- 【事業内容】
- オフィスデザイン企画 オフィスリーシング レンタルスペースの運営 アセットマネジメント コンストラクションマネジメント メディア運営
勤務地
特長
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仕事内容 | スタートアップ向けデザイナーズオフィスの営業★未経験歓迎!賞与年2回 ◎物件情報の掲載ビルマネジメントを行なう不動産管理会社などから情報を集め、「SOHO東京」への掲載案件を取得。その後、対象物件へ行き、掲載用画像の撮影、物件・周辺情報を収集。画像と情報をサイトにUP。 ※必要に応じて情報更新を行ないます。 ◎物件のご案内・契約業務 クライアントを物件へご案内し、契約の締結までを担当。やり取りをする相手は経営者が約7割、役員や総務担当者などが約3割です。 ★ここがポイント! スタートアップやベンチャーの経営者は、優秀な人材の確保や社員のモチベーションUP、業績の向上を目指し、オフィスの価値を重要視しています。そのため「自分の目で確認したい」と、経営者自らが対応するケースがほとんど。経営者と直接コミュニケーションを取ることで、経営者層のニーズを把握でき、企画やデザインにも活かせる経験を積むことが可能です。 ◎リノベーションやバリューアップの企画・デザイン 過去の実績を評価され、オーナーや不動産関連会社から物件のバリューアップに関するご相談やご依頼をいただくことも。その際はプロジェクトチームの一員として、企画・デザインから施工管理まで携わっていきます。 <普段の仕事スタイル> 始業後、30分ほどミーティングを実施。全体共有や進捗確認を行った後、各自、優先順位を決め業務に取り組んでいます。自主性を大事にしながら、全員でフォローしあい支え合っています。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【大卒以上】職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!スキルや経験は一切不問です。 ※経験に応じてマネージャー職や企画職へのステップも用意しています。 ◎次のような方からのご応募、お待ちしています! └オシャレやデザインが好きな方 └デザイナーズオフィスに興味のある方 └さまざまな経験を積んで成長したい方 └不動産仲介に興味がある方 └宅地建物取引士の資格をお持ちで、自身のスキルを生かしたいと思っている方 └トランスリアルの経営理念に共感できる方 ◎当社の経営理念を一部抜粋いたします。 ★好きと、得意で、しあわせに。Do what you are good at and enjoy. ★はたらく人からしあわせにしよう。Bringing joy to your job. ★ポジティブに、考えよう。Be positive. ★バランスを取りながら変化しよう。TranceREAL(trans+balance+real) |
募集背景 | ◎ニーズの増加に伴う増員募集です! ベンチャー企業に特化したオフィス事業をメインに、不動産事業や経営支援事業を展開しているトランスリアル。ベンチャー経営者のニーズの把握といったノウハウの蓄積および、集客からデザイン・施工管理・リーシングまで携われる一貫体制を強みに、不動産のバリューアップにおいて実績を築いています。 現在は特にオフィス移転のニーズが高まっており、既存の営業メンバーがフル稼働中。これらメンバーの業務量を緩和させながら販路を拡大していくため、増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は【契約社員】となりますが、期間が終了次第【正社員】へ移行します。 ※試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山
◎転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩9分
各線「表参道駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ◎残業はほとんどなく、月の平均残業時間は20時間以内です。 |
給与 |
月給23.5万円以上+賞与年2回 ◎別途、売上5~15%をインセンティブ支給! ※上記金額には24時間分(3.5万円)の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※売上の5~15%をインセンティブとして支給いたします。 年収例
400万円 / 27歳(入社1年目・メンバー)
520万円 / 29歳(入社3年目・リーダー) 910万円 / 35歳(入社6年目・リーダー) |
休日休暇 | ■週休2日制 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年2回) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■資格手当(宅地建物取引士) ■報奨金 ■インセンティブ ■時短勤務制度 |
入社後について | <入社後の流れ> 入社後3ヶ月の間に、会社の雰囲気や業務の流れをつかんでいただきます。リーダーへの同行など行ない、実際の仕事内容や進め方を確認・体感していき、徐々に実務に慣れていきましょう。 <メンバーの人柄や雰囲気> 相手の気持ちや幸せを考えて行動するタイプが多く、皆が「こうなったらいいな」「こんなことができたらいいな」といった相手の視点を大切にしながら働いています。 それぞれの個性を大切にしながらコミュニケーションを深めており、チームワークは抜群。互いに名前を呼び合い、フランクな関係性を築いているのが特長です。新たに入社される方も「歓迎されていること」を実感いただけると思います。 |
はたらく仲間 | 小売ブティックの販売員、出版社のファッション系ライター、大手人材企業出身の起業経験者、証券会社や不動産ベンチャー出身者、資格試験の勉強に励んでいた経歴の持ち主など、多彩な経歴のメンバーが集まっています。 経験した職種・業種はさまざまながら、皆に共通するのは、デザインに対する関心の深さやオシャレ感度の高さ。 「オフィスってどれも同じじゃない?」といった考えは一切なく、「会社の考え方が好き」「仕事が好き」「他にはできない仕事がある」と皆前向きで、「もっと成長したい」「周囲から刺激を受けたい」という向上心・好奇心にもあふれており、全員が楽しく働いています。また、社内イベントなども多数あります! |
会社名 | 株式会社トランスリアル |
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設立 | 2008年8月 |
代表者 | 代表取締役 長谷川 正憲 |
資本金 | 2897万円 |
従業員数 | 24名(2022年8月現在) |
売上高 | 1億5849万円(2021年7月期実績) |
経常利益 | 3016万円(2021年7月期) |
事業内容 | オフィスデザイン企画 オフィスリーシング レンタルスペースの運営 アセットマネジメント コンストラクションマネジメント メディア運営 |
事業所 | 東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山 |
The Trance way(経営理念) | ◎夢の連鎖。 ◎好きと、得意で、しあわせに。 ◎はたらく人からしあわせにしよう。 ◎ポジティブに、考えよう。 ◎いい人採用。 ◎それぞれのステージを楽しもう。 ◎バランスを取りながら変化しよう。 ▽下記よりそれぞれの詳しい内容をご覧いただけます。 http://trancereal.co.jp/thetranceway/ |
企業ホームページ | https://trancereal.co.jp/ |
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