- 【事業内容】
- ダイレクトマーケティング支援事業
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仕事内容 | ダイレクトマーケティング事業の営業(責任者候補)★将来はグループ会社の代表も目指せます! お任せするのは、当社のクライアントであるD2C/サブスクリプション企業向けのダイレクトマーケティングに関わる営業。まずは既にお付き合いのある企業を担当していただきます。<提案する広告について> 当社の顧客は主にD2C/サブスクリプション企業であり、そういった顧客に対してオフラインの広告を提案します。特に同封・同梱については業界でもトップクラスの実績を誇り、第一想起していただきやすい立ち位置です。 <営業の概要について> 既に関係性を構築できているお客様ばかりで、ほとんどが既存営業です。基本的に商談はオンラインで、月1~2回ほど担当顧客(5~20社程度)を訪問するイメージ。お客様は「売上UPしたい」といったニーズを持っているため、その内容に合った提案をしてください。 <営業の流れについて> 商談を通して、どんな広告を、どんな方法で、どれくらいの数だけ扱うのかを決めます。その他、他のアプローチ方法なども幅広く提案し、ご納得いただけたら成約となります。これまでの実績があるからこそ成約率はかなり高いです。成約後はクリエイティブチームと連携し、広告全体を管理していきます。 <仕事の魅力について> ◎ダイレクトマーケティングは、仕事の成果をハッキリと数値で確認しやすいと言われています。実際に当社でも各種の数値を管理しており、その内容を踏まえた説得力のある提案を行なえます。 ◎この仕事の特徴は、自由度が高く、裁量を持って働けること。提案内容などは自分で考えられますし、数値を分析した上で改善するための方策を考えることも可能。営業として介在価値を感じやすいはずです。 ◎働き方もかなり自由で、現状は週1回在宅勤務を基本としています。上司に相談すれば柔軟にリモートワークを取り入れることも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<学歴不問/広告業界未経験歓迎> ▼以下の資格を満たす方 ■法人営業など顧客折衝の経験をお持ちで、数字目標を持って達成のための動きをしてきた方(年数不問) ■基礎的なPCスキルをお持ちの方 ★上記以外にも、何かしらの企画業務の経験者やマネジメント経験をお持ちの方(人数・年数不問)、プロジェクトのとりまとめ経験をお持ちの方なども歓迎いたします! |
募集背景 | 当社はD2C/サブスクリプション業界に特化したマーケティング支援会社です。人の移動に大きな制限がかかったことで、Eコマース需要は大きく伸び、ますます生活インフラへと近づいていると言えるでしょう。そして企業側は、この経験からビジネス展開エリア、販売チャネルなどの「依存の分散」を進めている段階。当社ではこれを受け、様々な販路をクライアントに提供すべく、サービス開発やグループ会社の立ち上げを加速させています。今回は、こうした成長を支えるべく、ダイレクトマーケティング事業の柱となる責任者候補を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間はありません) |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル11F
※転勤はありません。 ※現在は週1回のテレワークを実施中です。柔軟な働き方ができるよう、体制を整えています。 交通
JR中央・総武線「水道橋駅」東口より徒歩2分
都営地下鉄三田線「水道橋駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄三田線「神保町駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) ※月平均の残業時間は30時間程度です。 |
給与 |
月給32万円以上+賞与年2回 ※固定残業代(40時間・7万7000円)を含む。超過分は追加支給します。 ※経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 ★初年度から年収450万円は確約いたします。賞与を含めれば年収500万円や600万円を目指すことも可能。2年目からはさらに収入がアップする予定です。 年収例
460万円/入社2年目・メンバー
520万円/入社3年目・マネージャー 700万円/入社5年目・局長(部長) |
休日休暇 | <年間休日120日以上(昨年度実績128日)> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ★時間単位で有給休暇を取得できます! ★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給査定 年2回(1月・7月) ■賞与 年2回(1月・7月)※完全業績連動 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分支給) ■私服勤務可 ■社内禁煙 |
入社後の流れ | 入社したら、まずはダイレクトマーケティングやオフライン広告についての基礎知識を勉強していただきます。それから先輩のもとについて、OJTで仕事の流れを覚えていただく予定。ある程度慣れてきたら、先輩の担当企業を引き継いでください。提案書の作り方などもイチから教えますし、提案書も基本型があり作成が難しくないため、大体3ヶ月から半年もすれば独り立ちできる予定です。 独り立ち後は、大体入社1年を目処にマネージャーに昇進していただきたいと期待しています。オフライン広告で経験を積んでデジタル広告への道を歩むもよし、グループ会社を起業するもよし。いろいろな選択肢があるので、ぜひあなたの希望を叶えてください。 |
配属部署 | 現在、同様の営業に携わっているのは50名ほど。男女比は半々で、中途と新卒の割合も半々程度です。平均年齢は29歳とかなり若く、みんなで明るく和気あいあいと働いています。中途社員もすぐに馴染めるくらい雰囲気が良いのでご安心ください。ちなみに休日に遊びに行くこともあり、中には数名でBBQを楽しんだり、旅行に行ったりするメンバーもいます。 こうした風土が評価されてか、2020年にはOpenWorkが選ぶ「自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング」で15位に選出。雰囲気の良さには自信があります。 |
会社名 | 株式会社ファインドスター |
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設立 | 1996年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 渡邊 敦彦 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 104名(アルバイト・パート含む) ※2021年9月1日現在 ※848名(ファインドスターグループ連結) |
売上高 | 320億円(2021年6月期実績) 230億円(2020年6月期実績) 180億円(2019年6月期実績) |
事業内容 | ダイレクトマーケティング支援事業 |
事業所 | 本社/東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル11F |
グループ会社 | 株式会社ワンスター ターゲットメディア株式会社 スタークス株式会社 スタートアジア(STAR TO ASIA CO.,LTD) スターアセットコンサルティング株式会社 株式会社PICS 株式会社Dダイレクションズ フロントディール株式会社 株式会社スタイルビー 他 |
社名の由来 | 人には誰しも光り輝く才能や個性(STAR)があるもの。全社員が自分のSTARを見つけられる(FIND)、そんな会社・場所にしたい。「FINDSTAR」という社名には、そんな想いが込められています。 |
企業ホームページ | http://www.find-star.com/ |
採用ホームページ | 株式会社ファインドスター やりがいと働きやすさは保証します! https://en-gage.net/find-star |
株式会社ファインドスターのダイレクトマーケティング事業の営業(責任者候補)★将来はグループ会社の代表も目指せます!(1159109)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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