- 【事業内容】
- 個別指導塾『英才個別学院』の運営
勤務地
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| 仕事内容 | 個別指導塾の運営スタッフ（教室長候補） ◎賞与年3回◎午後から出勤／残業月10時間以下 個別指導塾『英才個別学院』のFC教室を運営する当社。塾生1人ひとりの個性を重視し、自ら積極的に勉強できるようなサポートを大切にしています。【『英才個別学院』石川町校について】 神奈川県内の小学生～高校生が100人以上通う塾です。講師と1対1または1対2の細やかな指導を行なっています。最も多い希望は「学校の成績を上げたい」というもので、勉強習慣の確立・苦手克服から受験対策までを幅広く行なっています。 【教室運営ノウハウを伝授します】 入社後は本部研修からスタートし、運営に必要なスキルを学べます。また、教室長を兼任してきた代表もあなたをフォロー。塾生や保護者の方々との向き合い方をはじめ、石川町校の急成長を実現したノウハウを伝えます。 【お任せする業務について】 教室長と協力し、塾生のフォローや面談、シフト管理、集客などを担当。副教室長として運営に携わり、新教室オープン時に教室長になるイメージです。 ■塾生のフォロー・面談 ■保護者対応 ■塾生の募集・入塾面談（月10件ほど） ■講師の採用・シフト管理 ■イベント・キャンペーン企画 ■経営分析・コスト管理 【ポイント】 ◎塾生の声に耳を傾ける。 日々教室を見回り、授業の進捗や出席状況をチェック。つまずきを感じていたら、面談を設定して話を聞きます。学校の先生や講師には言いにくいことも話せるよう、真摯に耳を傾けましょう。 ◎保護者の安心も大切に。 成績やスケジュール管理ができるアプリ『ミエスタ』を活用し、塾生の状況を共有。“安心して通わせられる” と感じていただけるよう、密にコミュニケーションを取ります。 塾生が勉強に集中し、保護者が安心できる環境を作ることで満足度が高まります。これにより退塾の防止・特別講習の受講数アップも実現。新たな塾生の紹介にもつながります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎】 ■短大・専門学校卒業以上 ◎塾や教育業界に関する知識・経験、教員免許の有無、指導経験、経営に携わった経験は問いません。 〈こんな方を歓迎します〉 □組織の運営に関わる仕事に挑戦したい □裁量を持てる環境で力試しをしたい □経営や塾ビジネスに興味・関心がある └本部の研修や代表のフォローのもとでイチから学び、経験を積めます。 |
| 募集背景 | 2019年に設立し、横浜市で個別指導塾『英才個別学院』をフランチャイズで経営する当社。最初に開校した石川町校は1年で塾生の数が100名以上となり、全国にある『英才個別学院』の店舗の中でも4位の規模に成長しました。2021年1月には藤が丘駅前校を新たにオープンし、多くの塾生が通っています。 今後もより多くの子どもたちの学習をサポートするため、さらに新しい校舎をオープンさせたいと考えています。そこで今回、副教室長として石川町校の運営に携わり、将来的に新教室の教室長となる方を、新たにお迎えする運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■『英才個別学院』石川町校
神奈川県横浜市中区石川町1-5 リバーサイドビルサトウ2F ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
JR「石川町駅」南口より徒歩2分
みなとみらい線「元町・中華街駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 14：00～22：00（実働7時間） ※残業時間は月10時間以下と短めです。 |
| 給与 |
月給24万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※月20時間分の固定残業代（3万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
500万円／入社2年目
800万円／入社5年目 1000万円／入社10年目 ※上記は想定年収です。 |
| 休日休暇 | ■週休制（毎週日曜日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク（7日） ■夏季休暇（5日） ■秋季休暇（6日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年3回（4月・9月・1月） ■賞与年3回（4月・9月・1月） └塾生数の増加率・売上目標達成率をふまえて賞与額を決定します。 ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分） ■報奨金制度 ■副業OK ■社員旅行あり 〈評価制度について〉 石川町校は、全国の『英才個別学院』の中でも4位の規模を誇る校舎。すでに多くの塾生が通っているため、新規塾生の獲得よりも既存の塾生に対する向き合い方を評価しています。塾生や保護者と信頼関係を築き、塾生1人ひとりにあった学習プランを提案しましょう。 8割の教室長が数値目標を達成しているため、未経験の方も教室運営のための数値目標に追われることはありません。 |
| 入社後の教育 | ■最長1ヶ月間の本社研修からスタートします。 本部研修では、教室運営業務の基礎（営業・面談・事務作業の方法など）を学びます。その後教室長として配属。初期は本部SVや当社代表がフォローをしながら、実際の運営業務に慣れていただきます。安定して「興味を持ってくれた保護者の方と面談し、入塾契約につなげられる」という状態が続けばひとり立ちです。スキルや経験にもよりますが、3ヶ月～1年ほどで完全なひとり立ちをしていただく想定です。 ※今後も、新教室の立ち上げなどの事業拡大を進めます。ゆくゆくは教室長をまとめるエリアマネージャーのポストなども出来るでしょう。実績を出すほどキャリアップも早まります。 |
| 会社名 | トップラーニング合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 宮坂 寛 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 80名（2022年8月時点） |
| 売上高 | 6500万円（2022年7月期実績） 5000万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | 個別指導塾『英才個別学院』の運営 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-5-5 F・GARE 2F ■英才個別学院 石川町校／神奈川県横浜市中区石川町1-5 リバーサイドビルサトウ2F ■栄西個別学院 藤が丘駅前校／神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-5-5 F・GARE 2F |
トップラーニング合同会社の個別指導塾の運営スタッフ（教室長候補） ◎賞与年3回◎午後から出勤／残業月10時間以下（1183794）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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