| 仕事内容 | IT系人材営業（エンジニアと企業をマッチング）★未経験歓迎／土日祝休み／残業少なめ／インセン充実 エンジニアや各種ITサービスなどにより、クライアントの課題を解決している当社。入社後は、簡単なメール送信や先輩営業のサポートからお任せ。業務はマニュアル化されているので、未経験の方もご安心を。【主な業務】 ■クライアントへの提案 └人材のお困りごとやサービスのニーズをヒアリングします。 ■エンジニアのフォロー └担当企業に配属されているエンジニアと、定期的に連絡をとり近況を伺います。 ■クライアントやパートナー企業の開拓 └交流会に参加して名刺を交換したり、求人サイトに掲載中の企業にアプローチしたりします。 【仕事の流れ／例】 ▼アプローチ 用意されたリストに掲載されている企業にメールを送信。反応があった企業に商談のアポイントをとります。 ▼商談 クライアントのニーズを伺い、ご要望を満たす当社のエンジニアとマッチングしましょう。 ▼フォロー クライアントに配属されたエンジニアの近況を、電話かメールで月1回以上ヒアリング。職場で悩んでいることはないかなどを聞き取ります。技術面の相談は、配属チーム内のエンジニア間で完結するイメージです。 契約書や見積書の作成は事務スタッフのサポートもあり、スムーズに学べます。 【担当するエンジニアの数は？】 会社全体で月平均約70名が稼働。そのうち約20名を担当します。（現在は先輩社員が全体の7割を担当しているため、徐々に引き継ぐ予定です。） 【ココがPOINT】 ★日頃の成果を還元！ 入社半年の平均インセンティブは月5万円。入社1年で毎月約10万円のインセンティブを手にする先輩もいます。 ★柔軟な発想で新たな取り組みも！ 動画配信サイトにて公式チャンネルを開設予定。柔軟な発想を大切にする社風で、さまざまな業務に挑戦できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！】 ★必須の応募資格はありません。意欲重視の採用です！ ◎必須ではありませんが、下記の経験がある方は歓迎します！ ・法人営業の経験 ・IT業界での営業経験 ・人材派遣の営業経験 ・ホテルなどのサービス業で接客マナーを学んだ経験 |
| 募集背景 | 2017年4月の設立以来、大手のシステム開発会社と直接取引を行なうなど順調に成長を続けている当社。現在も金融系・官公庁プロジェクトをはじめ多くのお問い合わせが寄せられており、事業は好調です。 そんな当社は第二創業期を迎え、これまで営業活動の中心だった代表も今後は経営に専念する方針。そこで、さらなる売上拡大に向けて組織体制を強化することになりました。今回は新たなIT営業の仲間を複数名お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月となります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階
★2022年6月に移転したばかりの新オフィス！ ★転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
各線「東京駅」より徒歩7分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分 東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） └商談などが遅めの時間に設定された場合は、翌日の出社時間を繰り下げて調整しています！ ★残業はほとんどありません。月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
【未経験者】月給23万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【経験者】月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には40時間分・5万2050円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ★日頃の頑張りをインセンティブとして還元！ 入社半年の平均インセンティブ支給額は月5万円。入社1年で毎月約10万円のインセンティブを手にしている先輩もいます！ |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（取得率は8～9割） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■インセンティブ ■役職手当（主任：月1万5000円など） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■社員紹介制度 ■外部セミナー受講 ■社員旅行 |
| 入社後の流れは？ | ▼OJT 現在活躍している3名の先輩とOJTを実施。最初は、簡単なメール送信や先輩営業のサポートからお任せ。実務と並行して会社の概要やビジネスモデル、IT業界についてや派遣と請負の違いといった基本的な知識をレクチャーします。 ▼引き継ぎ 段階をふんでステップアップしながら、少しずつ代表や先輩が担当しているクライアントを引き継いでいただく予定です。 ▼ひとり立ち 未経験でも、入社後3ヶ月もあればひとり立ちできるはず。わからないことがあれば遠慮なく先輩に声をかけてください！ ▼その後のキャリア 「一般職⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長」のステップをご用意。現在どのポジションも空席なので、スピーディーな昇進も可能です。 |
| 会社名 | スイングバイテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 平松 孝裕 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 32名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 3億302万円（2022年3月期実績）※全体グループ |
| 事業内容 | システム受託開発 システム運用保守 Web制作 IT機器販売／リース システム常駐開発支援（ソフトウェア開発／インフラ環境構築） ＜認証許可＞ 一般労働者派遣事業許可【派13-314249】 有料職業紹介事業許可【13-ユ-311123】 プライバシーマーク付与【第10824829（02）号】 |
| 事業所 | 【本社】東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階 |
| 主要取引先 | 株式会社クロスキャット コベルコシステム株式会社 株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ 株式会社システムエグゼ Sky株式会社 株式会社セキュアブレイン TISソリューションリンク株式会社 東京システムハウス株式会社 パーソルワークスデザイン株式会社 PCIソリューションズ株式会社 株式会社フォーカスシステムズ 株式会社ランドコンピュータ |
| 企業ホームページ | https://swingbytech.co.jp |
| 採用ホームページ | スイングバイテクノロジー 株式会社 ベンチャー企業のワクワク… https://en-gage.net/swingbytech |
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