| 仕事内容 | オープン・WEB系エンジニア 上流から携わりたい人も、スペシャリストを目指したい人も。WEB・オープン系を中心に、業務・情報管理システムなどの開発をお任せします。一括受託による社内開発が多く、コンサルティングから要件定義、設計、開発、運用まで担当できます。 技術のスペシャリストをめざす方は専門性の高い開発に特化できます。PLやPMをめざす方には予算・クオリティ・顧客満足度の3点を追求しつつ様々な業務を一任。顧客折衝や進捗・品質管理、納期調整に携わりながらマネジメントしてください。 経験に応じて以下の案件を手がけることも可能です。 ■Struts、OME、Wagby、各種新型フレームワークを用いた開発 ■MVCモデルやDIコンテナを用いた開発 ■HibernateなどO/Rマッピングを用いた開発 ■EJB 、Seasar、AJAXを用いた開発 ■.NETによるスマートクライアント、ノータッチデプロイメント等を取り込んだ開発 ■PDAを使用し、APからhttp通信を介してWEBサービスとの連携を図る開発 ■データ収集、多角的な分析、データのフレキシブルな活用による、最善の経営戦略のためのデータウェアハウス ■LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP）を用いたECサイト構築 ※自社製品の開発もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 22歳～45歳位まで ■何らかのシステム開発に携わった経験をお持ちの方（年数・分野は問いません）。 ※WEB・オープン系の開発経験者は歓迎します。 |
| 募集背景 | 全体のほとんどが受託開発。取引先からの依頼が急増しています。 高度な最先端技術を用いて、流通や小売、医療、不動産、製造業、行政など幅広い業種のシステムを開発する当社。受託開発が中心です。設立から7年目で、さらなる成長に向けたターニングポイントを迎え、今まで以上に積極的に事業を展開します。そこで今回の増員募集。今後はさらに面白い開発に取り組んでいきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません。期間中は、女性の方に限り生理休暇を付与します）。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市西区江戸堀
交通
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 給与 |
固定給制 月給23万～60万円 ※経験・年齢・能力等を考慮し、話し合いの上決定いたします。 年収例
39歳／年収700万円
31歳／年収600万円 30歳／年収520万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ≪年間休日120日以上≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／平均4～16％UP ※2006年度実績） ■賞与年2回（6・12月／平均3.6ヶ月分 ※2006年度実績） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格・役職・残業・皆勤（1万5000円／月）・食事（5000円／月）手当 ■サークル活動（有志でテニス、ゴルフなどを楽しんでいます） ■社長賞（月に一回、金一封を支給） ■カジュアルフライデー（毎週金曜日は私服OK） ■共済会 ■季節ごと（春夏秋冬）に、イベントを実施。この秋にはバスを借り切ってプチ旅行を計画中。 |
| 自社製品の開発 | “自分たちで新しくサービスを提供すること”を私たちは設立以来ずっと大切にしてきました。設立と同時に『Business Lunch』というパッケージを開発して販売を始め、2003年には自社製品『Safety Eye』の販売もスタート。ビジネスフェアへの出品や新聞に取り上げられるなど注目度も高い製品です。2005年12月には、自社で立ち上げたECサイトの運営も始めました。このECサイトはマーケティングから企画や戦略の立案、運営までを全て自社で行なっています。今後は、モバイルサイトやネット広告事業なども視野に入れて開発を行なっていく予定です。 |
| 配属部署・教育制度 | ■20名のエンジニア全員が中途入社です。男性16名、女性4名が勤務しており、平均年齢は30歳。その他、営業部の男性2名、総務の女性1名が在籍。定期的に飲みに行ったり、バーベキューに行くなど、社員みな仲がよいのが特徴です。 ■「自分から何かをする、前向きに取り組める方にお越しいただきたいですね。当社では新しいプロジェクトを始める時、やりたいと手を挙げた人を中心にメンバーを構成します」という社長の福島。彼は33歳と若く、学生時代に熱中していた車・バイク以外にもダイビング、ジェットスキー、スノボ、釣り、音楽など多趣味。経営者になるという昔からのビジョンを実現するべく、約7年前にこの会社を設立しました。 ■仕事の進め方は、基本的に実務を通じて覚えていきます。最新の技術を学ぶ必要が出てきた場合、研修に参加することも可能です。費用は会社負担で、平日に参加することもあります。研修後は、勉強会を開催したり、社内のグループウェアを利用して学んできたことを共有してください。また、その他に月1回のペースで、課ごとの持ち回りで勉強発表会を行なっています。 ■エンジニアにもコミュニケーション能力は必須だというのが社長の考え。そのため勉強会の講師役は、研修を受けた社員が務めます。知識や技術を共有するだけではなく、プレゼンテーションスキルを磨く場でもあるのです。 |
| 会社名 | 株式会社エスプリフォート |
|---|---|
| 設立 | 2001年8月1日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 福島 徹 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 売上高 | 4億1000万円（2015年7月期実績） 4億200万円（2014年7月期実績） 3億8000万円（2013年7月期実績） |
| 事業内容 | ■システムソリューション ■インターネットソリューション ■ITコンサルティングサービス ■アウトソーシングサービス ■メンテナンスサービス ■システム導入サポート ■独自開発、自社製品の開発・販売 （『Business Lunch』、『Safety Eye』、『ぐっテム！』、『車七』、『医療予約システム』など） ■コンピューターソフトウェアの販売 ■コンピューター及び周辺機器の販売 【資格、許可】 ■ISO27001（ISMS）登録番号：J0114 ■特定労働者派遣：特27-303549 ■経営革新支援法認定 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F ■東京事業所／東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F |
| 企業ホームページ | http://www.esprit-fort.co.jp |
株式会社エスプリフォートのオープン・WEB系エンジニア（117081）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。