| 仕事内容 | 電気電子系エンジニア ◎4名体制でサポート／マンツーマン研修／創業50年／年休127日（前年度実績） 大手メーカーを中心とした電気・電子系案件をお任せ。「営業」「研修担当」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4人1組であなたをサポートします。【プロジェクト例】 ■医療機器のアナログ・デジタル回路設計 ■次世代半導体製造装置の研究開発 ■EV車用バッテリー向けの電源回路設計 ■自動車用エンジン制御ECUの回路設計 ■エンジン制御ECUの回路設計 ■電力会社向け発電設備の制御盤設計 【入社後の流れ】 当社では、ヒューマンスキルをしっかりと身に着ける事がテクニカルスキルの習得をよりサポートし、高い技術力に繋がると考えているため、ヒューマンスキル研修に力を入れています。 ▼ヒューマンスキル研修（2週間） 仕事の心得やマナー、報告書の書き方、報告・連絡・相談などのコツなど、創業50年で積み上げてきた研修実績を基に、プロジェクト先での振る舞い方や仕事を円滑に進める上で欠かせないノウハウをお伝えし、研修中に実践していただきます。 ▼テクニカルスキル研修（2週間） 座学で回路や計測機器などについて学び、その後は実際にはんだ付けをやってみたり、回路を触ったり。基本はマンツーマンであなたに合わせたオーダーメイド研修です。派遣先のプロジェクトに合わせた研修も実施します。 ※テクニカル研修とともにヒューマンスキルを磨ける仕組みがあり、配属先で即戦力として働くことが可能です。 【プロジェクト先では】 設計業務と評価・解析業務がメインです。先輩と同じ配属先に参画するケースが多く、先輩がいない場合でも付き合いの長いお客様ばかりなので丁寧に教えてもらえます。 【配属後の研修】 入社半年後から各年に1回、定期的なフォローアップ研修を実施。社員アンケートの内容をもとに研修内容を改良、変更し、随時ブラッシュアップしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■電気電子系、物理系いずれかの学部・学科を卒業された方、または同等の知識をお持ちの方 ※学歴・ブランクは不問です。 ◎必須ではありませんが、下記いずれかの経験をお持ちの方は優遇します。 ・電気電子系の技術者経験 ・各種測定器の使用経験 ★手厚い研修やサポートがあるため、電気電子系エンジニアとして経験が浅い方、悩みをお持ちの方も安心です。 |
| 募集背景 | ＜創業50年の信頼ある企業で事業拡大のための増員募集！＞ 「ゼネラルエンジニアリング」「ニュートン」「エジソン」というマイナビグループの技術者派遣会社が合併し、2021年10月に誕生した当社。長く日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する大手企業からも厚い信頼を獲得しています。 メーカー各社の設計開発部門や、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉）にて高い技術力を提供してきました。電気電子系の依頼が活発になっていることを背景にして、さらなる事業拡大のため、今回は電気電子系エンジニアを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東、中部、関西、九州のクライアント先
※お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。 ■関東地区事業所（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬）180ヶ所 ■中部地区事業所（愛知、岐阜、三重、静岡）40ヶ所 ■関西地区事業所（大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、その他）80ヶ所 ■九州地区事業所（福岡、熊本、大分、その他）10ヶ所 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は平均月20時間程度です。 ※配属先により多少異なります。 |
| 給与 |
月給20万4000円以上＋各種手当＋賞与（年2回 ★昨年度支給実績／3.2ヶ月分） ※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 【給与モデル】※いずれも残業手当20時間分、他各種手当含む ■25歳／経験4年目 月収：25万5500円 年収：375万7600円 ■30歳／経験9年目 月収：28万900円 年収：413万3300円 ■35歳／経験14年目 月収：33万8080円 年収：492万7360円 ■40歳／経験19年目 月収：37万9700円 年収：554万2000円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土、日）※配属先により異なる ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給制度年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月★昨年度実績／3.2ヶ月分） ■交通費（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当100% ■家族手当（配偶者：1万円、子1人：2000円／月） ■寮社宅：独身寮（35歳まで） ■契約保養施設 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■結婚相談所提携 ■部活動、サークル活動 ■社員親睦会 ■レクリエーション ■退職金制度 ＜充実の教育体制！＞ ■入社時研修、社会人基礎力 ■専門技術・実践研修 ■カスタマイズ研修、通信教育奨励制度 ■資格支援研修、受験料全額補助（合格者のみ） ■資格手当支給（1500～2万円／月） └対象資格：62（電気工事士、陸上無線技術士、品質管理検定、TOEICなど） ★1社で10年以上腰を据えて働くスペシャリスト、幅広い業界で活躍するゼネラリストなど、希望のキャリアを実現できる環境です。 |
| 当社独自のサポート体制 | 「営業」「研修担当」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」があなたを支えます。営業は20～30代の若手、キャリアサポートは40～60代のベテラン層が中心。技術面の理解が深いメンバーも多いです。 キャリアサポートは、あなたと月1回ほどコンタクトを取ります。職場環境の悩み、体調面の悩みなど様々な相談可能。内容によっては、クライアントに改善提案を出してくれることも。 分業制を敷くのはエンジニアの理想に寄り添うため。営業はエンジニアとクライアントの橋渡し役として間に立ってサポートしますが、キャリアサポートはエンジニアの要望を聞くことに注力。これにより、日々の業務での不安が生じないようにしています。 |
| 活躍中の先輩のご紹介 | ■先輩社員U・2017年入社 父が電気工事の設計から施工の仕事をしていた影響で、幼い頃からエンジニアとして働くことに興味がありました。大学は電気専攻でした。当社ならプロの視点で自分に合った仕事を薦めてもらえて、広い選択肢から将来を決められると感じて入社しました。 入社後はずっと同じクライアント先で働いています。人間関係も良く、働きやすいですね。現在はプラントエンジニアとして、建物の照明や空調の設計、事務所の新設や改装などを手がけています。自分が作成した設計図が、施工の段階で仕上がっていく様子を見るとやりがいを感じますね。工事が無事に終わってお客様に感謝していただくと、本当に嬉しいです。 |
| 会社名 | 株式会社マイナビEdge |
|---|---|
| 設立 | 1972年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 靖之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1299名（2021年10月現在） |
| 売上高 | 84億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | （1）技術者派遣事業 （2）機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング事業 （3）自動車／航空機・宇宙／各種機械／ロボット／船舶／通信機器／プラント等の機械系設計開発 （4）デジタル家電／通信機器／自動車／電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発 （5）研究開発（解析／実験／評価） 労働者派遣事業許可番号：派 13-307175 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F ■技術センター／東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F ■関西支社／大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F ■中部支社／愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング11F ■九州営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル3F |
| 企業ホームページ | https://www.mynavi-edge.jp/ |
| 採用ホームページ | Technology makes your Edge.テクノロジーを通じて、人と社会に新たな強みを。 https://en-gage.net/geng_saiyo1 |
株式会社マイナビEdgeの電気電子系エンジニア ◎4名体制でサポート／マンツーマン研修／創業50年／年休127日（前年度実績）（1182126）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。