など） ★数字や成果にコミットする業務経験 ～こんな方を歓迎します～ ★人と話すことが好きな方 ★ブライダルに興味のある方 ★接客のプロになりたいと考えている方 |
| 募集背景 | ＜20代～30代が活躍中＞ 駅近の好立地に式場を開設し、都市型ウェディングを提案している当社。お客様視点に立った事業戦略を大切にし、設立わずか10年で東証プライム上場を果たしました。昨今は感染症拡大の影響を受け、結婚式そのもののあり方が見直されるように。当社としても多様化する顧客のニーズに対応できる、ニューノーマルな結婚式のカタチを追求したいと考えています。今後の新たな挑戦に伴う事業拡大には組織体制の強化が必要。そこでプランナーを募集することにしました。上場企業としての安定感と、チャレンジスピリットを持つ当社で、ぜひご活躍ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
当社運営の結婚式場にて勤務いただきます。
全国に30会場運営しており、自分の環境に合わせて多様な働き方ができます。 ※勤務地の希望を考慮いたします。 ※U・Iターンも歓迎です！ 【運営結婚式場】 ■東京（南青山、汐留、六本木、広尾、銀座、京橋、表参道、渋谷、池袋） ■神奈川（新横浜） ■埼玉（さいたま新都心） ■栃木（小山） ■宮城（仙台） ■石川（金沢） ■福井（福井、敦賀） ■愛知（栄） ■大阪（梅田、堂島） ■兵庫（神戸） ■徳島（徳島） ■広島（八丁堀） ■福岡（天神） ■沖縄（北谷） 交通
勤務地により異なります。
★アクセスしやすい立地です！ 当社の式場は、遠方の参列者の方もアクセスしやすい駅近の立地が好評。ほとんどの式場が最寄駅から徒歩5分以内です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間／1日8時間（コアタイムなし） ※残業は平均月20時間程度（事業所による） ★フレックスタイム制とは 始業・終業時間が決まっていないため、出勤・退勤時刻を業務内容に応じて調整可能。例えば「夕方まで接客の予定が入っていない場合、午後から出勤する」などフレキシブルに働けます。 |
| 給与 |
月給19万円～35万円＋時間外手当＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年2回） ※上記は最低保証金額です。経験や能力を考慮して優遇いたします。 ※時間外手当は1分単位で100％支給（基本給とは別で支給いたします）。 ※管理監督者採用の場合は、時間外手当支給対象外です。 ★未経験入社1年目の主な月収例は【21.5万円～26万円】となります。 ★個人の実績に応じてインセンティブ支給あり！ 年収例
24歳 1年目／325万円（月給20万円×12ヶ月＋時間外手当＋賞与52万円）
29歳 4年目／572万円（月給27万円×12ヶ月＋時間外手当＋各種手当＋賞与70万円＋インセン110万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！1年間の1/3がお休みです＞ ■週休2日制（月9日／シフト制）※基本は月曜・火曜休み ■季節休暇（年12日／春夏秋冬各3日） ■有給休暇（最高40日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績、多数あり。ママさんスタッフ活躍中） ■介護休暇 ■フレックス調整休暇 ■5日以上の連続休暇取得可能 ★メリハリを持って働けます！ 月曜・火曜は定休日で一斉にお休みをとり、会社携帯などの支給はしていないため、休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能。プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回／6月・12月） ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で100%支給） ■赴任手当（業務都合で転居を伴う場合） ■役職手当 ■従業員持株会制度 ■社員割引（自社施設での婚礼等を通常価格の3～5割の価格で利用可能） ■各種表彰制度 ■管理職研修 ■社内公募制度（キャリアチェンジ制度） ■確定拠出年金制度 ■出産祝い金 ■保養所・旅行割引 ■ヘルスケアサポート ★選べるキャリアをご用意！ ご希望に応じて2つのキャリアをご用意。1つは、リーダー → 支配人とキャリアアップする「マネジメントコース」。もう1つはプランナーの職務を極める「スペシャリストコース」。半年に1回、上長との面談により目標設定や振り返りを行なうことで、希望のキャリアを歩めるようサポートします。また、社内公募制度にて本社管理部門へのキャリアチェンジ希望を出すことも可能です。 |
| 入社後の流れ | ▼1～2日目 合同研修を通じて、会社の事業やブライダル業界について学びます。中途入社の同期と共にオンラインで実施します。 ▼3日目以降 現場にて、先輩の打合せに同席するなど、OJTを通じて仕事の流れを覚えていきます。週1回は支配人やリーダーと面談を実施。このほか、ロープレによる研修も行なっています。慣れてきたら先輩同席のもと、フロントで対応。半年後に独り立ちするイメージです。 ※社員の実績データを蓄積し、個人の強み・弱みを分析するツールを自社で開発。このツールによる分析結果をもとに、強みを伸ばし、弱みを補う教育を実施。自分自身の得意不得意、成長の軌跡を把握しながら、効率的に成長できる環境です。 |
| 先輩社員が語る、エスクリの魅力 | 前職も同じ業界だったのですが、プロデュース会社で勤務していました。新郎新婦様と一緒にイチから式場選びや衣装選びをサポートするような仕事だったのですが、対応できる数が1～2ヶ月に1組と少なくて。経験値をもっと上げたい想いから、当社へ入社しました。 以前は何もかも1人で行なっていましたが、当社ではチームで結婚式を創り上げていきます。各セクションのアイデアがあるからこそ、1人では叶えられない想像以上の式ができ上がることに魅力を感じています。現在はマネジメント中心ですが、ゼロから創り上げる面白さ、チームで取り組む一体感をぜひ味わっていただきたいです。 ──入社10年目のプランナーより |
| 会社名 | 株式会社エスクリ |
|---|---|
| 設立 | 2003年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 渋谷 守浩 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 904名（2022年3月） |
| 売上高 | 224億4000万円（2022年3月期実績） 129億4100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 挙式・披露宴の企画・運営を行なうブライダル事業 【関連サイト】 ・私たちの結婚式への想い https://wedding.escrit.jp/ 【社名の由来】 エスクリという社名は「STAFF CREATE」という言葉に由来しています。 人の力をコアバリューとし、多様なスタッフが能力や専門性を最大限に発揮し、 お互いに活かし合える企業体をめざしています。 能力の高いスタッフが最高のサービスでお客さまに満足させる。 「人財の力」で成功を収めていく、人が主役のビジネスをつくっていきます。 |
| 事業所 | 【本社】 ■東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4階 【運営結婚式場等】 ■東京（南青山、汐留、六本木、広尾、銀座、京橋、八重洲、表参道、渋谷、池袋） ■神奈川（新横浜） ■埼玉（さいたま新都心） ■栃木（小山） ■宮城（仙台） ■石川（金沢） ■福井（福井、敦賀） ■愛知（栄） ■大阪（梅田、堂島） ■兵庫（神戸） ■徳島（徳島） ■広島（八丁堀） ■福岡（天神） ■沖縄（北谷） |
| 女性活躍推進企業 | 当社は女性が多数活躍する企業で、女性がもっと活躍できる環境を作っていきたいと考えています。様々な取り組みの成果で2018年には厚生労働大臣認定の「えるぼし」を、2021年2月には「くるみん」の認定を取得。2021年4月には経済産業省と東証が認定する「準なでしこ銘柄」に2年連続で選定されています。 女性の産前産後の不安解消・子育てと仕事の両立支援のため、 各種取り組みを行なっています。 (詳細:https://www.escrit.jp/company/woman/) |
| 会社としての取り組み | ★IPO大賞（グロース部門）の受賞 一般社団法人東京ニュービジネス協議会より、好業績であること・“イノベーション”で成功に導いた好事例の企業であることが高く評価され、2015年に「日本経済の活性化に貢献、牽引役となっている企業」としてIPO大賞を受賞しました。 |
| 企業ホームページ | http://www.escrit.jp/ |
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