- 【事業内容】
- 『CAMPER（カンペール）』のシューズ・バッグの販売 ※当社は株式会社サザビーリーグと、カンペールを展開するコフルーサ社が共同で設立した会社です。
勤務地
特長
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | CAMPERのショップスタッフ（店長候補）◎オープニングスタッフ募集！★実働7.5Hで残業ほぼ無し 根強いファンが多いブランド『CAMPER（カンペール）』にて、シューズやバッグの販売・店内のディスプレイをお任せ。入社後は、接客方法や商品ラインナップなどについて研修を行なうため、販売未経験の方も安心です。【『CAMPER』について】 1877年より3世代に受け継がれてきた靴づくりの歴史と伝統の中で、1975年に『CAMPER』が誕生。歴史や文化にユーモアや楽しさをプラスした、革新的なアイテムを届けてきました。これまで以上に多くの方に愛されるブランドを目指し、展開しています。 【幅広い年代のお客様が来店されます】 性別、年齢を問わず様々なお客様がいらっしゃいます。中には5年、10年と通って下さるリピーターの方も。お客様との距離が近く、異動の際のプレゼントや、差し入れをいただくこともあります。 【ファンを作る接客を】 “売ることだけ”を目的にしていません。サイズやデザインの好みだけでなく、足の形やライフスタイル、身につけるシーン等をヒアリング。ご納得いただけるまでフィッティングにこだわります。ヒアリングした情報や購入商品はカルテにまとめ、ご来店いただく度に更新。長いお付き合いにつながっていきます。 ※その他、お手入れ・サイズ調整・陳列・朝礼・顧客管理・DMの発送なども担当。 ※基本的に発注業務はなく、接客に集中できます。 【マネジメント】 新店舗の店長候補として活躍していただきたい為、スタッフのマネジメントや育成を行っていただきます。 スタッフも気持ちよく働けて、お客様も気持ちよくお買い物ができる、 そんな活気あふれる店づくりをお願いいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種・社会人未経験者・第二新卒者歓迎＞ ■高卒以上の方 ※『CAMPER（カンペール）』の靴に詳しい必要はありません。入社をしている多くの人はブランドに詳しくはありませんでした。 ★人物重視の選考です★ 求人原稿で分かることには限りがあると思います。私たちは、実際にお会いして話すことを何よりも大事にしてます。仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明するので、面接というより、お互いを理解する時間だと思ってお越しください。「ここなら頑張れそう！」と思えたら、是非一緒に頑張っていきましょう！ |
| 募集背景 | ＜新店舗オープニングスタッフ＞ 140年以上にもわたる靴づくりの伝統と、高品質な素材、最新のテクノロジー、そして遊びゴコロあふれるクリエイティブなデザインを融合させ、今や世界各国にファンを持つ『CAMPER』。 現在国内で52店舗を構えておりますが、この度金沢に新店舗をオープンする為、新しい仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
・正社員・契約社員 ※正社員登用率は90％以上。2～3年目で正社員に昇格する方がほとんどです。 ※どちらも試用期間3ヶ月（給与、待遇に変更はありません） 正社員はマネジメント職、セールススペシャリストへの昇進があります。 転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務地・交通 |
・大和 香林坊店
金沢市香林坊1丁目1番1号 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
・大和 香林坊店
JR「金沢駅」東口より市内バスで約10分、香林坊バス停正面下車すぐ |
| 勤務時間 | 9：30～21：30（交替制／実働7.5時間、休憩1.5時間） ※残業は月平均2時間以下。 ＜シフト例＞ 9：30～18：30 10：30～19：30 12：30～21：30 |
| 給与 |
月給18～23万円 ※業績に応じて業績賞与を支給。また残業代は100％支給します。 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定。 ※上記の他、配属先の店舗が月間売上目標を達成した場合、賞与と別にインセンティブを支給。 |
| 休日休暇 | ◎月8日（シフト制／友人の結婚式などがあれば、土日に休むこともできます） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎シーズン休暇（年間11日） ＜シーズン休暇あり！＞ 年間11日の休暇がとれる「シーズン休暇」。取得時期は3月～翌年2月の間と、フレキシブルになっています。こちらの休暇は取得が必須となっており、全社を見ても消化率は100％。定期的に消化しても良いですし、まとめて連休（最高8日連休）をとるのも良し。全員が取得する休暇のため、遠慮はいりません。周りのスタッフが気持ちよく休暇がとれるよう、お互いに配慮し合っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（7月、12月／昨年度実績3ヶ月分 ※正社員登用後） ◎業績賞与 ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◎残業手当 ◎役職手当 ◎退職金制度（正社員登用後） ◎インセンティブ（店舗月間目標・店舗半期目標達成時及び個人売上半期優秀者対象） ◎靴貸与（半期に2足） ◎社員販売 ◎産前産後休暇 ◎時短勤務制度（産休からの復帰後、下のお子さんが小学校3年生になるまで時短勤務が可能！） └店長等の役職の社員もこの制度を活用中！ ◎奨学金返済支援制度（正社員登用後） ◎給与拠出DC └確定拠出企業年金（正社員登用後） ◎長期障害所得補償制度（GLTD） ◎資格支援制度 ◎私服勤務 |
| フォロー体制 | 1人で仕事が出来るようになるまでは、先輩スタッフが付き添って教育。「まずはお客様との会話を楽しもう」「今日は○人のお客様に提案してみよう」といった具体的な目標を一緒に考えて、実行します。退勤前に行動を振り返ることで、達成できた理由や課題を見つけ、次に繋げることを大切にしています。少人数なので、しっかりとサポートが行き届く環境です。 また正社員になったあとは、マネジメント職、セールススペシャリストへのキャリアアップが可能。【販売スタッフ】⇒【店長】または、【販売スタッフ】⇒【セールススペシャリスト】と個人の強みを活かしたキャリアアップが可能です。 |
| 先輩の声 | ■『CAMPER』だから続けられる、接客があります。 これまでに鞄ブランドの販売も経験したのですが、やっぱり「靴」は接客の腕が問われるアイテムだと思います。一人ひとりの足の形やライフスタイルに合った一足との出会いを見つける仕事ですから。当社は「売ることだけ」を目的にしない接客販売を大切にしていて、まっすぐにやりがいを感じられる環境だと思います。だからこそ、時間をかけて接客しても売れないこともある。でも、咎められたことは一度もありません。それから、接客業の中でも抜群の連休取得率や残業の少なさも魅力的で。『CAMPER』だから、長く働き続けるビジョンが描けています。 |
| 会社名 | 株式会社カンペールジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2005年6月 |
| 代表者 | 坂下 修 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 172名（2023年2月時点） |
| 事業内容 | 『CAMPER（カンペール）』のシューズ・バッグの販売 ※当社は株式会社サザビーリーグと、カンペールを展開するコフルーサ社が共同で設立した会社です。 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 関連会社 | 株式会社サザビーリーグ、株式会社ファーイーストカンパニー、株式会社エーアンドエス、株式会社タアコバ、サザビーリーグ（上海）有限公司、Zebra Japan 株式会社、株式会社ハウスオブロータス、株式会社グリニッジ、株式会社MAISON SPECIAL、株式会社サザビーリーグHR |
| SNS | ・Instagram →@camper_japan https://www.instagram.com/p/ComeHP_PUz3/ ・Facebook →https://www.facebook.com/Camper ・tiktok →@camper https://www.tiktok.com/@camper?lang=en ・YouTube →https://www.youtube.com/user/Camper |
| 企業ホームページ | http://www.camper.com/ja_JP/ |
| 採用ホームページ | 株式会社カンペールジャパン 私たちと一緒に楽しく働きませんか？ https://en-gage.net/camper_jobs |
株式会社カンペールジャパンのCAMPERのショップスタッフ（店長候補）◎オープニングスタッフ募集！★実働7.5Hで残業ほぼ無し（1172543）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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