- 【事業内容】
- ■賃貸事業／オフィス・店舗・住宅の賃貸仲介 ■建設工事事業／内外装工事・各種リノベーション工事・設備改修工事 ■売買事業／事業用・居住用・土地建物の販売及び仲介 ■管理事業／プロパティマネジメント・ビルメンテナンス・各種管理
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 店舗の賃貸仲介営業 ★土日祝休で年間休日124日以上／インセンティブなど福利厚生充実 店舗の出店を考えている企業様や個人のお客様へ、物件のご紹介をして頂きます。反響やリピート・紹介でご依頼を頂く事が多いですが、新規のお客様へのアプローチも行ないます。先輩社員に同行する中で商談方法や仕事の流れは教えていくため、未経験の方も安心してください。＜仕事の流れ＞ ▽ヒアリング・提案 お客様との商談やメールにて、希望エリア、広さ、条件、開業時期などのご希望を伺い、条件に合った物件を探し、ご提案します。また、ビルオーナー様よりテナント募集のご依頼を頂いた際は、顧客リストや各媒体から希望される業種のテナントを探し、物件の提案もして頂きます。 ▽内覧・申込・条件交渉 検討頂ける物件をご案内し、内覧を行ないます。希望条件に合わせて申込書作成、提出、審査、交渉を進め、条件合意を目指します。 ▽契約 条件合意後は契約書の確認を行ないます。重要事項説明を経て、物件契約です。当社では、内装工事の請負も対応出来ますので、お客様がご希望された場合は内装工事のご提案も行ないます。 ＞＞全国の物件を扱います。 扱うのは、東京の新宿を中心に全国の物件。賃料は月30万円～1000万円を超えるものまで様々です。物件をご紹介するだけではなく、その後の内装工事もトータルでご提案できるため、契約に繋がりやすいのが特徴です。 ＞＞リピーターからご依頼を頂く事が多いです。 社長や部長クラスの方などと商談を行ないます。店舗の拡大をしている企業様から出店計画について相談を受けることも。お客様の事業計画にも携われる仕事です。 ＜入社後の教育について＞ 入社後は先輩社員（上長）とペアを組みます。実践を通じて営業のノウハウを近くで学んだり、わからないことはすぐに聞くことができます。こうした環境なので、早いうちから活躍できるようになるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 【未経験、第二新卒、歓迎します！】 ■40歳までの方 ◎腰を据えて長く働きたいという方、ぜひお越しください。 ◎宅建士の有資格者は優遇します。 ※若年層の長期キャリア形成を目的に、年齢制限のある募集を行なっています。 |
| 募集背景 | ＜業績好調のため事業拡大！＞ 店舗の仲介事業、不動産管理事業を軸に総合不動産事業を展開している当社。東京の新宿を中心とした全国で実績を残し、14期連続で黒字経営を続けています。今後もより多くのご依頼にお応えしていくため、部署を細分化し、多様なニーズに対応できる組織体制を整えています。そこで、新たに人材を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の月給は23万円～33万円（通常月給のマイナス2万円）です。別途、インセンティブ有り。その後の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7階
※転勤はありません。 交通
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分
各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ☆毎週水曜日はノー残業デー。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円+インセンティブ年4回+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定。宅建士の有資格者や営業経験者は優遇します。 ※試用期間中、月給23万円～33万円（通常月給のマイナス2万円）、別途インセンティブ有り。 ※上記月給金額にはいずれも、みなし残業代（45時間分・6万549円以上）が含まれています。超過分は追加支給いたします。 ※インセンティブは四半期に1回支給。還元率は、評価によってアップしていきます。 年収例
550万円／入社1年・28歳（未経験）
630万円／入社2年・29歳 950万円／入社3年・36歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★有給休暇の取得がしやすい環境です！ 会社として、積極的な有休消化を推奨しております。夏季休暇に有休を3日間利用し、10連休を取得する事も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月、12月／2021年度実績4ヶ月分） ■インセンティブ（四半期に1回支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人あたり月3000円） ■役職手当 ■資格手当 ■社員旅行 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社内イベント補助費あり |
| 評価制度 | TFCの企業理念・ビジョン・バリューにのっとり、1.5ヶ月に1回の面談や、3ヶ月に1度、社員全員それぞれの目標設定を行なっています。定期的に行動改善を実施することで、社員各自の成長スピードを速めることが狙いです。そして、半年に1度、目標達成度による人事評価も行ない、結果を昇給・昇格に反映しています。 |
| 社風について | 当社ではチーム間のコミュニケーションが活発なため、情報共有も円滑です。助け合わなければいけないわけではありませんが、困っている仲間を支えようという社風があります。また、現在は自粛をしていますが、毎年、秋頃には社員旅行を実施。参加は任意で、費用の5割は会社が負担します。以前には、海外にも行きました。こうした取り組みを通じて、部署の垣根を越えたコミュニケーションを図っています。 |
| 会社名 | 株式会社TFC |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 栗原 徹也 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 35名（2023年6月現在） |
| 売上高 | 11億8800万円（2022年9月期実績） 13億9700万円（2021年9月期実績） 8億9900万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■賃貸事業／オフィス・店舗・住宅の賃貸仲介 ■建設工事事業／内外装工事・各種リノベーション工事・設備改修工事 ■売買事業／事業用・居住用・土地建物の販売及び仲介 ■管理事業／プロパティマネジメント・ビルメンテナンス・各種管理 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7階 |
| 関連会社 | 立川ハウス工業株式会社 不二ハウス工業株式会社 |
| 免許 | 宅地建物取引業／東京都知事（4）第88690号 賃貸住宅管理業／国土交通大臣（02）第1143号 建設業許可／東京都知事許可（般-5）第139929号 |
| 企業ホームページ | https://www.tfc-group.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社TFC 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tfc-group |
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