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エン・ジャパン株式会社
掲載終了

エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)インハウスプロダクトデザイナー(UIUX)自社プロダクト『engage』担当/リモート可(1155704)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インハウスプロダクトデザイナー(UIUX)自社プロダクト『engage』担当/リモート可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/05 - 2022/06/01)

インハウスプロダクトデザイナー(UIUX)自社プロダクト『engage』担当/リモート可
正社員学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
業界トップクラスのWebサービスを、進化させていく。
利用企業数40万社以上の採用支援ツール『engage(エンゲージ)』。無制限の求人掲載・自社採用ページ作成・応募者管理などの機能を持ち、HR Tech分野でトップクラスのサービスに成長しています。

あなたにお任せするのは、この『engage』のWebデザイン業務。これまでは外部パートナーへの委託が中心でしたが、バージョンアップやブラッシュアップのスピード&クオリティを高めるため、内製化を進めることになりました。

BtoCのサービスのため、クライアント企業はもちろん、ユーザー(求職者)からの声も届きやすく、自分の手がけたデザインの成果を把握しやすいのが大きな魅力。事業の根幹を担うアプリやコンテンツを手がけますので、収益性を意識しながら、サービスの成長に貢献してるという実感が持てるでしょう。

今回はコアメンバーの募集ですから、将来的にはWebデザインのチームをリードする役割にも期待。これまでの経験を活かし、たくさんの人に愛されるサービスを育てていきませんか。

募集要項

仕事内容
インハウスプロダクトデザイナー(UIUX)自社プロダクト『engage』担当/リモート可
利用企業数40万社以上の採用支援ツール『engage』やその関連サービスについて、UIUX設計からコーディングまでをお任せします。

<主な業務内容>
『engage』は、無制限の求人掲載・自社採用ページ作成・応募者管理など、0円で利用できる採用支援ツールです。
あなたにはこのサービスの品質をさらに高めるため、以下のような業務を進めていただきたいと考えています。

■画面遷移図や画面設計を通したサービスの情報設計
■既存機能のUIおよびUX観点からの改善提案
■HTML、CSS、Javascriptを用いたコーディング業務

<裁量を持って仕事を進められます!>
KPI向上を目的としたユーザビリティの改善提案など、インハウスデザイナーならではの裁量をもって働けます。
また、大規模サービスの醍醐味として、ユーザー体験の向上を数値で実感することができます。

<将来的にはチームをリードしてください!>
今後、当社ではデザインチームを強化していく考えです。プレイヤーとしてだけではなく、チームをけん引する存在として、キャリアアップできるのも大きな魅力のひとつです。
応募資格 ■事業会社または制作会社においてWebアプリケーションのUI/UXデザイン実務経験 (1年以上)
■HTML5/CSS3/Javascriptに関する知識、コーディングの実務経験
■Adobe「Illustrator」「Photoshop」「XD」などデザインツールの知識、実務経験

<以下の経験をお持ちの方は歓迎します!>
・法人向け(BtoB)プロダクトの情報設計経験
・スクラムでの開発経験
・チームビルディングやマネジメントの経験
募集背景 エン・ジャパンは、会員数900万人を超える業界最大級の転職サイト『エン転職』を中心に、「採用・教育・評価」のサービスを提案する総合人材会社です。現在、東証プライム市場に上場しており、売上・組織規模ともに順調に伸長しています。配属先となる『デジタルプロダクト開発本部』は、「採用・教育・評価」に紐づくWebプロダクトを形にする部門です。これまで、外部のWebデザイナーにも支援いただいてきましたが、対応スピードの向上とノウハウの蓄積を目的に、内製化を推進することになりました。そこで今回、正社員のWebデザイナーを採用します。
雇用形態 正社員
※6ヵ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
東京第2オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
※転勤はありません。

<リモート歓迎>
コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のWebデザイナーも歓迎致します!
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分
勤務時間 専門業務型裁量労働制 1日10時間
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。
給与 月給32万円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分の固定残業代(8万3000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
◎初年度想定年収/500万円~700万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■GW
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5000円/人)
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(600種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
取締役会長 越智 通勝
資本金 11億9499万円(2022年3月末時点)
従業員数 【連結】2928名
【単体】1450名
(2022年3月末時点)
売上高 【連結】545億4500万円
【単体】352億8100万円
(2022年3月期実績)
経常利益 【連結】101億3900万円
【単体】102億9300万円
(2022年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社Brocante
アウルス株式会社
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)
英才網聯(北京)科技有限公司

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
エン・ジャパン株式会社 完全在宅のアルバイトで一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/en_salesmarketing
個人名の表記について
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