| 仕事内容 | 新規事業の推進スタッフ ★管理者募集！価値提供の最大化のための戦略を担います│トレンドをイチから創造 新たに発足した「グループコントロール事業部」にてIMD内の各部門の価値提供の最大化のための戦略を担います。＜“グループコントロール事業部” に配属＞ ご注文を受ける【コールセンター】、配送する【物流】、お客様の情報管理やマーケティングなどで関係構築に取り組む【CRM（顧客管理）】の3つの部門が合わさり、グループコントロール事業部が発足。あなたには全体の管理をお任せします。 下記のいずれかを、適性を見ながらお任せする予定。チャレンジしたい領域があれば、マルチに活躍できます。 【顧客窓口、受注管理】 ホテル・レストラン・デリバリーや、取引先・クライアントなどの窓口として自社コールセンターにて受電、当社の事業部との連携を担い、全ての関係者への価値を最大化します。 【ロジスティクス】 コールセンターの受注情報をもとに、物流スタッフへの的確な指示だしや、効率的な配送ルートの確認、人員調整を行い、在庫管理や生産管理と連携。業務を戦略的にとりまとめ、円滑な管理をします。 【マーケティング】 グループのノウハウをもとに、顧客やクライアント対してライフスタイルや商品のご提案を行い、販路拡大をめざします。 【CRM業務】 顧客管理、クライアント管理、データ分析を行い、PR、イールド戦略、HP作成、SNS対応など顧客満足向上に繋げます。当社のお客様、取引先、クライアント、マスメディアとより良い関係性を構築し、強固な信頼関係を構築します。 【ヒューマンリソース】 人事評価制度の立ち上げや運用、各業務の人員育成、教育などを行います。 【プロジェクト管理】 次々と立ち上がる新規事業に挑戦することもできます。例えば、糸島のリゾート開発、町おこし、新業態開発、ホテル、レストラン開発など、部門をまたいでのキャリアアップも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問│未経験歓迎！＞ ■社内・もしくは社外への調整や交渉のご経験がある方。 └「営業としてお客様折衝を行なっていた」「社内の組織を取りまとめていた」「様々な部署や企業から複数の人を集めてチームを組んだ経験がある」など、他者を取りまとめたご経験がある方を想定しています。 ★職種・業種未経験の方、第二新卒歓迎！ ★ブランクをお持ちの方や、社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ＜こんな人に向いています＞ ・当社のビジョンに共感いただける方 ・新事業の立ち上にチャレンジしたい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方 ・マネジメント経験がある方(チャレンジしたい方も可) |
| 募集背景 | ＜新たな事業を動かすための増員募集です！＞ 今年で11年目を迎えた当社。「今までにない新しい価値を生み出し、時代に合ったライフスタイルを提供すること」を主軸に、『ライフスタイル提案企業』としてホテルやレストランの新ブランドの立ち上げや観光コンサル事業を手掛けてきました。 今回の募集の目的は、事業拡大に向けての増員です。これまでお弁当のデリバリーの注文を受ける部門や、配送部門などに分かれていましたが、組織を再編成し、新たにグループコントロール事業部を立ち上げ。 お任せするのは、再編した組織の取りまとめ役。現場を率いて事業を成長させていただきたいのです。裁量あるポジションで、どうぞご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません） |
| 勤務地・交通 |
本社／福岡県福岡市中央区白金1-11-7 IMD SQUARE 3F
★将来的に転勤の可能性もありますが、福岡にて勤務の可能性が高いです。 交通
本社／福岡市地下鉄七隈線、西鉄天神大牟田線「薬院駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間（週平均実働40時間） 9：00～20：00の間で変動します。基本実働8時間です。 ※繁閑により長・短勤務などのシフト調整あり |
| 給与 |
月給25万円～37万5000円 ※上記金額には月60時間分65,560円の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。 ※経験や能力に応じて月給を決定。上記の最低金額はあくまでも月給の下限です。 年収例
306万円 37歳 サブマネージャー(管理/入社5年)
360万円 34歳 チームマネージャー(経営戦略/入社2年) 500万円 40歳 チームマネージャー (開発/入社1年) |
| 休日休暇 | ＜年間休日100日＞ ■週休2日制（月8日～） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ■看護・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費支給（会社規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■休日出勤手当 ■退職金制度 ■住宅補助制度（社内規定有） ■研修制度／入社時研修、OJT、社内研修、店舗間研修、外部講師研修 ■独立支援制度 |
| 入社後の流れ | 入社後は初期研修を実施し、システムの使い方や、経営理念、事業内容などを広く学んでいただきます。その後、グループコントロール事業部に配属。まずはコールセンターや各レストランで数日ずつ勤務し、現場の流れを覚えます。レストランの料理長やスタッフとコミュニケーションを取りながら、実際に予約を取るまでの流れを学んだり、今後レストランと関わる際に話しやすいよう関係構築を行なったりしましょう。ひと通り終えたら、管理業務に移行します。 なお、当社では人事側から随時面談をセッティングし、部署異動などの要望もヒアリングしています。幅広い業務を手掛けつつ、自分の望むキャリアに向けてスキルアップしていきましょう。 |
| 配属部署 | グループコントロール事業部の年齢層は30代～40代。平均年齢30代のスタッフが15名ほど所属しています。中途入社者がほとんどであることや、積極的にコミュニケーションを取るスタッフが多いことから、誰でも馴染みやすい環境です。 |
| 会社名 | IMD Alliance株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 CEO：麻生 宏 （グループ代表） |
| 資本金 | 980万円 |
| 従業員数 | 280名（2023年3月時点）※パートアルバイト含む |
| 売上高 | 36億2000万円（2019年8月期実績） |
| 事業内容 | 都市計画、地域開発、ホテル・レストラン開発 【運営店舗・サービス】 九州の旬 博多廊 鮨 麻生 平尾山荘 Authentic Living BUTCHER NYC 薬院BASE 白金星期菜 西中洲博多廊 白金茶房 糸島茶房 絶景カフェ 初屋はかたろう 福岡空港店 初屋はかたろう JR博多シティ いっぴん通り店 博多ぐるめ便 博多回回 糸島のとき The Club House 【運営受託】 L+HIRAO FAV HOTEL 飛騨高山EAST FAV HOTEL 飛騨高山WEST seven × seven 糸島 |
| 事業所 | 【Head Office】 〒810-0012 福岡県福岡市中央区白金1-11-7 IMD SQUARE 3F 【IMD LABO】 〒815-0075 福岡県福岡市南区長丘3-9-4 IMD LABO 2F |
| 企業ホームページ | https://imd-a.jp/ |
| 採用ホームページ | IMD Alliance株式会社 IMDが生まれて10年。この先の新しい10年を、一緒につくって… https://en-gage.net/imdrecruiting |
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