- 【事業内容】
- ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | FC店の管理本部スタッフ ★売上成長率138％／未経験OK／3～6ヶ月の研修アリ／年収例：700万円 暮らしに関するFC事業『金沢屋』『家工房』を展開する当社。あなたにはFC店の立ち上げや運営サポートをお任せします。FC店のエリアやオーナーの特長を理解し、人気店を育てましょう！【具体的には…】 ・インストラクター業務（集客・営業・技術などの指導） ・開業支援（オープン時の応援サポート） ・運営サポート（数値管理・分析、経営課題の解決、行事の企画など） ・エリア会議、FC全国大会の企画・開催 ・直営店の運営 ※管理本部の21名が、チーム制で約400店舗を管理しています。 ※フォロー業務は電話やZoomなどで行ないます。 ■店舗の立ち上げ準備 開業に向けオーナー様の研修を実施。教え上手な既存オーナー様に研修をお願いしたり、人気店を見学場所にしたりします。研修では、開業の心構えや集客方法、サービス提供のコツなどを座学で伝え、既存店で実務体験も行ないます（計12日間）。 ■オープン後のサポート オープンから3日間は、オーナー様と一緒に店舗に立って店舗運営をサポート。その後も経営課題を話し合い、集客のコツや売上の伸ばし方などをアドバイスします。例えば… ▽相談の例 「売上が伸びなくて…」「お客さんを増やしたいからDMを作りたい」 ▽アドバイスの例 ・「このお店の個性が分かる写真や情報を入れると効果的です！」 ・「集客・売上アップに向けて、オープン2周年記念などキャンペーンを開催しませんか」…など 【本部スタッフの研修も充実】 ★入社後は、横浜の直営店で3～6ヶ月の研修を行ないます。 事業内容や基礎知識を座学で丁寧にレクチャー。また先輩と一緒に行動してサービス内容を学びます（襖や障子の張り替え方、ご高齢者の困りごとの解決方法など）。もちろんオーナー様へのアドバイス例なども細やかに教えるため、未経験でもご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業界・職種未経験、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ◎就業ブランクや転職回数は問いません！ ◎第二新卒から、社会人経験10年以上の方まで、歓迎します！ 【あなたの様々な経験が活かせる仕事です】 □飲食や小売店での接客経験（より良いサービスづくりに活かせます） ※これまでの社会人経験・得意なこと・趣味などを幅広く活かしてオーナー様を支援できます！ ※専門的な技術の習得などはありません。手先が器用じゃなくてもOKです。 ※技術よりも、相手に合わせたコミュニケーション力のほうが大切です。 |
| 募集背景 | ＜2024年の上場を目指して、人員体制を強化します＞ 襖や障子の張り替えを手がける『金沢屋』や、お年寄りの困りごとを解決する『家工房』という2つの事業をフランチャイズ展開している当社。どちらの事業もオーナー様が増えており、順調に事業が拡大中です。昨年2月1日には社名も一新し、新たな挑戦に向けてスタートしました。 今後は両事業とも店舗数を3倍以上に成長させ、地域の方々にもっと貢献したいと考えています。また、2024年の上場を目指して、社内体制を整えているところ。そこで、FC店オーナー様をサポートする管理本部スタッフを新たに「5名以上」お迎えしていきます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間は給与に変更があります。 ⇒詳しくは＜給与＞欄に記載しています。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【横浜本店】神奈川県横浜市旭区市沢町831-3‐1 西谷ビル1F
◎転勤はありません。 ＜全国出張があります＞ 年2回のエリア会議や、開業支援のための出張があります。期間中は、ほぼ毎週1ヶ所以上、全国エリアを回ることも。出張は月に数回あります。仕事としての出張ですが、ご当地グルメや、地方ならではの楽しみを満喫できますよ！ 交通
「市沢上町」バス停留所より徒歩すぐ
▼「市沢上町」までは… 相鉄本線「和田町駅」から相鉄バス “浜19・新桜ケ丘団地行” で約12分 JR各線「東戸塚駅」から相鉄バス “旭6・二俣川駅南口行” で約15分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間とほぼありません。 |
| 給与 |
■月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回） ⇒一律の固定残業代（月30時間分／5万円）を含む。超過分は別途全額支給します。 ＜試用期間中＞ ■月給23万円以上 ⇒一律の固定残業代（月30時間分・4万1000円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。 ◎月給は、経験や能力を最大限に考慮して加給・優遇します。 年収例
年収346万円（入社1年未満／前職：販売）
年収400万円（入社2年目／前職：飲食） 年収700万円（入社4年目／前職：飲食・エリアマネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇（5日）※カレンダー通り ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■教育訓練休（年5日取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■在宅勤務手当 ■確定拠出型年金制度 ■育児介護時短勤務制度（取得実績あり） ■グループ会社のジム利用割引あり ☆当社ならでは！ ■研修制度 ⇒入社時に3～6ヶ月の座学・体験研修を実施。その他、年5～10回ほど、ビジネスマナーやパソコンの基礎知識が学べる講習も用意しています！ |
| 手がけるブランドについて | 【1】和室リフォームを手がける『張替本舗金沢屋』（https://d-kanazawaya.com） 襖（ふすま）・障子・網戸・畳の張替えの専門店。個人宅だけでなく、お寺や旅館のお客様にも重宝されています。たしかな技術力と、好きなイラストやお写真でオリジナルの襖を作れるなど、独自のサービスが人気です。 【2】高齢者の暮らしの困りごとを解決する『おうちの御用聞き家工房』(https://iekobo.net/) 電球1つの交換から家具移動、庭木の剪定、屋根の補修、お住いのリフォームまで…種類問わず、お困りごとを解決するサービスです。電話一本で最短即日お伺いのスピード感も強みです。 |
| 会社名 | 株式会社HITOSUKE |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小比田 隆太 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 13.5億円（2023年3月期実績） 11.5億円（2022年3月期実績） 10億円（2021年3月期実績） 7億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F 【横浜支店】 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町831-3-1 西谷ビル1F・2F |
| 企業ホームページ | https://hitosuke.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/d-kanazawaya_saiyo |
株式会社HITOSUKEのFC店の管理本部スタッフ ★売上成長率138％／未経験OK／3～6ヶ月の研修アリ／年収例：700万円（1183920）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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