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アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社物流センターの運営管理スタッフ ★正社員登用あり★トヨタグループ「(株)豊田自動織機」の子会社です(1162204)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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物流センターの運営管理スタッフ ★正社員登用あり★トヨタグループ「(株)豊田自動織機」の子会社ですの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/30 - 2022/07/10)

物流センターの運営管理スタッフ ★正社員登用あり★トヨタグループ「(株)豊田自動織機」の子会社です
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ゼロからコツコツ成長するなら、
トヨタグループがいちばん。
「未経験」×「契約社員」で入社して最短3年で所長になれる――着実にキャリアアップを目指せる環境をご用意しています。

あなたには「今よりも正確に作業を進めるにはどうしたらよいか?」「どんな工夫をすると、パートスタッフが業務を進めやすくなるか?」といった視点で現場の改善を行なう管理業務をお任せします。

当社は株式会社豊田自動織機の100%子会社です。トヨタグループ独自のノウハウを活かした教育体制が整っていて、定期的な研修を受けながら着実にステップアップができますよ。最初の段階である正社員登用までは早くても1年、平均2年ほど。その後はリーダー、副所長、所長と進み、その間に給与もどんどん上がっていきます。

ちなみに拠点は全国に23箇所あり、現在も拡大中。業務量が安定しているので、将来の心配なく自分のキャリアに集中できますよ。一緒に働く仲間とコミュニケーションさえ取れれば、経験も特別なスキルも必要ありません。まったく違う業界からの転職者も多数活躍中の当社で、ゼロから成長しませんか?

募集要項

仕事内容
物流センターの運営管理スタッフ ★正社員登用あり★トヨタグループ「(株)豊田自動織機」の子会社です
お任せするのは、医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理。実際に作業を行なうパートスタッフを管理しながら、計画通りに業務が進むよう、調整や指導を行ないます。

<メインのお仕事>
■スタッフの管理
センター内では、80~100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業を行なっています。「予定通りに仕事が進んでいるか?」「何かトラブルは起きていないか?」といったことを確認しながら、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。

<ゆくゆくは、こんな業務にもチャレンジ!>
■改善業務
例えば、とあるパートスタッフの作業がほかの人よりも遅れている場合。「体調が良くないのか」「機械に問題があるのか」といったあらゆる可能性を考えながら、原因を突き止め、解決を図ります。簡単な改善であれば、入社から3ヶ月~半年ほどで、徐々にできるようになります。

<仕事のポイント>
★仲間とのコミュニケーションがカギ!
パートスタッフとの信頼関係が大切なこの仕事。急な依頼時にも「◎◎さんのお願いなら…」と気持ちよく動いてもらえるよう、日頃の挨拶やお礼などの声掛けを大事にしましょう。パートスタッフの年齢は20代~60代と幅広く、女性が8割を占めます。

★あなたのアイデアで、業務の質が向上!
「うっかり枚数を間違えてしまった」「誤ったラベルを貼ってしまった」という事案が、月に数件発生します。現場の声にしっかりと耳を傾け、同じミスを起こさないために自分たちにできることを、社員とパートスタッフ全員で考え、対策を共有します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業界未経験の方、第二新卒の方歓迎!>
◆学歴・経歴不問。
◆社会人未経験の方やブランクのある方もOK!
★前職が、不動産営業、アパレル店員、シェフ、コンビニスタッフなど、異業種からの未経験入社スタッフが多数活躍中です!

⇒トヨタグループのノウハウが根付いた会社です。主体性を持ってアイデアを発することができる方、コミュニケーションが得意な方は活躍できます!
⇒仕事内容について不安がある方もご安心を。研修とOJTを通して、少しずつ慣れてもらえればOKです。詳細は、下記【入社後の流れ】の項目をご覧ください。
募集背景 トヨタグループの起源「株式会社豊田自動織機」の100%出資で設立された当社。トヨタ工場内での資材運搬や製品配送を通じて培った物流管理のノウハウを活かし、グループ内外問わず、物流センターの企画・運営を任されるように。現在、全国に23拠点を展開しています。

今回募集を行なう事業所は、衣料品専門の物流センター。各メーカーから配送される製品を集約し、全国の店舗に届ける工程を担っています。近年、増加するニーズにお応えするため物流センターの拡大を図っている最中。その一環として、物流管理スタッフを増員することとなりました。
雇用形態
契約社員

契約社員
※長期雇用を前提とした募集です。
※正社員登用制度あり。その都度のタイミングで、正社員登用が可能です。最短1年、平均すると2年で正社員になる社員が多いです。その後も【リーダー】→【副所長】→【所長】とキャリアアップがあり、給与もUPしています。
※3ヶ月の試用期間があります。給与については【給与】の項目をご参照ください。
勤務地・交通
■船橋(千葉県)
千葉県船橋市浜町2-5-7 MFLP I 4F

■柏(千葉県)
千葉県柏市新十余二13-1 SGリアルティA棟1F

■新座(埼玉県)
埼玉県新座市野火止2-7-36

■加須(埼玉県)
埼玉県加須市大桑2-16-1

■江戸川(東京県)
東京都江戸川区平井7-5-32

■鳴尾浜(兵庫県)
兵庫県西宮市鳴尾浜1-20-2 GLP鳴尾浜1F

■神戸須磨(兵庫県)
兵庫県神戸市須磨区弥栄台5-8-1

◎全事業所転勤はありません。
交通
■船橋(千葉県)
JR京葉線「南船橋」から徒歩10分

■柏(千葉県)
つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」から徒歩15分
※柏の葉キャンパスから直通のバスもあります

■新座(埼玉県)
JR武蔵野線「新座駅」から車で11分

■加須(埼玉県)
東武伊勢崎線「加須」から車で約15分
東武伊勢崎線「花崎」から徒歩25分

■江戸川(東京県)
JP総武線「平井駅」から徒歩15分

■鳴尾浜(兵庫県)
阪神バス停「鳴尾浜西」から徒歩2分

■神戸須磨(兵庫県)
神戸市営地下鉄/西神・山手線
「総合運動公園駅」から徒歩約15分

◎全事業所マイカー通勤OK!
勤務時間 勤務地により異なる(実働8時間/シフト制)
※月の残業は、場所によって異なりますが、20~30時間程です。
給与 ■船橋:月給22万円以上
■柏・江戸川:月給20.6万円以上
■新座:月給21.7万円以上
■加須・神戸須磨:月給19.8万円以上
■鳴尾浜:月給21.5万円以上

※上記各種手当(残業代全額)支給。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間中(3ヶ月)新座・加須・江戸川:時給1200円、船橋・柏:時給1100円、鳴尾浜・神戸須磨:時給1050円。

<月収例 ※柏の場合>
21:00~7:00勤務(残業月30h)、扶養1人→月収30.2万円
8:45~17:45勤務(残業月20h)、扶養なし→月収23.8万円
年収例
■契約社員
年収300万円(経験1年)
年収334万円(経験1年)

■正社員
年収380万円/26歳・入社3年目(一般)
年収440万円/30歳・入社4年目(主任)
休日休暇 ★船橋、鳴尾浜
■完全週休2日制(シフト制)

★柏
■シフト制(月9日休み)

★新座
■完全週休2日制(シフト制)
※土・日・祝当番制
■GW・冬季

★加須
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW・夏季・冬季休暇

★江戸川
■完全週休2日制(シフト制)
■GW・夏季・冬季休暇

★神戸須磨、
■完全週休2日制(シフト制)
※土・日・祝当番制

★共通
■年末年始休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(入社月)
■賞与(年2回)
■交通費全額支給 ※通勤区間距離2km以上より支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■深夜手当
■役職手当
■次世代育成手当
■退職金制度 ※社内規定あり
■制服貸与
■保養所あり
■車通勤可/駐車場完備
■資格取得支援制度
■職場レクリエーション活動費支援
└活動の幅は広く、みんなでお昼ご飯に行ったり、慰安会としてボウリングや飲み会をしたり、日帰り旅行に出かけたりとさまざま。パートスタッフの方も利用できます!
※感染症の感染状況を考慮しつつ実施しています。
配属部署 パートスタッフは高校生~60代と幅広く、男女比は2:8。
マネジメントしやすいようトヨタ式に考え方を統一し、パートリーダーを配置しています。
物流管理を行なう社員の男女比は4:1。ほとんどが中途入社で、様々な業界の出身者が活躍しています。

【1日に稼働する大枠の人数】
■船橋(千葉県)
物流管理10名/パート100名
■柏(千葉県)
物流管理12名/パート150名
■新座(埼玉県)
物流管理25名/パート400名
■加須(埼玉県)
物流管理9名/パート35名
■江戸川(東京都)
物流管理12名/パート150名
■鳴尾浜(兵庫県)
物流管理8名/パート30名
■神戸須磨(兵庫県)
物流管理14名/パート80名
入社後の流れ ▽現場研修
最初の2ヶ月は、パートスタッフと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートスタッフとのコミュニケーションをとれる機会です。

▽配属
配属後は、先輩によるOJT教育。月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、さっそく現場研修で発見した問題点を解消しましょう。1年ほど経てば、1人で10~20名のパートスタッフをまとめられるようになるはず。もちろん先輩や上司はそばにいますから、相談や質問は大歓迎です。

⇒年に1~2回、愛知県の本社から育成担当者が訪れて管理者研修を開催します。全国23箇所ある拠点で実施された改善策を、実例を通して学べる機会です。

会社概要アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社

会社名 アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社
設立 2002年
代表者 代表取締役社長 水野 浩司
資本金 1億円
従業員数 2.695人(2023年3月末時点)
売上高 140億1000万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■物流に関するコンサルタント業務
■物流センターの企画・設計・建設業務
■物流情報の収集・分析、改善業務
■商品運送取り扱い及び保管指示
事業所 ■本社/愛知県高浜市豊田町2-1‐1 豊田自動織機高浜工場内
■事業所/愛知県、静岡県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県(23拠点)
関連会社 株式会社豊田自動織機(100%出資)
1日に稼働する大枠の人数 ■高野台
社員7名、パート50名

■船橋
社員14名、パート100名

■鳴尾浜
社員8名、パート30名
企業ホームページ https://www.al-so.co.jp/campany/49
採用ホームページ あなたのideaくすぶらせてないだろうか 私たちはそこに働く人たち一人ひとりの思想…
https://en-gage.net/al-so_saiyo2
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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