- 【事業内容】
- ◆エンターテインメント事業 └ インターネットカフェ「コミック・バスター」や「カラオケ・バスター」、「バスターボウル」の運営・FC ◆介護事業 └ デイサービス「樹楽（きらく）」の運営・FC ◆放課後等デイサービス「ウィズ・ユー」の運営・FC
職種
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 児童施設のコンサルタント（未経験歓迎）◎発達障がいのある子供たちを支える施設づくりをお任せします 「新しく施設運営をはじめたい」と資料請求をいただいた法人または個人のお客様へ、当社がFC展開する児童福祉施設『ウィズ・ユー』をご紹介。施設の開所まで支援します。＜ウィズ・ユーについて＞ お子様が自発的に活動できるように支援を行なう、児童発達支援・放課後等デイサービス。療育を必要とする0～19歳までのお子様が利用しており、成功方法を教えるのではなく一緒に考えていくスタイルで運営しています。 ……仕事の流れ…… ▼開所に向けた提案 お問い合わせいただいたオーナー様に対して、予算や希望の立地、開所時期といったニーズを聞きながら、施設に合った物件の提案をします。たとえば、「家族世帯や子供の人数」や「受給者証の発行数」など、エリアの特性を調べながら、どんな場所にどんな施設を建てるかをコンサルティングしていきます。 ▼開所準備のサポート 開所に向けて、役所への手続きのサポートや電話やオンラインを通して、オーナー様に施設運営に関する研修をします。また、施設で働いてもらうスタッフの募集も行ないます。 ▼開所後のアフターフォロー 定期的に訪問して、施設の稼働率やどんな活動をしているか、正しく運営できているかを確認します。“こどもが来たくなる施設”として黒字経営を継続できるように運営をサポートしましょう。 ……仕事のポイント…… ★アイデアを存分に活かせます。 施設の立地、内装、運営方法など、アイデアを活かすことが可能。「すこし運動スペースを広くしてみませんか」「達成感が感じられるようなイベントをやってみましょう」と、多くのお子様を支援するための意見を出してください。 ★未来の子どもたちをも支える存在です。 お任せするのは、児童福祉施設の開所サポート。ある1施設のお子様だけでなく、より多くのお子様を支える大事な存在です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒 歓迎！＞ ◎学歴・経験・知識も必要ありません。 ……多くの人と関わる仕事です…… オーナー様や本部スタッフ、内装を手がける協力会社など多くの人と関わる仕事です。接客や販売など、人と接する仕事をした経験をお持ちの方はその経験を大いに活かせます。 ……必要なことは入社後に学べる環境…… 「未経験の自分にできるのかな？」との不安は必要ありません。保険・福祉・お金・経営の知識、仕事の流れなどは、座学や先輩とのOJTを通してイチから学ぶことができます。未経験の方であれば1年～1年半ほどかけて教育を行ないます。 |
| 募集背景 | 『ウィズ・ユー』をはじめとした、インターネットカフェ『コミック・バスター』といった各種エンターテインメント施設や、デイサービス『樹楽（きらく）』などのFC元（フランチャイザー）である当社。店舗運営のノウハウを武器に、順調に成長を遂げてきました。開店のお手伝いだけでなく運営のサポートにも力を入れており、しっかり利益を上げられる運営を実現。依頼をいただいたお客様に対して、きめ細かなサービスを提供できるように。そして、当社の将来を担ってくださる方をイチから育てていくために、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
西日本営業本部／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル8F
交通
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均172時間 ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保障額です。あなたの経験や能力を考慮して、決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業代（4万円以上／月30時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
400万円／25歳（入社3年目）
600万円／27歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ◆月9日休み（土・日） └土日が9日に満たない月は、平日に休みを取得できます！ ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万5000円まで） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当（交通費・宿泊費・日当を支給します） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆各種社内イベントあり |
| 社員インタビュー（田中さん・入社5年） | Q.入社のきっかけは？ A.介護スタッフを10年ほど経験した後、26歳で当社へ入社しました。独立しようと思っていたのですが、経営の知識や社会の仕組みをもっと知りたいと思ったことが、入社のきっかけです。 Q.入社してよかったことは？ A.アイデアを活かせることですね。ある地域で施設を開所しようとしたとき、田舎だったことから集客できるか不安だったんです。どうしたら子供たちが集まる施設を作れるかと考えたときに思いついたのが、ボルダリング。オーナー様も快く受け入れてくれて、無事設置＆初月で70％の稼働率を達成することができました。その他、大画面モニターを使ったレクリエーションなど様々なアイデアを活かせます。 |
| 各地の施設をご紹介！ | ■滋賀県／ウィズ・ユー栗東小平井 一般の古民家を利用して開所。もともとあった畳などを利用しながら、“お家にいるような感覚”で施設を利用できるのが魅力です！ ■沖縄県／ウィズ・ユー知花 もともと保育園があった建物を利用して開所。保育園の広い園庭などをそのまま使うことで、外でも体を動かせるような施設にしました。 ■千葉県／ウィズ・ユーイオンモール木更津 子どもたちも普段よく利用するショッピングモール内での開所。よく目に留まる場所にあるので“行ってみたい”と思ってきてくださる方々が多数！ このように様々な建物を利用し、その空間を活かしながら、子どもたちの“行きたい”を創出できるような施設を創っていきます！ |
| 会社名 | 有信アクロス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 健市 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 売上高 | 24億円（2017年5月期実績） 21億円（2016年5月期実績） 18億円（2015年5月期実績） |
| 事業内容 | ◆エンターテインメント事業 └ インターネットカフェ「コミック・バスター」や「カラオケ・バスター」、「バスターボウル」の運営・FC ◆介護事業 └ デイサービス「樹楽（きらく）」の運営・FC ◆放課後等デイサービス「ウィズ・ユー」の運営・FC |
| 事業所 | 【 東日本営業本部 】 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿ビル6F 【 西日本営業本部 】 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル8F |
| 関連会社 | タヴォロッツァ【Tavolozza Inc.】 合同会社シエロ ※加盟団体 一般社団法人 日本フランチャイズチェーン協会 一般社団法人 日本経営士会 一般社団法人 デイサービス協会 一般社団法人 日本複合カフェ協会 株式会社エス・ピー・ネットワーク |
| 主要取引先 | コカ・コーラグループ各社 サントリービバレッジソリューション(株) UCCコーヒープロフェッショナル(株) 株式会社テクノブラッド 株式会社インフォビュー 株式会社マウスコンピューター 日本ヒューレットパッカード株式会社 |
| 企業ホームページ | http://across-inc.jp/ |
有信アクロス株式会社の児童施設のコンサルタント（未経験歓迎）◎発達障がいのある子供たちを支える施設づくりをお任せします（1183536）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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