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GMOペイメントゲートウェイ株式会社
掲載終了

GMOペイメントゲートウェイ株式会社(東証プライム上場)「GMO後払い」の提案営業 ★16期連続増収増益の成長企業★(1159550)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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「GMO後払い」の提案営業 ★16期連続増収増益の成長企業★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/23 - 2022/06/19)

「GMO後払い」の提案営業 ★16期連続増収増益の成長企業★
正社員完全週休2日転勤なし上場企業
扱うのは、多くの企業に支持されている決済サービス。
だから、これまで以上の活躍につながります。

募集要項

仕事内容
「GMO後払い」の提案営業 ★16期連続増収増益の成長企業★
物販系ECサイトの運営企業に対して、債権譲渡型後払い決済サービス「GMO後払い」を提供している当社。すべてのオンライン決済をワンストップで提供できるPayment Service Providerとして、日本のECを牽引する存在となっています。

あなたには「GMO後払い」の提案営業をお任せします。サービスの提案から導入、稼働までをドライブするポジションです。
※入社後、GMOペイメントサービス株式会社へ出向となります。

《「GMO後払い」について》
数ある決済サービスの中でも高機能で高品質なサービスとなっており、後発参入ではあるものの市場での存在感は年々高まっています。大規模ECサイト、大手企業を中心に数多くの企業に導入されています。

《お客様について》
GMOペイメントゲートウェイの営業チームからの紹介や、既存取引先からの紹介、HP経由で問い合わせのあった企業へ提案をします。

《お任せする業務内容》
■提案営業
└ECサイト、運営企業に対してGMO後払いを提案・提供します。
■パートナー企業との協業の推進
└ECシステムを開発、提供するシステムベンダーなどとの連携を強化します。
■「GMO後払い」の導入RFPの推進
└顧客の要望、要求をヒアリングし、導入RFPに落とし込んでいきます。
■マーケティング・営業企画
└マーケティング的な視点から、売り方そのものを考え、実行します。
■トラブル対応
└問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。
■新規見込み顧客の発掘
└EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、新たに顧客となりうる企業をリサーチします。
■新領域へのサービス適用・拡販
└EC物販を中心とした既存後払い市場の枠を超え、新たなサービスを広めていきます。
応募資格 IT・ソフトウェアベンダー、もしくはカード会社(信販系)での法人営業経験をお持ちの方
募集背景 年々拡大を続けるEC市場において、業界をリードし続けている当社。今となってはなくてはならない存在となった決済インフラサービスを提供しています。EC化や電子決済サービスにおける顧客のニーズはますます高まっており、EC決済のプロフェッショナルである当社への問い合わせも増加中。今回は組織体制を整えるため、増員募集を行なうこととなりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
■GMOペイメントサービス株式会社
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル

◎当社のヒューマックスオフィスと同じビルでの勤務です。
◎転居を伴う転勤はありません。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給26万1000円~
※上記月給には固定残業代として30時間分・4万9000円~を含みます。超過した場合は別途追加支給いたします。
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。初年度の年収は460万円~650万円を想定しています。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日から1月3日まで)
■GW
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇(入社日より付与、時間単位での取得も可)
■育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)
■マタニティ休暇 (妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能)
■配偶者出産休暇 (出産(予定)日から前後30日以内に最大5営業日まで取得可能)
■赴任・帰任休暇
■永年勤続特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■職務手当(みなし時間外勤務手当)
■時間外勤務手当(超過分を支給)
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当
■ハードシップ手当
■子女教育手当
■物価調整手当
■家族手当
■親孝行手当
■ライフプラン手当、ライフプレミアム手当
■単身赴任手当
■各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)
■健康診断
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■社員カフェ(ドリンク・朝食・ランチを提供)
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース
■海外コンベンション(グアム・ハワイなど)
■各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)
福利厚生 ◎出産・育児に関する支援
出産や育児といったライフイベントを迎える仲間が安心して働けるよう、当社ではさまざまな出産育児支援を行なっています。「マタニティ休暇」や「育児休業」はもちろん、「配偶者出産休暇」や「ファミリーサポート制度(妊活支援)」などもご用意。仕事だけでなく、ご自身の人生や家族との時間も充実させてほしいという思いの表れです。

◎研修制度
社長を筆頭に経営陣が講師となって実施する勉強会を開催している当社。社風・ビジネス知識・専門知識などの教育を行なっています。そのほか、管理職向け研修・職種別の専門スキル研修・経営者育成プログラムを構築しています。社員一人ひとりの成長を後押しする会社です。
出向先の情報 <GMOペイメントサービス株式会社>
設立:平成25年1月23日
代表者:代表取締役社長 向井克成
事業内容:決済処理サービス及びEC周辺サービスの提供
本社:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
URL:https://www.gmo-ps.com/

会社概要GMOペイメントゲートウェイ株式会社

会社名 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
設立 1995年3月
代表者 代表取締役社長 相浦 一成
資本金 133億2300万円
従業員数 625名(2020年9月末現在)
事業内容 総合的な決済関連サービスおよび金融関連サービスの提供
事業所 フクラスオフィス(本社)/東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階)
ヒューマックスオフィス/東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
大阪/大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
九州/福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル 5階
企業ホームページ https://www.gmo-pg.com/
個人名の表記について
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