- 【事業内容】
- ■生物多様性の保全、及び人類による自然環境への負荷の軽減のための活動・ 調査研究・政策提言及び環境保全思想の普及 ■世界自然保護基金国際事務局（WWFインターナショナル）への協力並びに関係諸団体との連携 ■その他、目的達成上必要な事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 環境サステナビリティリーダー育成担当 今回入職される方の配属となるのは、環境・サステナビリティリーダー開発グループです。目指すのは、2030年の生物多様性の回復と、2050年の脱炭素社会の実現。そのためには、次世代を担う若者たち（ユース世代）や次世代を見据えている企業経営層が、環境・サステナビリティ課題を深く理解し、協働する能力や意欲を高め、行動の機会を得ることが必要です。あなたには、そういった人たちの育成や対話プログラムの企画から実行までをお任せします。【ユースエンパワーメントプログラムの企画や実行をお任せします】 人と自然が調和した未来を実現するためには、現在の社会システムを変革していく必要があります。そこでWWFではユース世代向けに、ユースエンパワーメントプログラムをスタートすることになりました。その企画立案や詳細決定、実行に携わっていただく予定です。 【企業や経営層向けの対話プログラムの企画や実行をお任せします】 環境・サステナビリティ課題の解決のため、企業の意思決定者である経営層へ働きかけます。生物多様性減少や気候危機とビジネスの因果関係に理解を深めていただくよう、経営層のニーズを把握し、対話の機会を創出します。 【国際環境NGOというブランドを活かした社会貢献プロジェクトへ従事できます】 海外のWWFオフィスや国内企業など様々な利害関係者と接点を探り、協働機会を模索し、一連のプロセスを主体的に進めることができます。 ※そのほか、資金獲得へ向けた提案書や補助金申請書、会計報告書の作成なども手がけていただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■以下の3点を満たす方（職種・業界経験、学歴などは不問です） （1）企業や非営利団体などで、5年以上の実務経験がある方 （2）課題解決に向けたプロジェクトに携わった経験がある方 └プロジェクトの企画・リードの経験を想定しています。 └企業やユース団体など、多様な関係者が参加していたプロジェクトを想定しています。 （3）ビジネスレベルの英語スキル └読み・書き・会話スキルが必須。TOEIC750点以上のレベルを想定しています。 ＼下記のような方、歓迎します／ □環境課題、社会課題解決に向けたプロジェクトの参加経験がある方 □サステナビリティ領域に取り組んだ実務経験がある方 □外部補助金の申請をし、実行・完了した経験がある方 □企業を対象にした法人研修などの業務経験がある方 □ICTを駆使したプロジェクト運営の経験がある方 |
| 募集背景 | ■活動に力を入れるための増員募集。 世界自然保護基金（WWF）は、世界最大規模の環境保全を行なう国際NGO。世界80ヶ国以上に拠点を置き、100を超える国々で、人と自然が調和して生きられる未来を目指した活動をしています。その一翼を担うWWFジャパンは、世界で16番目のWWFとして東京で誕生しました。 1971年の設立以来、地球温暖化や野生動物の絶滅危機、森林や海の破壊、持続可能な社会の実現など、様々な問題に取り組んできました。先期から新たな中期経営計画がスタート。より一層活動を拡大するために、私たちと一緒に働いてくださる方を新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員└3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【WWF ジャパン東京事務所】
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階 ◎転勤はありません。 ◎事務所勤務とリモートワークを併用し、より効率的な場所で働いています。 交通
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩10分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間7.5時間） ◎残業月平均14時間程度。業務繁忙期など、時期によって、上下します。 ◎勤務時間が柔軟なので、子育てと両立して働く職員も多くいます。 |
| 給与 |
月給31万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：月給の4ヶ月分） ※スキルや能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
想定年収：540万円～700万円（賞与を含む。残業月14時間程度を想定した場合）
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| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産休・育休 └取得＆復職実績多数！育児と両立して活躍する女性マネージャーも多数います。男性で育休を取得する事例も多いです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績は月給4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月1万円 ※扶養家族がいる場合は月1万3000円） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人あたり：月5000円） ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK ■リモートワークOK |
| 入職後の流れ | ▽まずは研修からスタート。 「WWFではどういったことを手がけているのか」「どんな組織で、どういった部署があるのか」などを学ぶための研修を受けていただきます。期間は3日間です。 ▽その後はOJT。 環境・サステナビリティリーダー開発グループへの配属後は、先輩職員からのOJTとなります。グループのビジョンやミッション、実務の進め方などを教わりましょう。 |
| 配属部署 | WWFジャパンは「自然保護室」「ファンドレイジング室」「ブランドコミュニケーション室」「企画管理室」と大きく分けて4つの室で構成されています。その中でも自然保護室は、保全する対象や働きかける分野によって細かいグループに分かれており、環境・サステナビリティリーダー開発グループはその中のひとつです。 環境・サステナビリティリーダー開発グループは、今回新しく採用する方を含め、2名の職員で構成する予定です。 |
| 会社名 | 公益財団法人世界自然保護基金ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1971年9月 |
| 代表者 | 会長 末吉 竹二郎 |
| 資本金 | 公益財団法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 81名 |
| 事業内容 | ■生物多様性の保全、及び人類による自然環境への負荷の軽減のための活動・ 調査研究・政策提言及び環境保全思想の普及 ■世界自然保護基金国際事務局（WWFインターナショナル）への協力並びに関係諸団体との連携 ■その他、目的達成上必要な事業 |
| 事業所 | ■WWF ジャパン東京事務所 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階 |
| 自社採用ホームページ | https://www.wwf.or.jp/tags_k_768/ |
| 企業ホームページ | https://www.wwf.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 公益財団法人世界自然保護基金ジャパン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/wwf_saiyou |
公益財団法人世界自然保護基金ジャパン（WWFジャパン）の環境サステナビリティリーダー育成担当（1170143）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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