ここ10年で規模3倍に成長した学習塾の運営スタッフ(教室長候補)★人柄重視の採用!★未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/13 - 2022/07/24)
ここ10年で規模3倍に成長した学習塾の運営スタッフ(教室長候補)★人柄重視の採用!★未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
目指すは「本気のサークル集団」!!
ケーイーシーで働く社員は、「人間大事の教育」という理念のもと、「10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトで繋がっています。成功体験に基づく「自信」を育むことが重要だと考え、社員教育も生徒教育も一気通貫して指導をおこなっております。
まずは大人が楽しんでなんぼ!楽しく仕事をしているからこそ、子どもたちにも伝わると考えています。KECの良さは何といっても”社員の一体感とアットホームな企業文化”♪
その文化を作るのはKECの様々な仕組み(アットホームな会議、アルバイトも感動して涙を流すキックオフミーティング、成功事例共有会、お互いを褒めあうほめほめ板の運用など)にあります。
ストイックに頑張るだけでは、なかなかモチベーションが続かない、でもチームで成果を最大化しようと、チーム全員で目標に対して本気で取り組むからこそ、達成したあとの感動を全員で分かちあえる。涙流して喜びあえる、仕事に本気で取り組みたい方、今仕事をしながらもやもやを抱えている方、是非一度お話だけでも聞きにきてください。
募集要項
仕事内容 |
ここ10年で規模3倍に成長した学習塾の運営スタッフ(教室長候補)★人柄重視の採用!★未経験歓迎! 小中高生を対象とした「KEC個別」「KEC志学館個別」の運営業務をお願いします。入社後は運営スタッフからスタート。生徒と講師のサポートを行ないながら、「通って楽しい教室」づくりをしていきます。
<大事にしていること> 学力向上だけではなく、「人間大事の教育」をモットーに運営しています。目の前の受験だけではなく、将来社会で必要となる考え方や人間力を身につける教育を大事にしています。
<教室の規模> 1教室の生徒数は平均約150名。授業は80分。生徒2名に講師1名で指導。
<具体的な業務> ◆チーム力を上げるための大学生講師のサポート、採用、研修 ◆生徒の面談・進路指導のサポート※寄り添いが大事! ◆講師と生徒のマッチング、カリキュラム作成 ◆売上管理、運営計画、生徒獲得に向けた販促活動 ◆イベント企画、実施 等
<講師と生徒のモチベーションUPがミッション!> ◎大学生講師には… 講師は殆どが大学生アルバイトです。授業を巡回したり、カリキュラムの進捗等を確認。「もっとうまく授業を進めるには」「生徒との会話がうまくできない」等の相談に対してアドバイスも行ないます。月1回ミーティングで悩みや課題をキャッチアップすることも可能。こうすべきと押しつけるのでなく、一緒に考えていく姿勢が大切です。
◎生徒には… 進路のことだけではなく、「最近どう?」と状況を聞きながらコミュニケーションを取ることが大事です。当社の教室は「異常に楽しくて笑顔があふれ、異常に成績があがり笑顔があふれる日本一の個別指導塾」がテーマ。個別指導は生徒同士の繋がりがあまりなく、学校になじめなくて通っている生徒もいます。生徒のモチベーションをつくるために、教室内で年3回程イベントを開催。学期の節目やクリスマス会等、みんなで楽しい時間を過ごしています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!> 学歴不問。人物重視の採用です!
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募集背景 |
KECは奈良県・大阪府にそれぞれ本社を構える教育サービス業として急成長し、10年間で企業規模は約3倍に。奈良県で最大級の学習塾へと成長し、全国でも注目を集める企業となりました。現在拡大期に入っているため、今後大阪・京都への積極的な教室出店も視野にいれております。そのため、今回は増員として4名の採用を考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
奈良県内・大阪・京都にある個別指導各教室に配属となります。 ■「KEC個別」「KEC志学館個別」 生駒・学園前・西大寺・高の原・奈良・郡山・田原本・桜井・五位堂・王寺・登美ヶ丘・天理・高田市駅・神宮・八木・天王寺(大阪)・木津南(京都)
※転居を伴う転勤はありません。
交通
※教室による。詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.kec.gr.jp/kobetsu/search/ ★どの教室も駅から近いので通勤に便利です!
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勤務時間 |
13:00~22:00(実働8時間)
★深夜まで残ることはありません! 夜遅くまで残る働き方がいいのではなく、質をあげて指導することが子どもたちへの良い指導にも繋がるーと考えている当社。そのため遅くても23時には退社するようにしています。 ※午前中に会議などで出勤することはあります。 |
給与 |
【奈良/京都エリア】 月給:21万1000円~40万円+諸手当+賞与年3回 ※経験・能力を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり(待遇の変更なし) ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代2万6800円~/21時間15分相当分を含みます。超過分は別途支給
【大阪エリア】 月給:22万1000円~40万円+諸手当+賞与年3回 ※経験・能力を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり(待遇の変更なし) ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代2万6800円~/21時間15分相当分を含みます。超過分は別途支給
年収例
《モデル年収例》 300万円/23歳(入社1年) 450万円/26歳(入社3年)/教室長 660万円/29歳(入社7年)/ブロック長
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制:月6日~11日) ■GW休暇(7日間) ■夏期休暇(7日間) ■冬期休暇(4日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■福利強制休暇(管理職以上は3年に1回、1週間の休暇を取得) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年3回(5月・7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万8000円/子一人:月5000円) ■住宅手当(月2万円) ■インフルエンザ接種手当 ■報奨金あり ■退職金制度 ■PC貸与 ■当社運営の保育園の入園補助(3~5歳:月2000円など) ■当社運営の塾の入学割引(授業料免除) ■サークル支援制度 |
教育体制 |
入社後は、本社で動画研修を実施。当社の教育コンセプトや考え方、生徒に対してどんな想いで接しているのかなどを学びます。その後は、配属先の教室でOJTがスタート。まずはスタッフとして日々の運営業務に携わり、教室長の業務を見ながら生徒や保護者、講師への関わり方などを学んでいきましょう。教室長になるために必要な業務は、スキルマップをもとに一つずつ習得していくことができます。
教室長まで早くて半年!「成長」意欲の高い方にはどんどん仕事をお任せします。教室長候補として常に視点を高く持つようにして意図的・戦略的に仕事に取り組んでいきましょう。 |
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