| 仕事内容 | ルート営業（電気設備を提案）★年休123日／毎年昇給あり／残業月20h以内／家族手当や住宅手当あり！ 既にお取引があるマンションの管理会社に、LED、インターホン、オートロック、防犯カメラ、CATVや地上波デジタルなどの設置を提案します。導入することで居住者が快適な生活を送ることができるよう電気設備を整え、物件の価値を高めます。▼管理会社からの依頼 取引先であるマンションの管理会社から、「テレビにノイズが入る」「防犯カメラが映らない」など、修理に関する依頼の電話がきます。その原因を探るため、工事部のスタッフを現場に手配しましょう。 ▼現場の撮影や調査 工事部のスタッフが該当のマンションに向かい、不調の原因特定や中古品での応急処置などを実施。また、他にも破損場所がないかなどを調査してもらい、その報告を受けて提案内容を検討します。 ▼見積書・提案書の作成 改善できそうな部分に「新商品を導入しませんか？」「防犯システムを強化しましょう」といった提案を行ない、物件の価値付けをします。その後、見積書や提案書を作成。 ▼受注・施工 提案が通れば受注となり施工がスタート。施工後もフォローします。 ◎一人10～15社を担当。取引先への訪問は月1～2回、それ以外は電話やメールで依頼をいただくことがほとんどです。 【ポイント】 専門性の高い知識やスピーディな対応が喜ばれ、受注率は高め。丁寧な対応により、お客様から別の取引先も紹介してもらえることも。一人の営業の名刺が次へ繋がり、新しい関係を生むこともあります。基本的にはルート営業ですが、将来的には新規開拓にも業務の幅を広げていきたいと考えています。 【配属部署】 社長、8名の営業、20名の施工管理、6名の事務スタッフで構成している当社。あなたには、先輩のもと、営業活動に取り組んでいただきます。少人数の会社ゆえ、部署間の壁がなく、相談し合いながら仕事を進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者・第二新卒者歓迎！学歴不問＞ ■普通免許をお持ちの方（AT限定可） ■35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集をしています。（例外事由3号のイ） |
| 募集背景 | 集合住宅におけるデジタル機器・セキュリティシステムなどの工事、調査・設計、メンテナンスを手がけている当社。これまでに代表の宇都宮をはじめとする営業が築いてきたお客様との信頼関係から、安定して仕事の依頼が入ってきています。ただ、現状の組織では受けきれていない案件が多くあることも事実。今後売上を拡大していくためにも、今回は営業メンバーを増やして既存のお客様へのサービスを強化していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区南品川2-1-5
※転勤はありません。 ※移転したばかりの新しいオフィスです！ 交通
京急本線「新馬場駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内。プライベートもしっかり充実させることができる環境です。 |
| 給与 |
月給25万2000円以上 ★毎年5000円ずつ昇給します。 ※上記はあくまで最低金額。新卒社員（18歳）の金額となっており、年齢・能力を考慮して、調整いたします。 ※上記金額には、みなし残業代（20時間分・3万8000円～4万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※一律支給の手当（コンピテンシー給…2万1000円、勤続給…1000円、住宅手当…1万円）を含みます。 年収例
400万円／25歳・経験3年
520万円／30歳・経験6年 550万円／35歳・経験10年 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上！】 ■完全週休2日制（土・日） ※入社後の現場研修中はシフト制です。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（給与に含まれている一律手当とは別に、会社規定により1万円～2万円の手当がでる場合もあります） ■家族手当（扶養の配偶者：2万円／月、子供3名まで1名1万円／月） ■資格手当 ■役職手当（主任：1万円、係長：2万円、課長：4万円、部長：6万円 ※毎月） ■営業手当（毎月支給。パフォーマンス手当最大3万5000円） ■緊急対応手当（1回3000円） ■年齢・勤続年数手当（毎年月給が5000円ずつ上がります） ■退職金（中退共と401K） ■報奨金制度 |
| 一緒に働くメンバー | 会社全体の平均年齢は32歳（20代15名、30代15名、40代5名）。人数が少ないこともあって、営業という職種ではありますが、競争するというよりは協力するという雰囲気。スタッフも温厚な人が多いので、新しく入社する方もきっとすぐに馴染めると思いますよ。 ＜社員同士の交流が盛んです＞ 3ヶ月に1度『コミュ会』というイベントを実施。14時には全員が仕事を切り上げて、レクリエーションや食事を楽しみます。少人数のグループに分かれて交流をするので、普段あまり話さない人とも仲良くなれますよ。これまでは、鍋会やボウリング大会を実施したことも。もちろん、勤務時間にカウントします。 |
| 教育制度 | 「入社後すぐに営業にいく」という事はございませんので、未経験でもご安心ください。最初の2～3ヶ月間は、営業システムに情報を入力する業務を担当。それを通じて、顧客情報や、当社で取り扱っている商品の知識、提案プロセスなど、幅広い知識が自然と頭に入るでしょう。電話に出るのも、入社3ヶ月後からです。 その後は一人ひとりに合った教育体制で一人前を目指していただきます。例えば、現場の知識を身につけたい方は、現場作業を1年（週に3日現場、2日は営業の仕事）担当する予定。営業ノウハウをいち早く習得したい方には、商談に同行してもらい提案のテクニックを学んでもらう予定。1年ほどは先輩が同行してじっくり育てます。 |
| 会社名 | 株式会社テクノパルネット |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 宇都宮 貴彦 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 40名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 6億8000万円（2023年7月期実績） 4億4000万円（2022年7月期実績） 4億700万円（2021年7月期実績） 4億3000万円（2020年7月期実績） 4億200万円（2019年7月期実績） 3億3200万円（2018年7月期実績） 2億7500万円（2017年7月期実績） 2億2900万円（2016年7月期実績） |
| 事業内容 | ■電気設備の調査、設計、施工及びコンサルティング業務 ■テレビ共聴設備の調査、設計、施工及びコンサルティング業務 ■インターホン設備の調査、設計、施工及びコンサルティング業務 ■防犯カメラ設備の調査、設計、施工及びコンサルティング業務 ■オートロック、電気錠設備の調査、設計、施工及びコンサルティング業務 ■光設備、TEL/LAN設備の調査、設計、施工及びコンサルティング業務 ■その他弱電設備伝搬の調査、設計、施工及びコンサルティング業務 ■上記設備の緊電気工事業・電気通信工事業・消防施設工事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒140-0004 東京都品川区南品川2-1-5 【福岡営業所】 〒812-0002 福岡県福岡市博多区空港前5-5-5 ウェルズM＆R 105 |
| 許可番号 | 電気工事業・電気通信工事業・消防施設工事業 東京都知事 許可番号（般-2）第114337号 登録電気工事業者 東京都知事 届出 第2011179号 産業廃棄物収集運搬業 東京都知事許可 第13-00-175430号 神奈川県知事許可 第01400175430号 千葉県知事許可 第01200175430号 埼玉県知事許可 第01100175430号 |
| 当社の理念 | 新しい技術・幅広い知識の向上に努め最高のプロフェッショナル集団を目指します。 快適生活・価値向上の為に最善の方法を提案します。 お客さまの困ったに、迅速に丁寧に対応します。 手掛けた仕事を見守り続けます。 ＜行動指針＞ 1／Safety もちろん安全なくしては始まりません。 2／Sympathy 思いやり。相手の立場にたって如何に考えられるか、テクノの武器です。 3／Smart 所作、身だしなみをスマートにすることはもちろん、シンプルに考えること。 4／Skill 我々は技術集団です。日々勉強し、最高の技術を提供します。 5／Say Hello 礼に始まり礼に終わる。挨拶は礼儀正しさ、コミュニケーションの基本です。 |
| 企業ホームページ | http://www.technopal-net.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社テクノパルネット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/technopal-net |
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