- 【事業内容】
- ・障害者支援施設 ・障害福祉サービス事業（日中活動サービス） ・障害福祉サービス事業（居住サービス） ・障害福祉サービス事業（訪問サービス） ・地域生活支援事業 ・身体障害者福祉センター
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| 仕事内容 | 生活支援スタッフ★年間休日127日／有給休暇の平均取得日数11.7日／仕事とプライベートの両立を実現 川崎市内の障がい者施設で利用者様の生活全般を支援します。食事介助や排泄介助などの日常生活の支援から、生産活動や運動プログラムなど日中の活動をサポート。利用者様がご本人の力を発揮できるよう支える仕事です。■障がい者施設とは 知的障害や身体障害、発達障害などの障がいのある方の日常生活や社会参加を支える施設です。当法人では、ご自宅から通う「通所」事業所と、施設で暮らし、生活全般を支える「入所施設」を運営。入所施設では、そこでの長期生活ではなく、その人らしい地域での生活を考え、地域の暮らしに戻る「地域移行」に積極的に取り組んでいます。 ■利用者様について 利用者様は必ずしも言葉だけでコミュケーションがとれるとは限りません。各人の障がいや個性を把握し、利用者様が私たちに伝えたいことをじっくり理解していく。そんな姿勢が大切です。 ■利用者様によって目標は異なります。 利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、ちょっとした成功体験を積み重ねることで自信が持てたり、チャレンジする勇気が湧いてくる。そんな「ご本人の力を引き出すこと」が支援には重要です。支援とは「できるようにしてあげる」のではなく、「できそうなことを見出す」「できる方法を考える」という、その人の可能性を広げる仕事です。 ■3、4人のチームで1人の利用者様をサポート。 チームで対応するので協力体制がとれるのが特徴です。常に相談できる体制で、困った時はいつでもチームの応援を求められるため安心です。特に入職して間もない頃は先輩がサポート役として丁寧にお教えします。 【1日の流れ】※ショートステイの例 シフトでの交代制です。 ▼午前：起床→歯磨き補助→食事補助→レクリエーション ▼昼：食事補助 ▼午後：公園へ散歩（体操など）→買い物→夕食補助→入浴補助→就寝準備 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験・第二新卒歓迎！資格不問！高卒以上】 ■普通自動車免許(ＡＴ可) ★経験や資格は一切問いません。人物重視の採用を行なっています！ 【こんな方、ぜひご応募ください♪】 ☆異業種から福祉業界にチャレンジしたい方 ☆飲食やホテル、アパレルなど接客業の経験を、新しい業界で活かしたい方 ☆人と直接関わることが好きという方 |
| 募集背景 | ■川崎で事業をはじめて40年。さらに信頼を頂けるように。 1981年に設立した当法人は川崎エリアに密着し、通所施設を中心に数多くのグループホームも運営しています。現在は川崎エリアで障がい者施設を11ヶ所、グループホームを14ヶ所展開。地域の福祉に貢献しています。各施設でのサポート体制は、1人の利用者様に対して3～4名のチームです。今年度の人員配置では、8月中にはあと2～3名のスタッフを補充して職員1人あたりの負担を減らし生産性の改善を図りたいという背景もあり、このたび新たなスタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県川崎市内（麻生区・高津区・宮前区・中原区・幸区・川崎区）の各事業所
※「桜の風」を含め、11ヶ所の施設のいずれか。 交通
勤務地により異なる。
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| 勤務時間 | ◎入所施設の場合 変形労働時間制（週平均実働37.5時間） ※早勤・日勤・遅勤・夜勤のシフト制になります。 早勤／7：00～15：30 日勤／9：00～17：30 遅勤／12：30～21：00 夜勤／17：00～翌10：00 ◎通所施設の場合 日勤／8：30～17：00（実働7.5時間） |
| 給与 |
【大卒】 月給23万7180円以上 【短大卒】月給22万2220円以上 【専門卒・高卒】月給20万円以上 ※上記はあくまで最低保証給です。年齢・能力を考慮の上、優遇します。 【月収例】26万5000円（27歳/未経験入社/住宅手当/処遇改善手当） 年収例
410万円（27歳/経験1年/月給＋住宅手当）
475万円（30歳/経験5年/月給＋住宅手当＋扶養手当＋役職手当） |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】1年の1/3以上は休みです！ ■月8日以上（シフト制） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■年次有給休暇（20日） ■産前・産後休業／育児休業 ★毎年、10名ほど取得しており、全員が復職しています。 ■介護休業制度あり ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.5ヶ月分／2021年実績） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■処遇改善手当（3万4000円／月） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当（2万円／月） ■扶養手当（配偶者1万3000円、子1人につき6500円／月） ■退職金制度 ■定年制あり、再雇用制度あり ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 ★労働安全衛生法に基づいてスタッフの心身の健康を気づかい、職員全員が対象のストレスチェックを年1回行なったり労働環境改善に向けた話しあいも開催しています。 |
| 新卒並みの研修体制 | 新卒並みの研修体制 1ヶ月目、2ヶ月目、3ヶ月目と段階的に研修を開催しています。内容は新卒を対象にしたものと同等の手厚さです。チェックシートやテキストの用意に加え、資料を読んでレポートを書くといったものもあります。チェックシートでは、課題ごとに目標を立てて実際に行動したあと、面談で振り返る時間も設けます。いずれにおいても、障がい者支援サービスに携わるのが初めての中途入職者が不安なく、安心して働き始め、軌道に乗るためのサポートの一貫です。その後も2年目～6年目まで経験年数に応じた人材育成の体系を整備しています。 |
| 今後のキャリア | 役職もちゃんとあがっていくので将来も安心です。メンバー→サブリーダー→リーダー→サービス管理責任者→主査→主管とキャリアを進めることができます。しっかりとキャリアを磨くことができるので、将来に不安になることはありません。実際、男女問わず前職も福祉とは限らず、さまざまな業界からチャレンジしている方が当法人でキャリアアップをしています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人育桜福祉会 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 理事長 萩原 利昌 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 418名 |
| 事業内容 | ・障害者支援施設 ・障害福祉サービス事業（日中活動サービス） ・障害福祉サービス事業（居住サービス） ・障害福祉サービス事業（訪問サービス） ・地域生活支援事業 ・身体障害者福祉センター |
| 事業所 | 法人本部事務局／川崎市中原区西加瀬10番3号 ＜通所事業所＞ ◎わかたけ作業所 ◎白楊園 ◎しらかし園 ◎こぶし園 ◎ゆずりは園 ◎あかしあ園 ◎いぬくら ◎小向このはな園 ◎川崎市北部身体障害者福祉会館作業室 ◎川崎市わーくす高津 ＜地域生活支援型入所施設＞ ◎障害者支援施設 桜の風 ＜グループホーム＞ ◎北部・西部生活ホーム運営センター ◎南部生活ホーム運営センター ◎陽光ホーム ＜相談支援事業所＞ ◎いまい地域相談支援センター ◎計画相談センターいくおう |
| 企業ホームページ | https://www.ikuo.or.jp/ |
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