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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/30 - 2008/01/03)

プログラマ
正社員学歴不問転勤なし
その手で創る。大手SIerも注目する新システムの未来を。
従業員数の定着率低下、早期退職者の増加…etc。
現在日本では、雇用に関するさまざまな問題点が浮上しています。

そんな中当社が開発したのはアルバイト管理システム『TAG喜楽』。出勤確認や評価までを一貫して行なえる画期的な自社商品です。日本では珍しいシステムのため、徐々に注目を集め始めています。その稀少性の高さから、大手SIerが共同開発の話を持ちかけてきたほど。

07年3月に完成し、現在はトライアル期間。08年4月の本格的な市場参入へ向けて、最後のバージョンアップを図っている最中です。ベテランPMを中心にクオリティ向上に努めており、そこにあなたの力が加われば、完ぺきなシステムを作り上げられるのです。

お任せするフェーズも、できるところから手がけていただきます。
もちろん、スキル次第で上流工程から携わることも可能です。

従業員数6名の会社ですが『TAG喜楽』を武器に市場へ参入します。会社が飛躍しようとするこの瞬間を楽しみながら、新システムの、そして会社の未来を、一緒に創っていこう。

募集要項

仕事内容
プログラマ
まだこれからのシステムを、共に作り上げていきましょう!

=スキルに応じて、上流工程から携わっていくことも可能です=
あなたにお任せするのは、自社商品であるアルバイト管理システム『TAG喜楽』の開発業務全般。上流工程から運用・テストにいたるまでフェーズはさまざまですが、まずはあなたのできる部分から携わっていただきます。経験豊富なPMがしっかりとサポートいたしますので、着実にスキルを身につけていくことが可能です。これから市場へ打って出るシステムです。共に盛り上げていきましょう!

■自社内開発ですので、どんな時でもアイデアを発信することが可能です。
「こんな機能がついていれば、もっと便利になる」などと思うことがあれば、いつでも意見を発信してください。

■自社内開発ですので、わからないことはいつでも聞いてください。
経験豊富なPMだけでなく、すぐ隣にいるメンバーに随時質問をすることが可能です。周りには気心知れた仲間がおりますので、互いに切磋琢磨しながらステップアップしていける環境であることは間違いありません。

☆システムについての詳しい内容は下記『TAG喜楽とは?』をご覧ください。
※使用するOS:Windows
応募資格
学歴不問

学歴不問 35歳くらいまで
■Javaを用いた開発経験をお持ちの方(年数は問いません)

≪以下のようにお考えの方、ぜひご応募ください!!≫
◎自分の意見を反映させながら開発業務に取り組みたい
◎まだこれからの自社システムを手がけてみたい
◎自社内で集中しながら仕事に取り組んでいきたい
※具体的な人物像は下記≪代表田口からあなたへメッセージ≫をご覧ください!
募集背景 会社として、新たな一歩を踏み出していきます。

アルバイト管理システム『TAG喜楽』が07年3月に完成し、08年4月の本格的な市場参入に向けてバージョンアップを行なっている最中です。今後マーケットを席巻していくためには、システムのクオリティアップは不可欠。今回は共にシステムを作り上げられる経験者を募集し、組織を強化していきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【自社内開発100%です】
本社/東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10
交通
JR中央線・総武線、京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給25~35万円
※あなたがこれまでに培ってきた実績や経験を、面接時にしっかりとお伝えください。すべてを考慮した上で、当社規定により決定いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(8月)、賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
役職手当
社員旅行(九州や北海道に行っています)
保養所あり(新潟県の石内にあるマンションを利用できます)
独立支援制度あり
※当社ではメンバーの「独立したい」といった意欲を尊重していきます。もちろん、さまざまな部分から支援しますので、まずは当社でしっかりと経験を積んでください。
『TAG喜楽』の特徴 【1】事前確認メールを送信
システムにシフトを入力しておけば、各メンバーに対して「事前確認メール」を自動で送信。出勤可能かどうかをシステム上で管理できます。
【2】シフトチェンジも可能
一定時間内にメンバーから「事前確認メール」への返信がなかった場合、自動的に代わりのメンバーを探します。シフトを大幅に変更することを防げます。
【3】メンバーの評価も行ないます
勤怠状況や仕事ぶりをシステムに入力し、各メンバーを評価。ランキング上位者から優先的にスケジュールを組むことが可能になる仕組みになっています。その結果メンバー同士が切磋琢磨するため、それぞれの活躍度が増し、全体のレベルアップにもつながっていきます。
配属部署・教育制度 現在当社で活躍しているのは6名。その中でもPMを務める澁木は、かつて大手SIerの一次請け企業にて80名ほどのマネジメントをしていた経歴を持っています。エンジニアとしてのキャリアも30年以上ありますので、業界の酸いも甘いも知っているほど。ですが、非常に親しみやすい性格ですので、気軽に話しかけてください。皆からは「プロマネ」と呼ばれており、頼りになる存在です(気軽にあだ名で呼んでいる模様はぜひ動画をご覧ください)。

さらには20年以上のキャリアを持つエンジニアや、かつてドイツでモバイル向けの開発に携わっていた者などさまざまなメンバーが活躍中。良い刺激を受けながら、仕事に取り組めることでしょう。

入社後は基本的にOJTを通じて、仕事の流れなどを学んでいってください。システム開発に携わるメンバーのほとんどが個々にキャリアを積んでいますので、技術的に不明な部分に関しても気軽に質問してください。上流工程のフェーズなどはPMの澁木をはじめ、ベテランメンバーが指導していきますので、積極的にチャレンジしていきましょう!

会社概要タグジャパン株式会社

会社名 タグジャパン株式会社
設立 1994年11月16日
代表者 代表取締役 田口 伊智郎
資本金 1000万円
従業員数 10名
事業内容 ■現場ノウハウを顕在化する「幹部の右腕・人事管理統合シリーズ」の開発及び販売
■受託システム開発
事業所 本社/埼玉県さいたま市中央区大戸6-11-15
関連会社 タグ株式会社
企業ホームページ http://tagjapan.jp/
個人名の表記について
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