株式会社ライフィ

株式会社ライフィ専務の松本です。
皆さんからの口コミコメント、大変嬉しく思います。
肯定的なコメントが多いですが、今の環境は会社や経営陣が与えたものではなく、皆さんがお客様へ真心を込めて向うために、より良い環境を作り出す努力をしているからです。
これからも、経営理念に則って全社一丸となってより良い会社にしていきたいと思います。

【働き方】について
最初に経営理念を軸に据えようと提案したのはたしかに代表でしたが、今は従業員の皆さんが経営理念を自分のものとして考えてくれていると感じます。
実際に従業員の声で一部文言の見直しをしたこともありますし、経営理念と事業継続についても従業員が主体的に社内研修を実施するなどして常に意識高く向き合ってくれていると感じます。
こういった姿勢があるからこそ、お休みが取りやすい環境や、リモートワークの導入もうまくいっていると考えています。

【企業カルチャー・組織体制】について
コロナが蔓延し始めた頃、当社ではリモートワークができる環境は整っていませんでしたが、従業員の皆さんがどのようにしたら今の状況で仕事ができるかを主体的に考え実践してくれたことで、早々に形になったと感謝しています。
今も道半ばではありますが、オンライン環境でのコミュニケーションなども含め全社一丸で良い方向へ進んでいると感じています。

【給与・年収について】
各種手当を充実できているのは、従業員の皆さんがお客様へ真心を込めて向き合い、その結果お客様から信頼いただくことで事業が継続できているからです。
役職のバリエーションについては、今後人事制度を見直してより皆さんの頑張りを適切に評価できるよう、今準備を進めています。

【成長、働きがい】について
従業員ひとりひとりが、お客様のために何ができるか、良質な情報提供とは何か
、今手掛けている仕事に真心がこもっているかなどを真剣に考えながら働いてるからこそ、経営陣も皆さんを信頼してお仕事をお任せ出来ています。
いつも言っていることですが、真剣に取り組んだ末の失敗は必ずサポートするので、心配しないでどんどんいろいろなことに挑戦し続けてほしいと思います。失敗からは多くのことが学べます。