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「株式会社ライフィ/Webマーケター(保険比較の自社サイトを運用)◎年間休日125日/原則定時退社/在宅勤務OK!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタントの転職・求人情報が満載です!

Webマーケター(保険比較の自社サイトを運用)◎年間休日125日/原則定時退社/在宅勤務OK!
株式会社ライフィ
もうすぐ掲載終了(2022/7/6)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方と先輩社員の方にリモート取材しました。「健康経営優良法人」「港区ワーク・ライフ・バランス認定」などの認定を受ける同社。働きやすさへのこだわりは他を圧倒するものがあります。
エン転職 取材担当者
大塚
取材担当者-大塚
株式会社ライフィ掲載終了間近
掲載期間22/05/2622/07/06

Webマーケター(保険比較の自社サイトを運用)◎年間休日125日/原則定時退社/在宅勤務OK!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
Webマーケター(保険比較の自社サイトを運用)◎年間休日125日/原則定時退社/在宅勤務OK!イメージ1
誠実で、真に役立つ情報を提供し続けてきたからこそ、「保険比較ライフィ」は選ばれ続けてきました。誇りを持って働ける仕事を始めましょう。
徹底的なお客さま視点こそが、悩める人々を救うカギ。
生保や損保、ローンに年金…生きている限り避けては通れない、お金の問題。内容は複雑で分からないことだらけ。そんな悩める人々を救うために、情熱を注げる仕事があります。

担当するのは「保険比較ライフィ」。保険をはじめ、身の回りの疑問を解決する情報提供サイトです。この運用全般、SEO対策やコンテンツ制作などを幅広くお任せします。上から下まで一貫対応するからこそ、あらゆる場面でアイデアが活きるんです。

例えば、自動車保険というトピック。普通のサイトならおすすめの保険を紹介して終了。でも、当社は違います。

自動車を保有している人、借りている人では、保険内容も全く別。だから各パターンの記事を制作する。こんな風に、情報を精査してお客様に寄り添った発信をすることで、課題解決に繋げます。

お客様の課題が解決されることで、PV数や保険の成約数がアップ…というように結果に繋がります。自身でPDCAを回し、成果が目に見える形で返ってくるので、モチベーション高く働けます。

真にユーザー想いなサービスを、一緒に追求しませんか。

募集要項

仕事内容
Webマーケター(保険比較の自社サイトを運用)◎年間休日125日/原則定時退社/在宅勤務OK!
自社サイト「保険比較ライフィ」において、マーケティングに関わる業務全般をお任せ。お客様像を適切に捉え、悩みを解決できるようなサイト作りをしていきましょう!

<業務の概要>
「保険比較ライフィ」は、生保・損保など、約60社の保険関連商品を比較できるサイト。単純な比較だけでなく、「生命保険の選び方」など、ユーザーに役立つ情報を提供しています。そうしたサイトの運営において、下記のような幅広い業務をお任せする予定です。

◎アクセス解析にもとづいた改善策の立案
◎コンテンツやコラム企画の立案
◎SEOやリスティング広告等の流入施策
◎上記に関する制作・スケジュール管理 など

※「保険比較ライフィ」の詳細は下記もチェック!
https://lify.jp/

<仕事のポイント>
■ユーザーの課題解決がミッション
当社のビジネスは「情報提供業」。保険を売ること自体を直接の目的とはしていません。お客様像を適切に捉え、ためになる良質な情報を発信し、悩みを解決してもらう。その結果として、保険などの商品の成約に繋がる、という考えです。そのため、販売ノルマが課せられることはありません。ユーザーの課題解決に向け、こだわり尽くせる環境です。

■打ち手に限りはありません
常に情報をアップデートしながら、ユーザー心理に沿ったサイトにしていくことが大切。会社全体の会議を通じ、カスタマーサポートからの意見を反映したり、時には保険会社にマーケター自身がインタビューをして記事にしたり。アウトプットの方法は一つではないため、主体的に考えて動く姿勢が重要になります。

※データ解析には「Googleアナリティクス」「Googleサーチコンソール」を使用中。「こんなシステムを導入したい」といった意見も大歓迎です!
応募資格 学歴不問<業種未経験、第二新卒歓迎>
■Webサイトの運用経験(主にSEO対策)がある方
└2年程度の経験者を想定しています

<優遇する経験・スキル>※必須ではありません
◎各種解析ツールの利用経験
◎Web制作に関するスキルやWeb広告の運用経験

<こんな方は歓迎!>
◎協調性がある方
◎チャレンジ精神を持って成長できる方
◎当社のビジョンに沿って行動できる方

★当社の想い
打つ手の一つ一つが、お客様の役に立ち、結果的に社会の貢献につながると考えています。
わかりやすく、真心のこもった情報をサイトを通して提供し、お客様の課題を解決していくことをこれからも大事にしていきます。
当社の経営理念や想いについて、ぜひご一読ください。
https://lify.co.jp/vision/
募集背景 <「課題解決」にこだわるマーケターを募集!>
当社では、お客様に合った保険商品と、お困りごとを解決する周辺情報を提供する自社サイト「保険比較ライフィ」を運営しています。大手を中心に約60社の保険関連商品を扱い、誠実で親切な情報提供によって、お客様と保険のマッチングをサポート。こうした姿勢によって、着実に売上を伸ばしてきました。今後さらなる事業成長をしていくためには、組織強化が不可欠。そこで今回は、サイト運用を担うWebマーケターを募集いたします!
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都港区三田3-1-17アクシオール三田8階
※転勤はありません。

★テレワーク勤務も可能!
現在、仕事内容に応じて多くの社員が在宅で仕事をしています。ただし、入社後すぐにテレワークは不安、という方も多いはずです。そのため、あなたが業務に慣れるまでは、先輩も出勤した上でOJTを進めます。仕事に慣れてきましたら、希望や状況に応じて出社とテレワークを選んでください!

★社員交流を大切に
当社では社員同士の交流を大切にしています。時には任意参加のリモート飲み会も開催し、会社全体で盛り上がることも。その際の飲食代は、会社がきちんと負担します。
交通
山手線:田町駅 徒歩5分
都営浅草線・三田線:三田駅(A3出口)徒歩4分
都営大江戸線:赤羽橋駅(赤羽橋口)徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月0~5時間程度です。

◎8:30~10:00まで、30分刻みで出勤時間を選択可能。
◎上記時間帯のうち、1時間を自己研鑽の時間として自由に活用できます。
◎残業削減に向け、業務フローの効率化など、社員同士が活発に意見を出し合うような風土です。
給与 月給30万150円~40万533円+各種手当+賞与年2回+決算賞与
※経験を考慮し決定。
※上記には20時間分のみなし残業代(4万1000円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。
年収例
450万円(33歳・入社2年)
680万円(49歳・入社6年)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(初年度より20日を付与!)
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■特別休暇(出産のタイミングでお休みを取得できる制度です、男女ともに取得可能です)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績年2回・計3ヶ月分 
■決算賞与(業績・貢献度に応じて支給あり)
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を支給)
■家族手当(子1人につき月1万~5万円)
■慶弔手当(出生児1名に対して、2万円)
■企業型確定拠出年金制度
■新入社員ランチ券制度
■テレワーク可
■テレワーク手当(月1万2000円)※4ヶ月に1回支給
■自宅のネット環境費用会社負担(月5000円)
■選べる出勤時間制度
■慶弔金・私傷病見舞金・災害見舞金
■社員旅行・懇親会
■従業員家族を招いての謝恩会
■業務時間内での社員研修
■社外研修全額補助
■健康診断
■長期障害所得補償保険(65歳まで全社員加入・全額会社負担)
■資格取得支援制度(ITパスポート、保険募集人試験など)
■社内禁煙
■服装自由
★女性管理職活躍中!
入社後の流れ 入社後はWebリレーション部に配属。30代後半の先輩3名が活躍中です。そんな先輩のもと、3ヶ月間ほどOJT。自社サイトや保険に関する基礎知識を学びながら、当社の仕事に慣れていきましょう。もちろん3ヶ月以降も先輩がきちんとフォローするので、困った時には積極的に相談してください!

【スキルを伸ばし続けられる環境です!】
将来的には、「ITパスポート」「保険募集人資格」という2つの資格の取得を目指してもらいます。正しい情報提供にこだわる当社だからこそ、発信者自身のスキル向上が重要だと考えているからです。また、スキルアップに向けたセミナーなども用意。これらの受験・受講費用などは、全て会社が負担します!
社員インタビュー ■原(37歳・部長)
当社だと、ユーザー第一を実現するために、いろんなアイデアを活かせるのが楽しいですね。サイト分析をした結果、「意外と高齢者の方向けの保険が検索されている」という発見をしたり、「じゃあ、高齢者の方にも分かりやすいデザインで新たにコンテンツを作ってみよう」と企画したり。課題を見つけてスピーディーに動けるのが良いところだと思います。

■佐藤(37歳)
「失敗を恐れず、どんどんと挑戦する」ことができる人が活躍しています。新しいチャレンジを自分で考え発信し、自らが行動する。そんな働き方を求める方にはピッタリだと思いますね。小さな挑戦であっても、賞賛し合える風土を作っていきましょう!
転職・求人情報イメージ1
業務フローやルール、人事関連の規定など、多くを社員同士で話し合って決める社風。1人ひとりが主体的に会社運営しているのが当社ならではです。
転職・求人情報イメージ2
原則定時退社、短縮労働時間制度、選べる出勤時間制度など、様々な制度を作ってきました。これから先はぜひ、あなたも一緒に考えていきましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材を通じた同社への印象は、「ライフワークバランスに関する意識が、他と比べても圧倒的に強い」ということ。事実同社は、様々な取り組みの結果、東京都や国から数多くの賞・認定を受けています。

例えば、2018年度には「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」の大賞を受賞。また、2021年度には、経済産業省による「健康経営優良法人ブライト500」にも選出されています。

具体的な取り組みとしては、残業削減、出勤時間を選べる制度、有給休暇を20日に増加…などなど、様々なものがあります。これらは決してトップダウンではなく、社員全員が知恵を出し合って、制度化したものなのだとか。

毎月の全体会議では、「ライフ・ワーク・バランスプロジェクト」と称し、働き方改革に関わる意見交換をする場も設けられているそう。社員1人ひとりに主体性が備わっているからこそ、働きやすい環境は作られていくのだと学べました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自身のアイデアや打ち手が成果に直結する
市況に関する情報をキャッチし、サイトに反映するスピード感が非常に早い、というのが同社ならでは。あらゆる面で自身のアイデアを反映させながら、ユーザー第一のサイト作りを追求していくことができます。過去には「自転車保険の加入が自治体によって義務化」といったニュースが話題になったことが。そのため、損害保険への関心も高まってきているのだとか。そうした情報をいち早くキャッチし、自動車保険に関するコンテンツを充実させる、検索にかかりそうなワードを盛り込む…など、様々な打ち手をスピーディーに実行。その結果、PV数や保険の成約数がアップ…という風に、結果に繋がっていきます。自身でPDCAを回しつつ、成果が目に見える形で返ってくるので、モチベーション高く働けるのだそうです。
厳しさ■「自分の意見がない方」には厳しい
同社ではとにかく、自分自身で考えて行動に移すことが重要視されます。というのも、アクセス解析などを経て現状を把握できたとしても、そこに対してどのような打ち手を実行するかは、人それぞれ。明確な正解がないからこそ、自分で考えて決断する必要があります。「20~30代からのアクセスが少ない」と分かっても、「分かりません」ではNG。自分の意見がない方は、同社においては活躍が難しいでしょう。また、コンテンツを制作するにあたっては、保険に関する深い理解が必須。法律も絡んでくるため、難易度は非常に高いと言えます。常に知識をアップデートし続けなければいけない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■自発的に動ける方
全社として少数精鋭ということもあり、1人ひとりが主体性を持って行動していくことが不可欠です。自発的に動ける方、自分の意見を積極的に言える方に向いています。

■学習意欲が強い方
専門知識を覚える機会が多いため、学習意欲が強い方、情報収集が好きな方にはピッタリです。
向いていない人■協調性に欠ける方
サイトを良くするために情報交換の場を設けたり、お客様対応しているカスタマーサポートとも連携をとったりする機会があります。コミュニケーションが重要になるため、協調性に欠ける方には向きません。

会社概要株式会社ライフィ

設立 2000年8月
代表者 代表取締役 澤田 努
資本金 1000万円
従業員数 22名(2022年5月現在)
事業内容 生命保険及び損害保険の保険代理店
事業所 東京都港区三田3-1-17アクシオール三田8階
2021年 取扱年間保険料 33億円
※当社のサービスを通じて成約に至った保険の総売上高です。
企業ホームページ https://lify.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
SPI試験
STEP3
一次および二次面接
STEP4
座談会および最終面接
STEP5
内定
※応募から内定までは1~2週間を予定しています。
※応募から2~3週間以内に仕事をスタートすることが可能です。
※一次面接はご希望によりWeb面接も可能です。
※平日夕方以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

【感染症対策について】
■面接会場は消毒・換気など、感染症対策を徹底しております。
■面接時は、面接官はマスク着用の上、消毒液を準備してお待ちしています。
■応募者の方もマスクを着用したままご来社いただいてもOKです。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 本社/〒108-0073
東京都港区三田3-1-17アクシオール三田8階
連絡先 本社/〒108-0073
東京都港区三田3-1-17アクシオール三田8階
担当採用担当
TEL03-5730-7751
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/6まで )
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