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株式会社スタッフサービス
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部素材系の研究開発(未経験入社の実績多数/選べる勤務エリア)◎平均残業月10h/年間休日125日(1184028)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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化学、素材系の現在掲載中の転職・求人情報

素材系の研究開発(未経験入社の実績多数/選べる勤務エリア)◎平均残業月10h/年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/26 - 2022/10/09)

素材系の研究開発(未経験入社の実績多数/選べる勤務エリア)◎平均残業月10h/年間休日125日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
まだ世にないものを生み出していく。
たとえば食なら。1日の必須栄養素が採れる完全食、限りなくカロリーゼロに近い食材の可能性を追求していく。

たとえばコスメなら。マスクをしていても付かないリップ、どんなに汗をかいても崩れないファンデーションなど、まだまだ世にないものを生み出せる可能性を秘めています。

ほかにもSDGsに配慮して土に還るバイオプラスチックを開発したり、長時間香りが持続する柔軟剤を生み出したり。そんな「こんなものがあったらいいな!」を考え、革新的な研究開発に携われる仕事です。

5万件以上のプロジェクトがあるスタッフサービス・エンジニアリングなら、そんな多彩なものづくりに関われます。しかし、日常を変える製品も、地道な素材の研究開発が不可欠。日々の分析や実験の積み重ねが、新しい価値を生み出すのです。

「新卒では研究職を諦めたけど、再挑戦したい」「製造職から開発側へキャリアチェンジしたい」──そんな先輩が夢を叶えています。ぜひ、あなたの「やってみたいこと」を教えてください。

募集要項

仕事内容
素材系の研究開発(未経験入社の実績多数/選べる勤務エリア)◎平均残業月10h/年間休日125日
お任せしたいのは素材系の研究開発です。品質向上や新素材開発を目的に、まずは補助業務からスタートしましょう。

<「環境保全」に貢献するプロジェクト>
排気ガスのCO2を減らす触媒開発、バイオプラスチック(植物由来原料)の合成、実験、分析、水系塗料の開発、多機能素材やリサイクル繊維製品の分析など。SDGsが注目される中で重要度もアップしています。

<人々の「健康」に役立つプロジェクト>
医薬品原料の有機合成、ソフトカプセルの分子設計・新素材開発、コンタクトレンズ素材の技術開発、食品添加物の安全性評価など。生活に直結する素材の研究開発にも多数携わっています。

<「美」を支えるプロジェクト>
ファンデーションの研究開発、スキンケア化粧品の試作品作成など。こだわった質感をつくりだすためにも、基礎となる素材研究が大切です。

<他にも最先端のプロジェクトが多数!>
ロケット用の複合材料開発、最先端エレクトロニクス製品向け高機能材料研究、次世代素材として注目されるカーボンナノチューブの試作・評価……書ききれないほど幅広い仕事があります。

---入社後のキャリアイメージ---
「補助」⇒「分析・評価」⇒「合成」⇒「分子設計/新素材開発」と段階を踏んで成長しましょう。実務未経験でも大丈夫です。

▼「分析機器」の使い方を学習!
基礎となる「実験」に欠かせない最先端機器の使い方を覚えることからスタート。分析機器の原理を理解し使い方を覚えたら、各物質のデータを正しく抽出できるようになりましょう。

▼「解析・考察」に挑戦!
数値・データの持つ意味を理解し、成分を読み解くことが大切です。求めていた成分と差があれば、どうすれば近づくか考えます。1000個を超える試作品を経て、ようやく研究が成功することも珍しくありません!
応募資格 高卒以上 <未経験、第二新卒の方歓迎>

◎「社会の役に立つ仕事をしたい」「もう一度研究者としての道を目指したい」という方歓迎!
◎理系出身の方、ものづくり系の仕事を経験された方は特に歓迎します!
◎転職回数やブランク、業界経験、社会人経験や研究実績も問いません。
募集背景 ▼1万人を超える人材が活躍!今回は「100名以上」の積極採用!
総合技術系アウトソーシング会社として、これまで大勢のエンジニア・研究者に大手・優良メーカーのプロジェクトをご案内してきました。当社の正社員として実務を通じてスキルを磨き、希望のメーカーに転籍するケースを今後も増やしていきたい考えです。そこで、研究開発に携わる人材をイチから育てていくことに決めました。
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)

◎無期雇用派遣とは?
派遣会社(ここではスタッフサービス・エンジニアリング)に採用され、期間を定めない働き方のこと。派遣期間に応じてクライアント先で働きます。勤務先が決まっていなくても給与が支払われる、安定した雇用の中でさまざまな勤務地で働けるメリットなどがあります。

一方「登録型派遣(旧一般労働者派遣)」は派遣先での労働期間のみ雇用契約を結ぶ為、労働期間のみ給与が支払われます。
勤務地・交通
<転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
■全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先

◎U・Iターン歓迎!寮・社宅制度や引越補助があります。
◎在宅勤務の実績もあります。

---募集エリア詳細---
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※最終的な就業先は、希望やスキル、経験を考慮のうえ決定します。面接時点から相談できますので、まずはご応募ください。
交通
就業先により異なります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。

◎フレックス勤務が可能な就業先もあります。
◎平均残業時間(休日出勤含む)は「10時間/月」です(2021年度実績)。
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)

※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験や年齢、能力などを踏まえて決定します。
年収例
年収348万円/24歳・入社1年目(月給29万円)
年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)
年収709万円/47歳・入社10年目(月給59万円)
※上記は平均残業時間分の残業代含む。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日~20日)◎平均取得日数は年12日 ※2021年度
■産休・育休(取得率100%)◎2022年2月時点の利用者は129名

※就業先により異なる場合があります。
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回実施)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<豊富な手当&補助>
■通勤手当(全額)
■残業手当(全額)
■就業手当
■地域/住宅手当(最大2万円 ※規定あり)
■単身赴任手当(1万円/単身赴任時に毎月支給 ※規定あり)
■転任旅費(実費支給)
■引越補助

<続けやすい制度>
■寮・社宅制度(最寄りの駅からの通勤が難しい場合に適用。家賃の20~50%、敷金・礼金を会社が負担!)
■育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり

<スキルアップを応援>
■資格取得奨励金制度(最大30万円)
■講座受講費・書籍購入費の補助
■勉強会・講習会(所属組織やユニット単位で実施)
■通信教育・e-learning(各種提携先あり)
キャリア自己申告(職種や勤務地など実現したいキャリアを申告できる制度)
スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約400種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身のカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社概要株式会社スタッフサービス

会社名 株式会社スタッフサービス
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
資本金 3億円
従業員数 13000名(2022年3月時点、エンジニア数)
売上高 3504億円(2022年3月期実績)
3233億円(2021年3月期実績)
3243億円(2020年3月期実績)
3049億円(2019年3月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
事業所 【本社】東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
盛岡市大通3-3-10 七十七日生盛岡ビル
仙台市青葉区中央1-3-1 AER(アエル)
山形市城南町1-1-1 霞城セントラルビル
郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館
宇都宮市馬場通り2-1-1 メットライフ宇都宮スクエア
高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル
水戸市三の丸1-4-73 水戸京成ビル
つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル
新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
立川市曙町2-37-7 コアシティ立川
さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル
関連会社 株式会社リクルートホールディングス
株式会社テクノ・サービス
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント
株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート
主要取引先 IHI、アイシン、旭化成、AGC、オリンパス、川崎重工業、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス他(敬称略/50音順)
事業所(続き) 横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー
厚木市中町2-8-13 TPR厚木ビル
平塚市宝町3-1 平塚MNビル
千葉市中央区新町1000 センシティタワー
金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢
富山市宝町1-3-10 明治安田生命富山ビル
松本市中央1-4-20 日本生命松本駅前ビル
甲府市朝日1-3-12 朝日第一ビル
沼津市大手町3-8-25 大同生命沼津ビル
静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル
浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー
名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング
豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田
四日市市鵜の森1-3-23 四日市中央通りビル
事業所(続き) 大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング
神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館
姫路市南駅前町100 姫路パラシオ
草津市大路1-1-1 エルティ932
奈良市東向中町28 奈良近鉄ビル
広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル
岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル
松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル
山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル
福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡
北九州市小倉北区米町1-1-5 小倉駅前ひびきビル
長崎市万才町8-22 長崎朝日ビル
熊本市中央区水道町8-6 朝日生命熊本ビル
企業ホームページ https://www.staffservice-engineering.jp/
採用ホームページ 誰もがエンジニアを目指せる世界へ
https://en-gage.net/staffservice-engineering_saiyo
個人名の表記について
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