| 仕事内容 | Webエンジニア ★上流工程にチャレンジ可能／希望案件にアサイン可能／リモートワーク推進中 ウィルグループの子会社として1997年に設立された当社。グループ全体では国内に留まらず、オーストラリア・アジアを中心に海外でも展開しています。人材系サービスを軸とした強固な経営基盤を誇り、2020年度には1200億円に迫る売上規模で成長を続けています。あなたには、開発エンジニアとして、クライアント案件をご担当いただきます。SESですが、1年～1年半後には上流工程に携わることを想定しています。 ＜案件の特徴＞ ■下流工程や維持保守系の案件はお断りしているため、テスト・下流工程の経験がメインの方でも、設計構築にチャレンジできる環境です。 ■エンジニアの希望をもとに案件先を探し、優先順位に沿ってアサイン打診を行なっています。 ■案件先の最終決定権もエンジニア本人にあり、案件異動の希望にも柔軟に対応しています。 ＜研修制度＞ ■大量に採用して人数を回すような手法ではなく、エンジニア一人一人に寄り添った事業運営を行なっており、入社後1ヶ月は実践研修を受けながら、ご自身にあったプロジェクトにアサインできるよう面談を重ねていきます。 ■独り立ち後もチャットを通じて150名超の全エンジニアが繋がっており、部門マネージャーやリーダーとも月1回の面談を通してキャリアプランなどを共有しています。 ＜プロジェクト例＞ ■新聞社情報発信サイト開発 ■人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ■電力自由化管理システム開発 ■ケーブルTVスーパーアプリ開発など ＜開発環境＞ ■言語／フレームワーク：Java、.Net、Python、PHP、Kotlin、Swift、Angular、React、Vue.js ■OS環境：AWS、Linux、Windows、iOS、Android |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験歓迎＞ ■Web系オープン言語での開発経験をお持ちの方 ※テストや下流工程のみの方でも、ご経験によっては応募いただけるポジションです！ |
| 募集背景 | 人材派遣や業務委託事業を中心に成長中の当社。「エンジニアファースト」を確実に実現し、大手SIerとの100％直取引で商流が高いため、プロジェクトアサインはエンジニア社員の希望を最優先できる体制を整えています。 2014年にスタートしたSI事業では、当初はインフラ部門だけでしたが、2017年にはWeb開発部門も立上げました。今回募集のWeb開発部門は新たな挑戦を続けており、今後の事業拡大を目的にWebエンジニアの新たな仲間を増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2～4ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区内または神奈川県横浜市内にあるプロジェクト先
※勤務地の希望は最大限考慮します。 ◎転勤はありません。 ◎リモートワーク可 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先の勤務時間に準じます。 ※月平均残業時間／10時間 ※残業が多いプロジェクトはお断りしているため、基本的に月残業は10時間前後です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与（年2回） ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月20時間分・3万4000円以上）を含みます。 ※月20時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給いたします。 ◎想定年収：370万円～450万円 |
| 休日休暇 | ★年間休日125日★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費支給（上限月3万円まで） ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■結婚・出産祝い金 ■住宅ローン金利優遇 ■健康診断 ■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど） ■図書購入補助 ■資格取得支援 ■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行ないます） ■人事評価面談（半期に1度） ■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など） ■リモートワークOK（現在、約8割が在宅勤務です。※プロジェクト先により異なる） ■オフィス内禁煙（屋内に喫煙可能室を設置） |
| 配属部署について | システムエンジニアリング部 アプリケーショングループへの配属となります。現在約50名のエンジニアが在籍中で平均年齢は32歳。全員が中途入社で定着率は96％と業界でも高い定着率を誇っています。SI事業部全体では200名超のエンジニアが在籍しています。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 告野 崇 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 2836名（2021年3月31日現在） |
| 売上高 | 463億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣・紹介予定派遣事業 販売スタッフ／コールセンタースタッフ／製造・物流スタッフ／オフィススタッフ／介護スタッフ／保育スタッフ ■業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ■人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ■コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ■外国人就労支援事業 人材派遣許可番号：派13-080490 職業紹介許可番号：13-ユ-080459 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
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