- 【事業内容】
- 業務用空調設備の販売、施工、保守
勤務地
特長
テレマーケティング、コールセンター運営と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | テレフォンアポインター◇社会人未経験OK◇給与+インセンで毎月30万円可◇社内キャリアチェンジもOK 5年後に上場を目指す組織の一員として働きます。まずは法人企業に対して、業務用エアコンのテレアポからスタートです。◇テレアポの流れ 朝礼を済ませたあと、トーク内容や提案プランを30分程度でしっかり練り、テレアポ業務をスタートさせます。訪問のお約束が決まれば、案件を営業にバトンタッチ。リストは数千~数万とたくさんあるので、お客さまのさまざまなニーズを知ることができます。先輩社員や派遣スタッフたちと一緒に行なうので、不安点を解消しながら取り組めます。個人のノルマもありません。 ◇テレアポのコツ たとえばお客さまに「電気代が○○円くらい下がりますね」と具体的にメリットを伝えてみたり、営業へのスムーズな引き継ぎのために決済ルートを確認しておいたりなど、改善点を見つけていきましょう!成功事例やトーク集は社内で随時共有されるため、慣れてくれば1日に1~2件の訪問アポイントを取れるようになるでしょう。 ◇インセンティブで月5万円UPも! 営業粗利に応じてインセンティブがつきます。先輩社員は毎月5万円程度をプラスすることができ、月給30万円以上を手に入れています。もちろんこの先輩社員も未経験からキャリアをスタート。入社当時は法人企業との会話経験がない状態でしたが、すぐに活躍することができました。 ◇ゆくゆくは社内キャリアチェンジにも挑戦! テレアポの経験を活かせる先はさまざまです。インバウンドセールス・外勤営業・広告宣伝などは、お客さまのニーズを把握していることが大きな武器になりますし、営業事務・総務などには電話応対で培った経験が活きてきます。さらに会社運営に関わるリーダー職務やバックオフィス部門へのチャレンジもできます。急激に成長している企業だからこそ、挑戦できるキャリアが豊富です。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験、歓迎!】学歴・職歴不問★これまでのスキル・経験は一切問いません! ◎今回は、学歴・資格・転職回数などもすべて不問です。 ◎社会人未経験、第二新卒やブランクがある方もOK。社会人経験10年以上ある方も歓迎します! ◎アルバイト・派遣・契約社員の経験のみで正社員への道に不安を感じている人もOK ※ライブハウスのブッキング業務をしていた未経験社員も活躍しています! ★ただしテレアポは根気強さを必要とする仕事ですから「何ごとも簡単にあきらめない」「継続的に努力することが得意」といった考えの方に仲間になってほしいです。 |
募集背景 | 【業績好調につき、新たな仲間を複数名募集します】 最近では一都三県以外の静岡や北関東にまでサービスエリアの拡充に成功するなど、事業成長のスピードは現在も衰えていません。今期、目指す売上高は7億円。四半期目標も順調にクリアしています。一方で、あまりに急激に成長したこともあって、まだまだ社内に仲間が足りない状況が続いています。そこで今回は3名~10名程度のテレアポインターを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり ※期間中の給与は月給25万円以上。待遇・福利厚生は変わりません ※上記金額には30時間分・5万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
勤務地・交通 |
【横浜営業所】神奈川県横浜市青葉区青葉台2-26-4-2F
◎転勤はありません 交通
東急田園都市線青葉台駅より 徒歩8分
|
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業はほとんどなく、月平均10時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~30万円+インセンティブ ※上記金額には30時間分・5万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ★インセンティブは2種類あり! ・期間中に成約した案件の合計粗利額に対するインセンティブ ・チームで立てた目標の達成率に応じたインセンティブ 年収例
420万円/32歳(経験2年)
|
休日休暇 | <年間休日105日> ◇週休2日制(月6日~8日) ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇GW休暇 ◇産前・産後・育児休暇 ◇配偶者誕生日休暇 ◇有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回(1月) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費(全額支給/上限月2万円) ◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◇役職手当 ◇職能手当 ◇育児補助:子供1人あたり月1万円を0歳~18歳までの間補助 ◇出産祝い金:1人につき5万円 ◇長期継続祝い金:5年毎に勤続年数×1万円の祝い金と、5日間の休日を付与 ◇昼食補助:出勤1日あたり500円補助 ◇社食・食事補助有り ◇オフィス内分煙 ◇社員旅行 ◇アミューズメント補助:年間1万円まで映画、遊園地、動物園、博物館、スポーツ観戦等々の費用を補助 ◇図書補助:月1500円まで図書購入可能 ◇社内バーカウンターでお酒の無料提供 ◇インセンティブあり |
入社2ヶ月目には一人前を目指せます! | 入社後すぐに知識研修やロープレを行ない、早々に実務に挑戦してもらいます。初めの1ヶ月は責任者とお客さまがお話できる時間を決められればOK。「詳細は責任者から連絡をさせていただきますね」と言える状態を目指しましょう。2ヶ月目以降は時間だけではなく、お客さまのニーズがある程度ヒアリングできた状態を目指します。事前にニーズの詳細を実際に訪問する営業に伝えておくことで、成約率もグンと伸びます。その分あなたの手元に入るインセンティブも上がっていきます。 |
会社名 | パーストワン株式会社 |
---|---|
設立 | 2013年12月27日 |
代表者 | 代表取締役/元野 裕登 |
資本金 | 1700万円 |
従業員数 | 14名(2022年6月時点) |
売上高 | 3億2000万円(2021年11月期実績) 1億円(2020年11月期実績) 3200万円(2019年11月期実績) |
事業内容 | 業務用空調設備の販売、施工、保守 |
事業所 | 本社住所/〒102-0083 東京都千代田区麹町3-7-7セット東京ビル5F 横浜営業所/〒227-0062 神奈川県横浜市青葉区青葉台2-26-4スエヒロビル2F 町田倉庫/〒195-0063 東京都町田市野津田町2694 ■当社の経営理念は「付加価値の追求、常識の変革」となっています。 付加価値の追求:なぜ弊社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。 常識の変革:既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。 |
企業ホームページ | https://www.perst-one.jp/ |
採用ホームページ | パーストワン株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/perst-one_0ffice |
パーストワン株式会社のテレフォンアポインター◇社会人未経験OK◇給与+インセンで毎月30万円可◇社内キャリアチェンジもOK(1151091)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。