- 【事業内容】
- ダスキンフランチャイズチェーン加盟店
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| 仕事内容 | ライフケアコンシェルジュ（幹部候補）★ダスキンのFC加盟店│月給33万円以上│土日祝休│独立支援制度 上場企業の経営者や著名人といった富裕層の方向けに、家事や介護、外出サポートを手がける当社。あなたにはケアコンシェルジュとして、ご利用者様とケアスタッフのマッチングを担当していただきます。さらに、入社9ヶ月後にはマネージャーとして店舗の運営をお任せ。将来的には、もっと上のポジションも目指せます。■ケアコンシェルジュ業務 「お買い物に付き合ってくれる方がいい」「友人たちとのお食事会を開きたい。」など、利用者様のニーズをヒアリングして、利用者様に合ったケアスタッフをご紹介します。条件に合うスタッフをマッチングさせていきましょう。 ※ケアスタッフは全体で約150名の方が在籍しています。 ※利用者様やケアスタッフの情報登録や、サービス実施記録などの事務作業も行ないます。 ■マネージャー業務 ◎スタッフ管理 ケアスタッフやケアコンシェルジュ、アルバイトの業務管理をお任せ。また、スタッフの採用や教育などの人材マネジメントもお願いします。 ◎売上管理 売上目標に対する事業計画を立案します。「売上を達成するためにどうするか」を考えることがポイント。新しい企画の提案や集客なども、大きな裁量をもって実行できます。 ◎お知らせ活動 医療施設や介護施設などを訪問し、サービスをご案内。生活にお困りのお客様に、当社のライフケアサービスを紹介していただけるような関係を築くことが大切です。最初は先輩の同行から始められるのでご安心ください。 ＜ポイント＞ ゆくゆくは、エリアマネージャーや事業部長としての活躍も期待しています。さらに、将来的に「社長の右腕」として経営に深く携わったり、独立を目指すことも可能。頑張り次第で、どんどん上を目指せる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■何かしらのマネジメント経験がある方 └人数問わずチームを率いた経験や、業績管理などの業務経験がある方を想定しています。 |
| 募集背景 | ダスキンのフランチャイズ企業として、高齢者の方をメインに生活のお手伝いをさせていただく「ライフケアサービス」を提供している当社。一人ひとりのお客様に丁寧な対応を心がけること、提携している病院や施設といった各所と厚い信頼関係を築いていることから、ダスキンの加盟店の中でも、全国トップクラスの売上を誇っています。 今後もより多くのお客様にご満足いただけるサービスを提供するため、5年以内に5店舗の新規出店を計画中。そこで、店舗の運営を担っていただくマネージャーを育てるために、新たな仲間を募集することになりました。ゆくゆくは、「社長の右腕」としてご活躍いただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は「契約社員」で、給与は「日給1万3000円～1万5000円」になります。 |
| 勤務地・交通 |
下記のうち、いずれかの店舗に配属となります。
※転居を伴う転勤はありません。 【銀座・三田ステーション】 東京都港区三田2-7-9サニークレスト三田205号室 【東中野・新宿ステーション】 東京都中野区東中野4-3-1 もみぢやビル2階 【門前仲町ステーション】 東京都江東区門前仲町1-5-5-201 上野ステーションを11月オープン予定！ 交通
【銀座・三田ステーション】
大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩4分 【東中野・新宿ステーション】 各線「東中野駅」より徒歩1分 【門前仲町ステーション】 各線「門前仲町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給33万円以上＋賞与（経験・能力を考慮し優遇） └マネージャーに昇格後は、月収35万円以上（月給33万円＋役職手当2万円）にアップします。 ※売上目標達成で、別途インセンティブを支給します。 ※上記には30時間分のみなし残業代（5万円以上）が含まれています。 ※試用期間中の給与は、「日給1万3000円～1万5000円」になります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（産休取得後の復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月）※業績により変動あり ■賞与 年1回 ※業績により支給 ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■職能手当 ■皆勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■借り上げ社宅制度 ■オフィスカジュアル可能 ■スポーツジム制度（健康的に長く働けるように、会社が費用を負担します） ■入社祝い（スーツをプレゼントしています）※本採用決定後、当社指定店舗にて購入。 ■独立支援制度 ※女性の管理職登用実績あり。 ＜資格取得支援制度あり＞ 接遇マナー検定や業務に関わってくる資格に関しては、会社負担で取得することが可能です。自身で受けたい資格などがあれば、遠慮なくおっしゃってください。また、業務中の移動に自動車を使う場合があるので、自動車免許をお持ちでない方やペーパードライバーの方は、会社が支援します。 |
| 入社後のキャリアステップ | ▼OJT研修（3ヶ月間） まずは、既存店舗のマネージャーによるOJT研修を実施。業界の知識や仕事の流れ、システムの操作方法などをレクチャーします。 ▼マネージャー研修（1週間） 大阪にある「株式会社ダスキン」の本部にて、1週間のマネジメント研修を実施します。売上管理の方法や人材育成のノウハウを学び、マネージャーの認定ライセンスを取得しましょう。 ▼マネージャーへ昇進 新店舗のマネージャーとして、店舗の運営を丸ごとお任せ。また、さらなる事業拡大に向けて、人材育成にも携わっていただきます。 ▼さらに昇進 ゆくゆくは、エリアマネジャーや事業部長として活躍も可能。また、希望によっては独立も目指せます。 |
| 今後のデジタル化に向けて | 現在、ダスキン本部のシステムのみを使用しています。本部システムは基本的な業務に対応していて完全ではありません。将来的には自社独自の業務のデジタル化を展開できることも検討しています。例えば、お客様の安否確認やバイタルチェックなどを遠隔で確認できるようにしたり、防犯カメラやセキュリティシステムの導入などにも取り組んでいます。 また、今後は社員からのアイデアもどんどん取り入れていく予定です。そのため、「こういう企画がやりたい」「こんなシステムを開発したい」という提案も大歓迎。スタッフの教育やケアスタッフの管理、集客のための営業ツールなど、業務を効率的に進めるための案があれば積極的に発信してください。 |
| 会社名 | 株式会社ライズ |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役 増田 利満 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 180人（2023年7月現在） ※パート・アルバイトを含む |
| 売上高 | 4億4000万円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ダスキンフランチャイズチェーン加盟店 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区百人町1-3-16 2F 【東中野・新宿ステーション】 東京都中野区東中野4-3-1 もみぢやビル2階 【門前仲町ステーション】 東京都江東区門前仲町1-5-5-201 【銀座・三田ステーション】 東京都港区三田2-7-9サニークレスト三田205号室 |
| 企業ホームページ | https://lifecare.duskin.jp/station/tokyo/higashinakano.html |
株式会社ライズのライフケアコンシェルジュ（幹部候補）★ダスキンのFC加盟店│月給33万円以上│土日祝休│独立支援制度（1165487）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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