- 【事業内容】
- ■ファンサイト・ファンクラブの企画・開発運営 ■アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営 ■音楽メディアの企画・運営 ■ライブ配信事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 企画営業（アーティストの動画コンテンツ担当）◎新規サービスの企画・立ち上げをお任せ アーティストのライブ映像をはじめとした動画コンテンツを、様々な手法で活用するための企画提案・調整などをお任せ。将来的には、新たなビジネスモデルの企画・運営にも挑戦可能です。<具体的な仕事内容> ■レーベル・事務所などへの企画提案 DVDやBlu-rayで発売されたライブ映像などの再収益化を提案。「どんな動画を扱いたいのか」「どんな価格設定で、どれだけの収益が見込めるのか」などを資料化し、提案を進めていきましょう。 ■コンテンツ配信に向けた調整 販売ライセンス取得後は納期調整から動画データのフォーマット確認など、配信するための下準備作業もお任せします。 <仕事のポイント> ☆“魅せ方”も重要なポイントに。 「どんなコンテンツと並べるか」「どんなバナーにするか」など、売上を左右するUIやデザイン・レイアウトに関するセンスも重要。売上データなどの数字も参考に、最大収益化に向けた試行錯誤を重ねていきます。 ☆新たなビジネスモデルを！ ゆくゆくは、ライブ映像などの動画コンテンツを活かした新たなサービスを企画していただきます。ファンとアーティストの架け橋となり、さらなる収益を生むための新たな仕組みを創ってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■Excel・PowerPointでの資料作成ができる方 └四則演算やSUM関数、ピボットテーブルを用いたデータ分析ができる方は歓迎します。 ＜エンタメ×ビジネスに関心がある方、歓迎！＞ エンターテイメントや音楽に強い関心があり、ビジネスの現場での経験を活かして業界を盛り上げていきたいとお考えの方にぜひご入社いただきたいと考えています。「自分ならどんな企画を打つか」「それはなぜか」ということを考えられる方からのご応募をお待ちしております！ ★営業や企画、マーケティングなどのご経験がある方は、経験を活かして活躍できる環境です。 ＝＝こんなスキルをお持ちの方なら、活躍できます＝＝ ・目標達成を目指してアクティブに行動できる ・交渉力／コミュニケーションスキルがある ・課題を発見し、仮説を立てて解決策を立案できる ・エンタメに関する強い好奇心や広い知識がある |
| 募集背景 | アーティストの公式サイトやファンクラブの企画・運営をベースの事業とし新たなサービスを展開する当社。エンターテインメント業界からのご依頼の数は増え続けており、業績も好調です。現在注力しているのが、音楽を中心に動画コンテンツに更なる可能性を見出し、収益化するサービス。将来的には蓄積したリソースを活用した新たなビジネスを仕掛けていく考えも。そこで今回、サービスの拡大を後押ししてくださる方を企画営業担当として新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3ヶ月（試用期間中は契約社員となります。その他の待遇に変更はありません。） |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階 ※転勤はありません。 ☆テレワーク実施中！ 週1～3回の在宅勤務を実施しています。 交通
各線「渋谷駅」新南口より徒歩6分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩1時間、実働8時間） ※月の残業時間は10～40時間程度です。 ※ツアーやイベント前などが繁忙期です。 ※ライブの立ち合い等で遅くなる事もあります。 |
| 給与 |
年俸制300万円～700万円（固定残業代含む）＋各種制度手当 ※前職での給与を考慮して、決定いたします。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月47,469円～110,760円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └「ライブに行きたいので半休取らせてください」など、気軽に休みを取りやすい環境です！ ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ※5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■決算賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業手当超過分を支給） ■出張手当 ■髪型・ネイル・服装自由 ■子供手当 ■親孝行手当 ■テレワーク（在宅勤務）手当 ■従業員持株会 ■社内外研修制度 ■ストックオプション制度 ■譲渡制限付株式報酬制度（RS） ■社内休憩室（カフェ）完備 ■オフィス内分煙（屋内喫煙可能場所あり） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■保養所・リゾートマンション（ニセコ・沖縄・軽井沢・湘南秋谷） |
| 一緒に働くメンバー | <20代～30代中心の組織です！> 活躍しているメンバーの多くは、異業種出身の20代～30代。入社理由は「音楽が好き」「エンタメに携わる仕事がしたい」などさまざまです。営業やテクニカルスタッフと連携して仕事を進めていくため、日々のコミュニケーションが重要。チームワークを大切にして仕事に取り組んでいきましょう。 |
| 入社後の教育制度 | まずは先輩社員のサポート業務からお任せ。営業活動を間近で見ながら、業界のことや当社のビジネスモデルのこと、商談の進め方などを学んでいきましょう。入社後1年後には独り立ちできるよう、経験豊富な先輩陣があなたの成長をサポートします。わからないことはどんどん質問して、知識やスキルの幅を広げてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社Fanplus |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 元 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 160名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ■ファンサイト・ファンクラブの企画・開発運営 ■アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営 ■音楽メディアの企画・運営 ■ライブ配信事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階 |
| 関連会社 | ＜グループ企業＞ 株式会社エムアップホールディングス（親会社） 株式会社Tixplus 株式会社Dear U plus 株式会社VR MODE 株式会社Creative Plus 株式会社THE STAR JAPAN 株式会社WEARE 株式会社Roen Japan |
| アーティスト実績 | https://fanplus.co.jp/feature/works |
| 企業ホームページ | https://fanplus.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Ｆａｎｐｌｕｓ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fanplus_career |
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