- 【事業内容】
- 介護・医療業界への人材紹介事業、看護師求人事業、そのほか付帯する事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 業界最大級の介護系求人メディアの営業 ★東証プライム上場 ★第二新卒歓迎 ★約9割が中途社員 私たちは、医療・介護領域の総合人材サービスを提供している会社です！『人材不足に悩む病院・介護施設』と『転職を叶えたい看護師・介護福祉士』などの間に立ち、より良い転職・採用の支援をしています。【お任せしたいこと】 ★自社メディアである『カイゴジョブ』の企画提案営業をお任せします！ 営業スタイルは、当社マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対する提案がメイン。飛び込みなどによる新規開拓は基本的にありません。商談・提案に集中できる環境で、より営業力に磨きを掛けられるポジションです！ 【『カイゴジョブ』とは？】 約140万人の会員が利用する、介護・福祉領域に特化した求人情報サイトです。ホームヘルパーや施設介護職員、ケアマネジャーなどの人材と、最適な事業者のマッチングを支援しています。 【具体的な業務内容】 ▼ミッション 営業活動を通して、「転職を叶えたい介護人材」と「介護施設」をマッチングさせ、社会問題でもある介護業界の人手不足解消を実現していく事が主なミッションです！ ▼提案 従業員数400名以下の介護事業所がメインです。電話やWeb会議ツールを使って、採用に関する課題やニーズをヒアリング。『カイゴジョブ』への求人掲載を提案します。 【あなたは今、営業を楽しめていますか？】 介護業界は、組織の状況や業界動向の移り変わりが早く、現場の声も日々変化しています。 お客様の課題に応じて、最適なソリューションを提案する。自分なりの勝ち筋を見つけて、業務フローを構築する…日々、営業戦略にアイデアを巡らせ、実践できる醍醐味があります。 「今の営業力に不安を感じる」「同じような毎日、同じような提案に飽きあきしている」。そんな仕事人生から、脱却しませんか？ |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【第二新卒歓迎／業界未経験OK／高専卒以上】 ★営業経験がある方 ┗ 個人法人、有形無形、経験年数などは不問です。 【約9割が中途社員の職場です！】 社内では、不動産業界や金融業界出身者など、異業種からの中途社員が多数活躍中！入社後は座学研修やOJT研修がありますので、業界未経験の方もご安心ください！ ～こんな方はぜひご応募ください！～ ★営業として、さらなる成長を実現したい方 ★年齢や入社年次に関わらず早期から活躍し、同世代に差をつけたい方 ★「仕事の社会貢献性」と「正当な評価制度」どちらも大切にしている職場で働きたい方 ★医療・介護の領域や人材業界に興味関心がある方 |
| 募集背景 | 業績好調・事業拡大を背景に、複数名の積極採用を行ないます！組織が拡大していく中、能力のある方には社歴や年齢に関係なく、短期間で責任あるポストをお任せしていく予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
▼次のいずれかの希望勤務地に配属致します。
■本社 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー ■大阪事業所 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F 交通
勤務地により異なる。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ☆残業…月平均30時間程度。残業代は全額支給致します。 ☆20時半完全退社を徹底。限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮すること、生産性を高めることが評価される社風です。 ☆PC・携帯の持ち帰り禁止 |
| 給与 |
月給24万円以上 ☆ご経験・前職給を考慮し、決定します。 ☆初年度の年収は400万円～600万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（★取得・復帰実績多数！） ■育児休暇（★取得・復帰実績多数！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時に10日間付与、半日取得可能） ■アニバーサリー休暇（年に1日、自由に指定した日の特別有給休暇） ★「仕事」と「子育て」の両立に理解ある職場です！ 男女共に産休育休の取得が可能で、常時70～80名程の社員が産休育休を取得しています。また、復帰実績も豊富にあり、40名前後は時短勤務を利用しながら活躍中！ライフステージが変わっても、働き続けやすい環境の整備に努めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■育児・介護短時間措置制度 ■持株奨励金（10％の奨励金支給） ■福利厚生施設利用制度 ■受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙）他 ★スキルアップ手当 社員の自己研鑽をサポートすることを目的に、毎年4月の給与支給時に、給与とは別に一律15万円の手当を支給しています(正社員のみ) ★書籍購入費会社負担（当社規定あり） 社員の自己研鑽をサポートすることを目的として、ビジネス関連の書籍購入は全額会社負担しています。 ★等級制度あり 1～10の等級制度を採用しており、等級が1つ上がるごとに月額・賞与の支給額が上がります。評価のタイミングは半期に1回あり、努力次第で早期のキャリアアップが可能です！ |
| 入社後の教育・研修 | 入社後は、約2週間の座学研修、OJT研修などをご用意。これまでのご経験の中から「強みになるスキル」を見つけたり、「今後身に付けていくべきスキル」を改めて整理したりしながら、当社で活躍できるようにサポートしています。 ～～学ぶ内容の一例～～ ＜インプット系＞ ■配属先に関連する組織・関連部署 ■仕事内容 ■成果を出すために必要なスキル ■担当領域（医療・介護・保育等）に関する知識 ■ビジネスマナー ■社内ツールの使い方 ■評価制度 等 ＜アウトプット系＞ ■ロープレ ■営業同行 等 |
| はたらく環境 | 配属先となる「介護キャリア事業部」は、20代前半～30代前半の若手が中心となり活躍している組織です。社歴や年齢に関わらず実力が正当に評価される社風で、最短3ヶ月での役職昇進事例も多数あります！ |
| 会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 夏樹 |
| 資本金 | 22億4,668万円（2020年3月31日時点） |
| 従業員数 | 単体：2,282名 連結：3,228名 ※2021年12月31日時点 |
| 経常利益 | 388億9900万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 介護・医療業界への人材紹介事業、看護師求人事業、そのほか付帯する事業 |
| 事業所 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 企業ホームページ | https://www.sms-c.co.jp/ |
株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場）の業界最大級の介護系求人メディアの営業 ★東証プライム上場 ★第二新卒歓迎 ★約9割が中途社員（1173909）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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