- 【事業内容】
- ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 (派)27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 施設開発(保育園や学童クラブ新設の企画・提案などを担います)◎年間休日125日! 自治体に向けて、保育園や学童クラブの新設を企画・提案する仕事です。コツコツと取り組むことが重要ですので、入社後は先輩社員に同行しながら、ひと通りの流れを学んでください。<手がける施設について> 現在、保育園は認可保育園を含む保育施設を40園、学童クラブは計143施設を展開。今後も順次、新設していく計画を立てています。学童クラブにおいては、当社が業界のリーディングカンパニーです。 <仕事の流れについて> ▼情報収集 インターネットで調べたり、自治体に電話をかけたり、自治体を訪問したり…と、あらゆる方法で日々、情報収集を行ないます。民営化に係る事業者の募集は保育園だと12~3月、学童クラブだと5~11月が多いです。募集時期を見逃さないよう、より良い企画を提案できるように取り組みます。 ▼企画書の作成やプレゼン 事前に構想していた企画を書面にまとめてエントリー。ベースとなるフォーマットを用いつつ、過去の企画書を参考にしたり、地域特性を踏まえた内容を盛り込んだりしていくイメージです。保育園の案件は、土地や物件の調査・提案も行ないます。書類選考を通過すればプレゼン、そして受託という流れです。 ▼受託 受託後は運営事業部にバトンタッチしますが、建設工事が始まるまで設計士との園舎プランの打ち合わせなどは施設開発が行ないます。そのほか建築会社との打ち合わせや、地域住民への対応など、オープン準備に関われることも。自分の企画・提案した保育園や学童クラブがカタチなる過程にも携われます。 ※1人あたり、1年間で保育園の案件を3件、学童クラブの案件を10件ほど担当するイメージです。 ※受託までは、学童クラブは3ヶ月~1年、保育園は1~2年ほどかけて進めます。 ※外出は週1~2回ほどです。 |
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応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!> ■短大・専門卒以上 ■営業経験をお持ちの方(経験年数や業界は不問) ◎営業として目標数字を追いかけた経験がある方は歓迎します。 ◎就業ブランクは問いません。 <コツコツと仕事に取り組むことが大切です> 専門知識や仕事の流れなどは、入社後にイチから教えていきます。ひとり立ちを目指す上で重要なのは、「コツコツと取り組むこと」。そして、「まわりの先輩の力を借りられること」です。企画書の作成などは第三者にチェックしてもらうことで、ブラッシュアップすることができます。まわりの意見を取り入れたり、分からないことを先輩に質問したりできる方は、早期から活躍できるでしょう。 |
募集背景 | <業績好調に伴い、増員します!> 既婚女性向けの人材派遣事業からスタートし、学童クラブや保育園の運営など、女性が活躍する豊かな社会づくりを目指して事業を展開している当社。学童クラブにおいては143施設を立ち上げ、国内トップクラスの実績を誇っています。また、運営施設の数も着実に増えており、今後も事業を拡大する計画です。 そのためには、施設開発を手がけるCS開発課の組織体制を強化する必要があります。そこで今回、保育園・学童クラブの企画・提案を担う施設開発を増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
東京オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F 交通
<本社>
京阪中之島線「渡辺橋駅」、JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR各線「大阪駅」、大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」、阪急・阪神各線「大阪梅田駅」より徒歩10分 <東京オフィス> 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※企画書の提出締切直前には残業する場合もありますが、基本的に残業はありません。 |
給与 |
月給23万400円~30万円+賞与年2回 ※経験や能力を踏まえて決定します。 ※上記には24時間分のみなし残業代(3万6400円~4万7500円)が含まれています。超過分は別途支給します。 年収例
355万円/20代(月給23万1000円+賞与)
460万円/30代(月給30万500円+賞与) |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇(10~20日付与。半日や時間での有休取得もできます) ※入社と同時に3日付与 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■産休・育休(※男性社員の取得実績もあり) ■特別休暇(裁判員休暇など) ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(上限月3万円) ■テレワーク制度(適用条件あり) ■時差出勤制度(適用条件あり) ■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給) ■家族手当 ■役職手当 ■従業員持株会(奨励金10%あり) ■退職金制度(支給規定あり) ■結婚・出産お祝い金 ■永年勤続表彰 ■服装自由 ■社内イベント |
入社後の研修について | 座学研修、現場研修、OJT研修などを用意。座学研修では、説明をまとめた冊子をもとに、事業や保育園、学童クラブの基礎知識をお教えします。現場研修では、子どもたちへの指導を体験したり、保育士さんや学童保育士にインタビューしたりして、現場のリアルを知っていただく予定です。 OJT研修では、先輩社員のプレゼンに同行したり、アドバイスを受けながら企画書を作成したりして実務の流れやコツを覚えていただきます。ひと通りの仕事に慣れたら、ひとり立ち。まずは学童クラブなど小規模の案件から始めて経験を積み、保育園など大規模の案件をお任せしていく方針です。ひとり立ちを目指して、一緒に成長していきましょう。 |
一緒に働く仲間の声(男性) | ★入社した理由 過去の経験が活かせることと、子どもが好きなので、子どもに関わることができて貢献できる仕事、という点が大きかったです。また、仕事とプライベートとメリハリをつけて働ける社風であったことも、入社する決め手になりました。 ★仕事のやりがい 前々職にサッカーの先生をしており、その後不動産業界に転職しました。その際に感じたのが、単純ですが、前々職の時は、子どもが好きで、保護者に喜んでもらえて、やりがいを持って働けていたなと感じました。実際今2年働いてみて、保育園が出来たり、放課後の施設をセリオが運営することで子どもや保護者の方に喜んでいただける環境を作っていることにすごく喜びを感じています。 |
会社名 | 株式会社セリオ |
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設立 | 2005年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 若浜 久 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 800名(正社員/2022年5月現在) |
売上高 | 91億3000万円(2022年5月実績) 82億1800万円(2021年5月期実績) 69億4800万円(2020年5月期実績) ※グループ連結 |
事業内容 | ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 (派)27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269 |
事業所 | ◆本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F ◆東京オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F ◆名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F ◆広島オフィス/広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F ◆堺事務局/大阪府堺市堺区北瓦町2-3-6 堺東北条ビル4F ◆泉佐野事務局/大阪府泉佐野市中町2-1-3 新川第5ビル102 ◆西宮事務局/兵庫県西宮市西田町1-22 NDビルハイツ206 |
関連会社 | 株式会社SERIOホールディングス、株式会社セリオガーデン |
働きやすさへの取り組み | 【グレートカンパニーアワード】 グループ企業である株式会社SERIOホールディングスでは、一般社団法人船井財団が主催する「グレートカンパニーアワード2020」にて、9000社を超える選考対象企業・法人の中から「社会貢献賞」を受賞しました。今後も「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」として、広く社会に貢献していきます。 |
企業ホームページ | https://www.serio-corp.com |
採用ホームページ | 株式会社セリオ *子どもたちの未来育成事業* https://en-gage.net/serio-corp_jobs |
株式会社セリオの施設開発(保育園や学童クラブ新設の企画・提案などを担います)◎年間休日125日!(1147655)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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