- 【事業内容】
- ■広告及び印刷物の企画・デザイン・印刷及び製本 ■Web制作・動画制作 ■システム等の企画・開発・管理及び保守 ■上記に付帯する一切の業務 ■保険代理店の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 販促ツールの企画営業★決算賞与18年連続支給｜完全週休2日制／土日祝休み｜賞与年2回｜未経験OK！ 保険・金融業界の大手クライアントを中心に、PRに伴う各種販促ツールの企画提案をお任せします。パンフレットなどの紙媒体に加え、最近では動画やWebサイト、Web広告、システム開発といった分野の需要が非常に高くなってきています。「もっとわかりやすい広告にしたい」「とにかく商品の知名度をアップさせたい」など、クライアントのニーズに沿った企画・提案を行なうことが私たちのミッションです。 【基本的な業務の流れ】 ▼ヒアリング まずは、クライアントとミーティングを行ない、どのような課題を抱えているのかヒアリングを行ないます。その後、社内にてクライアントのニーズに沿った提案内容を固め、見積書を作成します。 ▼コンセプトのすり合わせ クライアントから同意を得られれば、社内デザイナーと相談の上、デザインや内容、コンセプトについてのすり合わせを実施。クライアントの要望を形にしていきます。 ▼ディレクション 社内の制作部門や・印刷部門と密にコミュニケーションをとり、こまめに進捗確認を行ないながら、納品までの各種工程を管理します。 ▼最終チェック・納品 仕上がりを確認後、納品をして完了です！ ※入社してから1～2年程度は、商品パンフレットやチラシなどの一部内容変更（文字やデザイン）をする業務を中心に担当いただく予定です。その後、スキルの習熟度や適性に応じて、顧客の要望をイチから形にしていく仕事をお任せしていきます。 【クライアントについて】 大手生命保険会社をはじめ、保険・金融業界の大手企業との直接取引がメインとなります。提案先は基本的に既存クライアントのため、テレアポや飛び込み営業を行なうことはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■お客様に対して商品やサービスを提案した経験がある方 └営業・販売など職種・商材は問いません。 ＜ポテンシャル重視の採用！こんな方はぜひご応募ください！＞ ■ クリエイティブな仕事がしてみたい方 ■ 新しいことに挑戦することが好きな方 ■ キャリアビジョンがある方 ■ 成長意欲のある方 ■ 将来的に会社のマネジメントなどにも携わりたい方 |
| 募集背景 | ★営業部の組織強化のため、複数名を募集します！ 大手生命保険会社をはじめ、保険・金融業界を中心とした大手企業とのみ直接取引をしている当社。顧客のニーズを的確にくみ取るノウハウが評価され、50年以上の長きにわたり、安定して業績を伸ばしてきました。 そして最近では、従来の紙媒体を中心とした販促ツールにとどまらず、動画やWeb広告の相談も増加傾向。そんな取引先のニーズに柔軟に応えていくためには、さらなる組織強化が必要と考えています。そこで今回、営業部にて新たなメンバー募集をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区五本木2-23-10
◎転勤はありません。 交通
東急東横線「学芸大学駅」より徒歩7分
東急東横線「祐天寺駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★現在働き方改革を推進しております！ 上長がメンバーそれぞれの残業時間から業務状況を把握し、仕事を振り分けていきます。そのため、ひとりに仕事が偏ることはありません。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて支給） ※上記には固定残業代（月45時間分／6万2227円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★モチベーションを高く保ってもらいたいため、頑張りは「決算賞与」として営業社員に還元。評価ポイントは、結果だけでなく、過程や取り組み姿勢もしっかり反映しています。なお、決算賞与は18期連続で支給しております！ 年収例
500万円／28歳・3年目
800万円／40歳・10年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（いずれも取得実績、復職実績あり） ★5日以上の連続休暇もOK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績2.6ヶ月分） ■決算賞与（業績に応じて支給）★18年連続支給中！ ■交通費（月5万円まで） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月1万円 ※3名まで） ■等級手当 ■役職手当 ■役割手当 ■技能手当 ■調整手当 ■深夜残業手当 ■時間外手当（固定残業超過分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行（年1回 ※費用会社負担） ■退職金制度あり ■オーダーメイドスーツ支給（年2回） ■靴・カバン購入費用を支給（年1回） ■社員食堂（会社補助あり） ■スポーツ推進・補助（フットサル・ゴルフ等） ■社内イベント（屋形船貸し切り など ※費用会社負担） ■会員制リゾートホテル利用可能 ■ご家族へ年1回のプレゼント ■オフィス内禁煙 ■出産・育児支援制度 ■外部研修補助制度 |
| 教育制度 | 入社後は、約1週間の座学研修で、会社のことや保険業界のことについて学んでいただきます。その後、約半年間のOJTを開始。未経験でも安心して仕事に慣れていけるよう、最初は先輩のサポートを中心にお任せします。先輩の仕事ぶりを見ながら、仕事の流れや企画・提案のコツ、お客様とのやりとりの仕方などを学んでいきましょう。 それぞれの業務について、ひとつずつ先輩と一緒に確認・振り返りをしながら取り組んでいくので、疑問点はその都度質問することができます。社内外の研修にも積極的に参加していきながら、着実に成長していける環境をご用意しております。 |
| 配属部署 | 営業部への配属になります。メンバーの人数は33名。20代中盤～40代を中心に活躍しています。前職は人材業界、金融業界、通信業界などさまざまで、ほとんどが中途入社。頼りがいのある先輩ばかりなので、じっくりと成長していける環境です。また気さくなメンバーが多く、入社後もすぐに職場に馴染んでいただけると思います！ |
| 会社名 | 株式会社オオツカ |
|---|---|
| 設立 | 1968年2月1日 ※創業／1966年2月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大塚 祐雄 代表取締役専務 田邉 大 |
| 資本金 | 5300万円 |
| 従業員数 | 80名（2022年7月時点） |
| 売上高 | 24億1300万円（2022年1月期実績） |
| 事業内容 | ■広告及び印刷物の企画・デザイン・印刷及び製本 ■Web制作・動画制作 ■システム等の企画・開発・管理及び保守 ■上記に付帯する一切の業務 ■保険代理店の運営 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区五本木2-23-10 |
| 関連会社 | 株式会社ライトハウス（企画・デザイン） 株式会社アティア・オオツカ（企画・デザイン） |
| 主要取引先 | 明治安田生命保険相互会社、メットライフ生命保険株式会社、アフラック生命保険株式会社、アクサ生命保険株式会社、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社、第一生命保険株式会社、カーディフ損害保険株式会社 など |
| 企業ホームページ | https://www.otsuka-inc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社オオツカ クリエイティブな働き方を。 https://en-gage.net/hr-subscription_saiyo1 |
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