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株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア【営業(リーダー候補)】介護業界での人材サービス|月給32万円~|土日祝休 ◆拡大事業(1160329)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【営業(リーダー候補)】介護業界での人材サービス|月給32万円~|土日祝休 ◆拡大事業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/19 - 2022/06/15)

【営業(リーダー候補)】介護業界での人材サービス|月給32万円~|土日祝休 ◆拡大事業
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ココロおどる、「快護」をつくる。
◆大切な人のために、未来を諦めない◆
これまでの社会を創ってきた高齢者の方にこそ、最後まで幸せでいて欲しいー

そう願う一方で、日本の介護業界は深刻な人手不足に悩まされ、2025年には介護が必要な方が120万人溢れると言われています。"人"と"介護"の出会いをつくり、支えていくことで業界の課題を解消し、未来を変えることが私たちのミッションです。

「経験者だけでは、人手不足は解消できない」
「スキルよりも想いがある方こそ、活躍してほしい」と考え
"無資格・未経験者"をターゲットに派遣事業を立ち上げ。

『介護=経験必須』だった当時、「絶対に無理だ」と言われる中でも、
何度も施設に訪問し、諦めずに熱意を伝え続けました。
その結果、10年経った今では『介護=未経験でも活躍できる』世の中に。

どれだけ大変でも、時間がかかっても、挑み続けることで想いは叶う。
まだまだ課題の多い業界を明るくし、一人でも多くの方の笑顔をつくるため、これからも歩みを止めず、大きな夢を追い続けます。

あなたの想いも、一緒に成し遂げていきませんか?

募集要項

仕事内容
【営業(リーダー候補)】介護業界での人材サービス|月給32万円~|土日祝休 ◆拡大事業
<業界トップクラスだからこそ>
人手不足をはじめとする様々な課題を抱える介護業界に対し、"人"を中心としたサービスを通して支え、導くことが私たちのミッション。

本質的に業界を変えていくには、人材の紹介だけでなく、スタッフの定着率改善など施設の運営課題や、介護職をはじめた方のキャリア支援など、深いニーズを汲み取り、それぞれに寄り添ったサービスを提供していく必要があります。

「あなただからこそ」を追求し、お客様にとって"なくてはならない存在"を目指しましょう!

【仕事の流れ】
(1)取引先へのヒアリング
担当エリア内のお取引先(介護施設や病院)へ定期的に訪問、もしくは電話。採用条件や就業スタッフの勤務状況等を伺い、施設全体の状況を把握。

(2)施設への人材提案
施設のニーズを踏まえ、求職者を紹介。双方が求める条件のみのマッチングではなく、主体的に施設運営上の課題を伺い、本質的な課題解決のための提案を実施。

(3)就業後のアフターフォロー
就業が決定したら、定期的なフォローを実施。新しい採用ニーズはないかなど、親身に相談に乗ります。

\責任者候補としてお任せ/
マネージャーへ昇格後は、一支店の「長」として、予算策定や目標達成に向けた戦略の立案・実行、マーケット分析や部下のマネジメントなど、支店運営全般を担います。

まずは自身の担当エリアの雇用創出を最大化しながら、支店全体の進捗管理や後輩育成などできることを増やし、責任者を目指しましょう!
応募資格 ≪学歴不問・業界未経験OK!≫
★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★求められる仕事で裁量を発揮したい方

【下記のような方、歓迎です◎】
・営業/人材業界や介護に携わる経験がある方
・拡大中の環境で、スピード感を持って成長したい方
・「誰かのため」にひたむきに努力できる方
・社会課題の解決につながる仕事がしたい方

◆拡がり続ける業界◆
誰にとっても必要な「介護サービス」を扱うため、ニーズがなくなることはありません。実際に当事業部はグループ内の売上約1/3を占める、圧倒的な業績を誇っています。安定基盤のもとだからこそ、思う存分挑戦し続けることができます。
募集背景 【事業拡大に伴う増員募集◎リーダー候補としてお迎えします!】
ネオキャリアの根幹にあるのは、常に社会問題を解決しようという想い。これまで私たちは、働きたくても働けない求職者が本当に輝ける居場所を探してきました。「ナイス!介護」事業部として、求職者と介護業界にひとつでも多くの縁を、と走り続けた結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長。こんなご時世だからこそ、一層、我々が雇用を生み出し続けていかなくてはと考えております。そのような背景もあり、事業拡大のためにリーダー候補の方を10名以上お迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の60拠点
※勤務地はご希望にて決定します。希望に沿わない転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します!

▼北海道・東北エリア
札幌、盛岡、仙台、山形、青森、郡山

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢、富山

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国・四国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
交通
各拠点駅から5分程度

※勤務地へのアクセスについてはホームページをご覧ください。
https://713515.net/registration/
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
給与 月給32万円以上+賞与年2回(業績による)
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(8万4000円~)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/32歳/エリアマネージャー(入社4年目・広告営業出身)
500万円/29歳/支店長(入社2年目・旅行業界出身)
400万円/26歳/リーダー(入社1年目・飲食業界出身)
休日休暇 【年間休日129日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆賞与年2回 ※業績による
◆昇給年1回
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆単身赴任時の家賃補助
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要があり、認可保育所に預けることが難しい場合、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
早期にキャリアアップできます! 配属となる各支店のメンバーは2~3名で、大きな拠点でも7~8名ほど。少数精鋭の組織のためスピーディーな昇格が可能で、中には入社後1年以内でマネージャーに昇格した20代の社員も。「責任が人を育てる」をモットーとしているため、年齢や社歴は関係なく、実績や意欲に応じてポストをお任せします。今後も積極的に事業拡大を進めていくためエリアマネージャーへの昇格や新規事業の立ち上げ、管理部門へのジョブチェンジなどのキャリアも。ダイナミックな事業展開を行なう当社ならビジネスパーソンとしても大きく成長できるでしょう。
入社後の流れ ◆基礎研修+職場体験
派遣法などの基本的な法令や介護の基礎知識、社内システムの使用方法など、座学からスタート。支店配属後は、介護施設の職場体験を通して、お客様の抱える課題など徐々に理解を深めていきましょう。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,391名 (2022年2月28日時点)
売上高 【連結】
506億円(2021年9月期実績)
529億円(2020年9月期実績)
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F
※国内76拠点、アジア9拠点 合計85拠点(2022年4月8日時点)
関連会社 アクサス株式会社
REERACOENグループ
株式会社ネオコンストラクション 他
主要取引先 旭化成/味の素/アトレ/SBIホールディングス/NTTドコモ/河合塾/キャリアデザインセンター/ぐるなび/サイバーエージェント/GMOインターネット/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンク/ディー・エヌ・エー/電通/東京薬科大学/トーマツ/トレンドマイクロ/トヨタ自動車/ドワンゴ/ドン・キホーテ/ニトリ/パーク24/パソナテック/光通信/不二家/マクロミル/三井住友海上あいおい生命保険/ヤフー/楽天(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験がまったくなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けてまいりました。そして、お客様から採用に関する要望や悩みをお伺いしていく中で、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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