| 仕事内容 | PM（現場リーダー経験があればOK！PLからスタートも可！）★大手エンドユーザーやSIerと直接取引 Webシステムの開発をメインとしたプロジェクトを率いるリーダーをお任せ。要件定義～設計～開発～運用までを一貫して行なうケースが多く、付随する見積り、体制づくり、開発メンバーの採用も担当。PM・PLとしての経験が浅い方や現場リーダーの経験のみの方は、元エンジニアである営業、マネージャーが手厚くフォローします。＜案件について＞ ■大手SNS系プラットフォームシステムの開発・運用保守 大手インターネット会社がゲーム開発会社向けに提供するプラットフォームのSDK運用開発やプログラムのメンテナンス、iOSやAndroidのOSバージョンアップによる改修など。 ■大手アミューズメント系クレーンゲーム開発 大手ゲーム会社のネットキャラクター関連Webサイトやネットクレーンの運用開発、機能追加や不具合改修、アクセス増に対応するための開発など。 ※他「インフラ」や「移行」も担っているため、領域の希望を出すことが可能。 ＜案件の規模＞ ■Webシステム開発…2～3ヶ月、5名程度。 ■移行…2～3年、15名程度。 ■インフラ…5年、10～15名程度。 ＜勤務地＞ ■Webシステム開発…基本的には本社、リモートも可。 ■移行…設計・開発はリモート、本番データのみお客様先にて勤務。 ■インフラ…リモート5割、お客様先5割にて勤務。 ◎1社と長いお付き合いができる働きやすさ 直接取引のお客様がほとんどのため、プロジェクトの最上流から参画でき「担当者に思ったことが言えない」ということはありません。1つのプロジェクト終了後も、同じお客様先の別プロジェクトを任されることが多く、信頼関係も構築しやすい環境です。また、お客様のビジネスの収益構造やシステムの把握など、多岐にわたる分析を行なうこともあるためコンサルティング能力も身に着けられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
《学歴不問、第二新卒、社会人10年以上歓迎！》 ■何らかのWebシステムの開発経験があり、現場のリーダーとして数名をまとめた経験のある方 ◎PHP、Pythonの経験がある方歓迎 ＼下記、経験のある方はスキルを活かせます／ ■Webシステム開発 ※メインはPHP、Python ・Webフロントエンド（HTML、CSS、JavaScript、Ajax、Vue.js、jQuery） ・Webバックエンド（Laravel、Java） ・データベース（MySQL、PostgreSQL、Oracle） ・バージョン管理（Git、GitHub） ・サーバー、開発環境（Linux、Docker） ・モバイルアプリ（iOS、Android） ■インフラ ・AWS、GCP、Azuleのクラウド環境構築経験 ※Web、インフラの他、移行、MDM、データ分析（データレイク・データ分析基盤）、RPAなど幅広い領域のプロジェクトがあります。 |
| 募集背景 | 2006年に設立し、システムの移行（※）を専門として、数々の実績を積み重ねてきた当社。多くのお客様からご依頼をいただき、安定した業績を続けています。現在は、これから先を見据え長期的な成長を目指すために、Webシステム開発事業に注力。より幅広い領域を網羅するべく、PM・PLを増員募集する方針となりました。 ※移行とは、旧システムから引き継ぐべきデータやネットワークを、新システムへ移し替えること。移行計画書の作成から始まり、移行関連ツールの開発、リハーサル移行を経て本番移行までを担う規模の大きなプロジェクトです。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社もしくはクライアント先での勤務です。
◎担当する案件により、リモートワークの導入も可能。全体ではリモートワークが7割です。 ■本社／東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町7F ◎転勤はありません。 交通
東京メトロ「神谷町駅」（1番出口）より徒歩4分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※参画プロジェクトにより、勤務時間の変動があります。 ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給36万円～70万円 ※上記金額には45時間分・6万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
660万円／38歳（入社10年）
720万円／42歳（入社5年） 840万円／45歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月 マネージャ職以上は10月） ■交通費（上限月4万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（情報処理・Oracle・LPIなどの資格取得時に一時金として報奨あり） ■社員旅行 ■私服可 ■慶弔見舞金 ■結婚祝金（9万円） ■誕生日商品券（誕生日を迎えた社員へ商品券5千円をプレゼント！） ■拠出年金加入 |
| 入社後の流れ | PM・PLとしての経験が浅い方や現場リーダーの経験のみの方は、元エンジニアである取締役兼営業、営業、マネージャーのいずれかがフォローします。また、新しい領域への挑戦も応援。「インフラを担当していたが、Webシステムの開発に携わりたい」といった、一人ひとりの希望を考慮しお任せするプロジェクトを決定します。その際も、お客様とのやり取りをフォローできる社員と共に進めることができるため、安心して業務の幅を広げられる環境です。さらに、セキュリティや最先端技術が学べる勉強会も実施。資格取得支援や取得後の報酬などで、スキルアップのサポート体制も万全です。 |
| 社員インタビュー | ■『最上流から携わることでやりがいも増えました』 現在はソーシャルサイトのバックエンド開発に関わる業務に携わっています。調査・分析から参画し、お客様と一緒にモノづくりを進められている感覚があるのは、直接取引がほとんどの当社ならでは。自身の意見が反映されるやりがいも感じられます。 ■『違う領域への挑戦も応援してくれます』 当社は役員との距離も近く、希望も出しやすい環境です。以前はシステム移行を行なっていましたが「Web開発も挑戦したい」と伝えたところ、エンタメ系のアプリの開発を担当することに。PM・PLも入社時と違う領域への希望も可能で、一人ひとりのキャリアを考えてくれる会社です。 |
| 会社名 | ロック・ストアー・ハウス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 岩倉 誠彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60名（2022年4月現在） |
| 売上高 | 9億3000万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■移行に関わる一切の事業 ■システムコンサルティング ■システム構築に関わるソフトウェアの要件定義／設計／開発／運用／保守 ■インターネット／イントラネットを利用したサービスのコンサルティング及び要件定義 ／設計／開発／運用／保守／監視サービスの提供 ■インターネット／イントラネット向け各種汎用アプリケーションの開発／販売 ■インターネット向け各種コミュニティ／コンテンツサービスの提供 ■データハウジングサービスの提供 |
| 事業所 | 本社／東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町7F |
| 企業ホームページ | https://www.rsh.co.jp/ |
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