ルート営業(新規営業なし) ★残業月約10h/未経験歓迎/ 研修充実/有休平均取得日数15日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/28 - 2022/09/07)
ルート営業(新規営業なし) ★残業月約10h/未経験歓迎/ 研修充実/有休平均取得日数15日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
健康的な働き方のヒミツは「日立」×「ヤマダ」のDNA。
当社の営業が提案するのは、自社で企画・製造を行なっているシステムバスやシステムキッチンなどの住宅設備機器。ハウスメーカーや工務店、住宅設備を取り扱う商社などに提案します。
お客様が必要な時に声を掛けてもらえるような関係性を構築することが大切なため、飛び込み営業やノルマはナシ。精神的なプレッシャーの少ない環境です。
さらに、残業は月10時間以内で完全週休2日制。会社として有休取得が推奨されているため、取得日数は平均15日と休みやすい環境。また、フレックスタイム制なので、急な私用にも柔軟に対応できます。
こうした働き方ができるのも、強固な経営基盤があるから。集合住宅用キッチンユニットなどの住宅設備を先駆けて開発した「日立化成」から独立し、高い技術力を受け継ぐだけでなく、現在は「ヤマダHD」グループの傘下に。
精神的にも、体力的にも負担の少ない“おいしい”働き方が叶うのも、商材には「日立」の技術、営業には「ヤマダ」の販売網という強力なDNAを持つ当社だからこそ。ぜひ健康的な働き方を叶えてください。
募集要項
仕事内容 |
ルート営業(新規営業なし) ★残業月約10h/未経験歓迎/ 研修充実/有休平均取得日数15日 自社製のシステムキッチンやシステムバスなどの住宅設備機器を、ハウスメーカーや工務店、住宅設備を取り扱う商社などに提案します。既存のお客様との関係構築がメイン。飛び込み営業や無理な目標はないので、未経験スタートでも安心です。
★「日立」の技術と「ヤマダHD」の販売網が強み 日立グループから受け継ぐノウハウ、ヤマダHDグループのネットワークがあり、販売しやすい環境です。工事がある時に「ハウステックに頼もう」と思ってもらえるよう、頻繁に訪問し、名前と顔を覚えてもらうことが大切。雑談だけして帰ってくる日もあります。
★実務に即したコツ、先輩が教えます 納期から逆算してスケジュールを管理するコツやタスク管理のポイントも先輩がしっかり伝授。お客様ごとのタイプや関係構築のコツなど、営業のイロハを学べます。
※ページ下部【教育体制】もご覧ください!
【仕事の流れ】 ▼お客様を定期的に訪問 1人10~30社ほどを担当。1日3件程度訪問し、「近々施工予定の住宅はないか」「施工にあたってどんな設備が必要か」をヒアリングします。製品導入予定の建築現場に行き、サイズの確認を自ら行なうことも。新製品も定期的に紹介しましょう。
▼見積り作成・提案 「今度手がけるリフォーム工事の見積りお願いできる?」などの依頼をいただいたら、図面や建物のコンセプト、居住予定の方、立地、要望などを踏まえ、提案する製品を決定。工事費用を見積って提案します。
▼工事が終わるまでサポート 受注となったら、工場に製品を発注。その後は施工管理の方にお任せします。工事日程などが決まった際のお客様への連絡は営業が担当。1~2日で工事が終わるので、問題ないか確認しに行きましょう。
※慣れてきたら、お客様先や現場への直行直帰もOK! ※訪問には社用車や電車を使います。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【未経験、第二新卒、歓迎】 ■40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ■要普通自動車免許(AT限定可)
★特別なスキルや経験は必要なし。入社後6ヶ月は、ベテランの先輩たちがしっかりサポートします!
<先輩たちの入社理由> 「営業に挑戦してみたかった」「生活に関わるものがいい」「安定性に惹かれた」「休みが取りやすい」といった理由から入社を決めています。
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募集背景 |
【10名以上の積極採用!】 日立製作所の関連会社から分社するカタチで設立し、長年様々な住宅設備の製造・販売を手がけてきた当社。プラスチック製の浴槽を業界に先駆けて開発・販売するなど、パイオニアとして業界をけん引してきました。多くのお客様に愛され、長いお付き合いを続けてきましたが、そのぶん営業の面々もベテランばかり。
そこで、今後の拡大を目指すべく、次世代の育成に着手したいと考えています。また、首都圏・名古屋・大阪には新たに営業拠点を立ち上げる予定で、採用を一層強化したい考えです。計10名以上の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(6ヶ月間の試用期間あり) ※試用期間中は年齢手当の支給がありません。有休は月1回取得可能です。そのほかの待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
北海道~九州にある営業所 もしくは 事務所 ※本人の希望を最大限考慮の上、決定します。 ※キャリアアップにより転勤が発生する際は、本人の希望を100%反映させます。
【北海道・東北】 北海道:札幌市中央区 青森県:八戸市 山形県:山形市 岩手県:盛岡市
【関東】 埼玉県:さいたま市北区 千葉県:千葉市花見川区 神奈川県:相模原市南区、横浜市 東京都:豊島区
【中部・北陸】 新潟県:新潟市江南区 福井県:福井市 静岡県:浜松市東区 愛知県:名古屋市東区 三重県:四日市市 岐阜県:岐阜市
【近畿】 大阪府:大阪市浪速区、堺市 京都府:京都市伏見区 兵庫県:姫路市
【中国・四国】 岡山県:岡山市南区 鳥取県:米子市 香川県:高松市 山口県:山口市
【九州】 大分県:大分市 鹿児島県:鹿児島市
交通
勤務地により異なります。 ▼詳しい住所は下記URLをご覧ください。 https://www.housetec.co.jp/company/group.html
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勤務時間 |
下記いずれか(勤務地により異なる) ■フルフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 ■9:00~18:00(実働8時間)
《残業をなくせるよう徹底管理しています》 残業は月10時間程度。また、毎週水曜日は全拠点で「ノー残業デー」を導入。退社時刻を一定時間過ぎると、社内のシステムが使用できなくなります。 |
給与 |
月給20万円~40万円+賞与年2回(昨年実績2ヶ月分) ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間中は年齢手当の支給がありません。 ※上記に加え、扶養手当など充実した待遇をご用意しています。
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休日休暇 |
【年間休日112日】 ■完全週休2日制(土・日) ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■産休・育休制度(取得・復職実績あり) ■有給休暇(初年度は22日付与!) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■長期連続(リフレッシュ)休暇
《有休取得推奨日あり!》 遠慮なく有休を取得できるよう、年に11日有休取得推奨日を設けています。もちろん、推奨日以外にも自由に休みを取ってOK。「休みが取りやすい」という理由で転職してきた先輩もいるほどです。さらに、初年度は有休を22日付与しています!
※ちなみに平均有休取得日数は【15日】。そのため、1年で【127日以上】休める計算になります! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年実績2ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■扶養手当 ■年齢手当 ■地域手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 |
教育体制 |
【半年の研修でしっかりサポートします】 入社後1週間はオンラインで研修を実施。会社や製品、使用するシステムについてなど、基本的な知識を身につけます。
その後は配属先の営業所にて、先輩社員がOJT形式で業務に必要な知識やスキルをレクチャー。製品についても、ショールームのサンプルやカタログを使いながら勉強します。そのほか、先輩が担当するお客様先への訪問に同行してあいさつ回りをしつつ、コミュニケーションのコツやタイプなども学んでいきます。
初めて目標数字がつくようになるまで半年程度を予定。先輩は固定ではなく、色んな営業スタイルを学べます。自分のペースで成長できるので、未経験の方もご安心ください! |
先輩社員の声 |
■笹原(中途入社2年目) もともと営業には興味があったのですが、月のノルマで給与が変わるというのが少し不安で。人と話すことは嫌いじゃなかったので、ルート営業がよさそうだと思ったんです。入社してみて、無理なノルマもないし、目標も調整できるので問題なく働けています。 実際の営業活動でも、お客様に顔を覚えてもらうために定期的に顔を出して仕事の話をしたり、趣味の話で盛り上がったり。お客様との距離が近づいていくのが楽しいですね。目標ギリギリだった月には、お客様の方から受注してくれたり、逆に価格交渉に応じたり。お互いに良い関係性を築いていけるのでやりがいもあります! |
株式会社ハウステック(ヤマダホールディングスグループ)のルート営業(新規営業なし) ★残業月約10h/未経験歓迎/ 研修充実/有休平均取得日数15日(1154564)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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