株式会社ピナ

会社概要

  • 設立 2005年6月
  • 代表者 藤本 錦司
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 200名
  • 事業内容 『CAMPER(カンペール)』のシューズ・バッグの販売 ※当社は株式会社サザビーリーグと、カンペールを展開するコフルーサ社が共同で設立した会社です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
どの項目をとっても良い点、おすすめできる点と言えます。そんな中、あえて1つ選んだ理由としては、母体が大きいことでシステムや福利厚生面の充実、会社のスピリットがとても良く、組織に属している安心感が常に感じられる会社で仕事に励むことが出来る点です。
気になる点
2015年頃
給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
全てにおいて安定している会社ですので、特に気になる点はありませんが、あえて言うなら給与面です。しっかりとした昇給システムではありますが、より充実したら嬉しい点というところから選ばせて頂きました。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:36.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

『CAMPER』の靴・バッグの販売スタッフ ☆残業月5時間以下!月8日休み!
給与固定給制 月給18万円~22万円 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
勤務地東京、神奈川、千葉、大阪、兵庫、北海道、広島、福岡にあるいずれかの店舗 ※転居を伴う転勤ナシ。